53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Marktführer in Mittelhessen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die im letzten Jahr umgesetzten Maßnahmen, die Investitionen und Renovierungen konnte die Arbeitsatmosphäre in Verwaltung und Produktion deutliche verbessert werden.
Moderne Arbeitsplätze, ein tolles Team und spannende wie herausfordernde Aufgaben, machen die EOS Group zu einen tollem Arbeitgeber.
Image
Marktführer!
Work-Life-Balance
Ich sags mal so, wer die Gewichtung auf 60-70 % Life und nur auf 30% Work legt, der ist hier falsch. Auf persönliche Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Auch die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Kurze Dienstwege und direkte Entscheidungen, wer Leistung zeigt wird gesehen!
Gehalt/Benefits
Hier wird fair beurteilt und nach Leistung(!) entlohnt, wer denkt durch
reine Betriebszugehörigkeit mehr Gehalt zu bekommen, sollte in den öffentlichen Dienst wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich schon viel viel schlechter erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Auf die Belange jedes Einzelnen wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Ich schätze eine direkte Ansprache und zeitnahes Feedback, ob nun Postiv oder Negativ. Es gibt natürlich Mitarbeiter die damit nicht zurecht kommen.
Arbeitsbedingungen
Am Standort wurde im letzten Jahr sehr viel investiert, dass war auch dringend nötig.
Büros, Arbeitsplätze, Sozialräume jetzt auf neustem Stand.
Kommunikation
Kurze und direkte Wege , bisschen Flurfunk und Raucher-News dazu. Alles in Allem Gut.
Interessante Aufgaben
JA!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vielversprechendes, innovatives Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und fair. Regelmäßige Rückmeldungen der Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gelobt.
Image
Im Bereich Premium-Saunatechnik Weltmarktführer.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit eine flexible Tagesplaung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Geschätzter, menschlicher Umgang mit allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offener Umgang, berücksichtigt stets die positive Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Durch Umbau und die Fertigstellung neuer Büroräume, sind moderne Arbeitsbedingungen gegeben.
Kommunikation
Langfristige Verbesserungen werden umgesetzt. Durch verschiedene News/Meetings etc. werden die Mitarbeiter regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der allerletzte Laden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ging so
Vorgesetztenverhalten
gab keines
Interessante Aufgaben
gab es
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Ein sicherer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriesbklima, keine unnötigen Hierarchien, Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Image
EOS hat in seinem Markt als Premium-Marktführer ein erstklassiges Image. Das sieht man u. a. auch sehr eindrucksvoll auf den Messen, an denen das Unternehmen teilnimmt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angenehm. Für die gewerblichen Mitarbeiter gibt es sogar "Sommer-und Winterarbeitszeit". Bei ungeplantem Urlaubsbedarf ist die Firma großzügig. Private Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bie entsprechender Leistung kann man aufsteigen. Das interne Schulungsangebot könnte noch besser werden.
Gehalt/Benefits
Man bemüht sich, leistungsgerecht zu zahlen. Pauschale Lohn/Gehaltserhöhungen gibt es daher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man trifft überall im Unternehmen kollegiales Verhalten und Hilfsbereitschaft an. Neulinge werden schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Konsequent in offener Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Ein Teil der Angestellten befindet sich in Bürocontainer, diese Situation soll laut Geschäftsleitung noch in 2019 beseitigt werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte optimiert werden. Hierzu laufen Maßnahmen zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist Weltmarktführer in einer sehr interessanten und angehmen Branche. Man bemüht sich, die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten einzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui innen mega Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Driedorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem hohe Fluktuation, die Stellenanzeigen könnte man auch einfach dauerhaft schalten
wir von der Belegschaft sind zum großen Teil auf Jobsuche
Verbesserungsvorschläge
Ein Anfang wer eine neue Geschäftsführung. Der eine Geschäftsführer erniedrigt vor allen den anderen Geschäftsführer.
