22 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Gehalt, Verhandlungen jeglicher Art, Vorgesetzte, Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Ausbeutung und "Verbrennung" von Mitarbeitern. Den Betriebsarzt der nur 1x im Jahr da ist (geht ja eh keiner hin) und Events, die nur für´s Image da sind, aber sehr schlecht besucht sind (aus Gründen)
Die flexiblen Arbeitszeiten für jeden umsetzen, nicht nur anbieten und dann sagen, dass die Kernzeiten eingehalten werden müssen, die komischerweise genau den "normalen" Arbeitszeiten entsprechen
Kollegial untereinander, zumindest auf den ersten Blick. Dreht man sich rum, hat man ein Messer im Rücken
Außen hui, innen Pf...
Nicht vorhanden
Keinerlei Möglichkeiten
50€ Guthaben-Karte, wow...
Alles wird mehrfach ausgedruckt, Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Sozialbewusstsein nur bei Menschen mit Benachteiligungen (Kinder, Behinderungen etc)
Geht so
Werden ausgenutzt wegen ihres Wissens, Wertschätzung aber Fehlanzeige
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Dass man angebrüllt wird, obwohl man nichts falsch gemacht hat? Dass man für die Fehler des Vorgesetzten verantwortlich gemacht wird? Verhalten in Schulnoten 6
Großraumbüros, man wird ständig unterbrochen, Fehler sind unverzeihlich und die Arbeitszeiten eine Zumutung
Nur untereinander vorhanden, von Vorgesetzten zu "normalen" Mitarbeitern nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Interessante Technik, das war´s aber auch schon
-Ich mag den Großteil meiner Mitarbeiter sehr gerne. Klar schwarze Schafe gibt es immer. Darüber muss man hinweg sehen können.
-Ich finde dass EOS wirklich Potential hat und hoffe, dass dies auch zukünftig genutzt wird.
-Entscheidungswege sind oft zu lang, es gibt Abteilungen wo man gefühlt 3mal Vorbeten muss, dass dort überhaupt mal was passiert , meistens ist es dann zu Spät, dass Termine kaum oder gar nicht gehalten werden können.
In letzter Zeit wird leider jeden Monat irgendwer entlassen, die Gründe weiß niemand, außer der entscheidenden und außführenden Personen. Das gibt einem natürlich ein ungutes Gefühl. Man fragt sich halt ob mann der nächste ist, sollte man mal aus der Reihe tanzen.
-Änderungen wie zum Beispiel das planen der Büros langfristig und Nachhaltig planen und gestalten für unter anderem kürzere Arbeitswege. (Niemand will in einer Box in der Fertigung ohne Frischluft 8 stunden arbeiten, schon gar nicht im Sommer)
-Mehr work-life Balance für die Mitarbeiter (Stundenreduzierung, Pausenanpassung, feste home-office tage für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für die mit Sonderrechten)
Die Arbeitsatmosphäre finde ich im großen und ganzen "in Ordnung" , es ist eigentlich wie in jeder Firma, es gibt Abteilungen/Personen die nur das nötigste bzw. in meinen Augen gar nichts tun.
Es gibt viele Mitarbeiter die wirklich Schlecht über EOS sprechen, aber auch nichts Anderes kennen. Das finde ich nicht fair.
Hier finde ich es schade, dass es einzelne Personen gibt die Anscheinend Sonderrechte haben, außerdem finde ich die festen Pausenzeiten mit 15min und später 30 minuten etwas überholt. Ich denke mit der Möglichkeit, der Mitarbeite auch eine große 45 min Pause zu machen statt der 2 kleinen, wären viele Mitarbeiter glücklicher.
Im großen ung ganzen finde ich den Kollegenzusammenhalt sehr gut, aber auch hier gibt es wie in jeder Firma schwierige Personen, die noch nicht verstanden haben dass es den Arbeitstag nicht bereichert wenn sie diese null Boock aussagen treffen .
An meinem direkten Vorgesetzten habe ich eigentlich nichts Auszusetzen, außer vielleicht hier und da bei der Erreichbarkeit. Alles was über meinem direkten Vorgesetzen ist möchte ich nicht kommentieren, da dies nicht wohlwollend ausfallen würde.
Hier muss ich einen großen Negativpunkt hervorheben. Aktuell werden neue Büros gebaut / renoviert und viel Umgezogen. Ich weiß zwar nicht wer die Entscheidungen getroffen hat aber das ist in meinen Augen nichts halbes und nichts ganzes.
Eine Box in die Fertigung zu stellen ohne Frischluft oder sonstiges ist für mich kein ganztags Buröarbeitsplatz. Umbauten die gemacht werden, werden einfach "dünn drüber" gemacht statt es einmal richtig zu machen.
Mitarbeiter die nichts mit der Fertigung zu