Man sollte auch mal aufhören befreundete, inkompetente Führungskräfte einzustellen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima geht kaum noch schlechter, jeder arbeitet gegen jeden
Image
Außen sehr gut, leider kommt das Innenleben nicht raus
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundlos gemacht, nur ausbeute am Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Externe Maßnahmen werden nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
wie beschrieben arbeitet jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden nur geduldet, langjährige Mitarbeiter werden bis aufs niedrigste gedemütigt. Den Leuten bleibt nur Zeitabsitzen
Vorgesetztenverhalten
innerhalb der Abteilungen meistens gut, aber eine stufe höher zur Führung Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Büros in unwürdigen Container, Produktion ohne jeglichen Pausenräume, WC anlagen versifft und uralt
Kommunikation
Ausbaufähig. Seitens Geschäftsführung/Unternehmen würde es niemals Informationen geben. Für die Geschäftsführung sind Mitarbeiter ohne Wert
Gehalt/Benefits
nur mindestlohn, letzte Gehaltserhöhung vor 12 Jahren.
Sozialleistungen gibt es keine
Gleichberechtigung
Frauen haben überhaupt keine Chance
Interessante Aufgaben
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tiefer geht fast nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wirklich gute Kollegen aber einige wenige bringen sehrfiel Unruhe meist aus Dummheit und Arroganz
Work-Life-Balance
Anferstet stellen stehen die Freizeit und Urlaub garnicht verdient haben
Gehalt/Benefits
Unterirdisch niedrig hier verdienen nur die Kaoten gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade übersetzt man hier falsch hatt nähmlich nichts mit treten zu tun! Leiharbeiter aus anderen Länder werden wie Leibeigene behandelt und auch so untergebracht!
Kollegenzusammenhalt
Nur unter wenigen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wirklich wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Solange noch eine Mark abgeholt alles ehal
Kommunikation
Man muß die Sprache der dummen und arroganten könne sonst keine Chance
Interessante Aufgaben
Gibt es hier im Überfluss aber wer hier nur ein bisschen Selbstbewusstsein gibt auf
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives gibt es hier nichts zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter ist einfach nur unterste Schublade. Da haben es die Tiere im Tierheim besser. Den Betriebsrat gibt es hier auch nur auf dem Papier.
Hier fehlt nur noch das Zelt, dann wäre der Zirkus perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Freie Meinungsäußerungen enden meistens mit der Kündigung.
Die Mitarbeiter Fluktuationsrate ist erschreckend hoch.
Eine lange Arbeitsdauer hat man hier nur wenn man gut schleimen kann.
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Leute werden einfach entlassen und die Arbeit wird auf die übrigen Mitarbeiter aufgeteilt. Da ist man schnell mal für mehrere Bereiche zuständig und kommt nicht mehr hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, hier wird eher das Selbstbewusstsein nieder gemacht.
Außerdem müsste man dafür Geld in den Mitarbeiter investieren und dann hat man ja keine billige Arbeitskraft mehr.
Gehalt/Benefits
HUNGERLOHN! Hier kann man lange auf eine Gehaltserhöhung warten bzw. muss man darum betteln. Die Gehaltsspanne zwischen manchen Mitarbeitern ist einfach nur katastrophal und nicht nachvollziehbar. Während die Leute in der Produktion für einen Hungerlohn arbeiten, schwimmen andere im Geld, die es noch nicht mal verdient haben. Wenn man Geld verdienen möchte ist man hier definitiv falsch.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man gegenseitig in die Pfanne gehauen um seinen eigenen Hintern zu retten.
Kollegenzusammenhalt gleich null.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es hier Minus Sterne zu vergeben wären, dann würde ich diese vergeben.
Cholerisch, arrogant und nicht menschenwürdig.
Schon doof wenn sich die Vorgesetzten ständig gegenseitig anschreien.
Wie soll so jemand ein gutes Vorbild für eine Angestellten sein?
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Container seit mehreren Jahren, es gibt doch wirklich nichts schöneres....
Für ausländische Mitarbeiter wurde ein Wohncontainer 10-15m² und ein Dixi-Klo organsiert, da lebt ein Hund im Zwinger geräumiger.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Und im Anschluss kann man sich dann einen Einlauf abholen, wenn was schief gelaufen ist, wo man eigentlich gar nichts für konnte.
Gleichberechtigung
Wertschätzung bekommt man hier keine, man ist leicht ersetzbar und das bekommt man auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber Fehler machen ist hier Verboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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100% der negativen Kommentare stimmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider aktuell nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einige negativ Kommentare, leider stimmen diese.. egal in welchem Bereich
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen ansehen und nicht beim kleinsten Fehler eine Künsigung aussprechen! Ich kann nur an alle Leute appelieren, sucht weitrer nach einer anderen Stelle und last die Finger davon... Produkte werden seit einigen Jahren nur von Mitbewerben kopiert, es gibt keine eigenen innovationen...leider!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Gut ????
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat gibt es zwar, aber einen Nutzen vom Betriebsrat konnte ich nicht erkennen. Die meisten die im Betriebsrat sind, sind auch nur deswegen drin, wegen dem besseren Kündigungsschutz. Ansonsten ist keine Einsatz für die Belegschaft erkennbar. Es wird eher dadrauf geachtet das der Betriebsrat für die Geschäftsleitung ist und zu allem ja und amen sagt und ansonsten nichts sagen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles mögliche, aber nicht gut. Ja-Sager erwünscht. Die eigene Meinung zu äußern, auch wenn diese wahr ist und erst recht dann wenn sie wahr ist, wird es sehr wahrscheinlich das letzte mal gewesen sein, das man die Firma von innen gesehen hat und kann die Firma zeitnah von außen betrachten, für immer.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird ignoriert. Es müssen Urlaubsanträge gestellt werden, die seit neustem als Urlaubswünsche dargestellt werden. Und man muss nochmal einen Antrag stellen, um eine Genehmigung vielleicht zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung gibt es seit einigen Jahren nicht mehr, eher Lohnkürzungen. Sogar Leute mit Ausbildung werden nicht angemessen entlohnt und stehen sehr dicht am Mindestlohn. Lieber mehr Geld in schöne und teure Autos stecken, als Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Radfahren ohne Fahrrad kommt hier sehr gut an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte die völlig fehl am Platz sind und absolut nicht die nötigen Voraussetzungen und Qualifikationen haben. Es wird sich um alles gekümmert nur nicht um die wichtigen Dinge. Eher um Kleinigkeiten die keiner braucht.
Leere Versprechungen werden häufig gemacht. Was scheinbar auch niemand wirklich kann ist Arbeitszeugnisse schreiben. Die Arbeitszeugnisse sollte man auf jedenfall mal prüfen lassen.
Kommunikation
Kommunikation ist einfach nur schlecht. Wenn man mit Mitarbeitern kommuniziert wird man schief angeguckt, selbst wenn man ein Gespräch führt das die Arbeit betrifft.
Gleichberechtigung
Niemand hat Aufstiegschancen, außer man hat hat einen guten Draht nach oben zur Führungsebene.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ausbeutendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Driedorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste der Sachen die nicht gut sind ist auf jedenfall länger als die Liste mit guten Sachen. Was auffällt ist das der Betriebsrat sich um nix kümmert. Wie z.B. Thema Arbeitszeit. Arbeitszeit vorher 6 - 15 Uhr , neue Arbeitszeit ist 7 - 16 Uhr. Ein guter Grund für die Verschiebung ist nicht erkennbar. Durch die Verschiebung konnte nicht mehr produziert werden, wie man seinen Mitarbeitern weiß machen wollte. Und höhere Flexibilität konnte ich auch nicht erkennen. Ich konnte eher erkennen das in der Produktion weniger Aufträge da sind als normalerweise.
Und ordentliche Arbeitszeugnisse könnt ihr auch keine schreiben !
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts dafür getan das die Arbeitsatmosphäre sich bessert, man tut eher alles dafür das diese schlechter wird.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist auch für die Füße. Anfang des Jahres soll seinen Urlaubsantrag abgeben. Dieser ist aber eigentlich kein Antrag sondern nur ein Urlaubswunsch der am Ende nicht wirklich berücksichtigt wird und oft sowieso verschoben werden muss. Übrigens bekommen alle 24 Tage Urlaub die neu anfangen.
Gehalt/Benefits
Wenn es um Lohnerhöhung geht, wird erwartet das jeder einzeln in das Büro des Chefs geht um nach einer Erhöhung zu diskutieren mit wenig Erfolg. Oder man bekommt eine Erhöhung, jedoch im Gegenzug 24 Tage Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte organisieren nicht wie sie es müssten. Einige Vorgesetzte tun alles, aber nicht das was sie müssten. Personalführung gibts Abteilungsweise gar nicht. Der Überblick fehlt zum Teil völlig.
Kommunikation
Es werden oft notwendige Informationen nicht weitergegeben. Man hört Informationen eher über dritte als von Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.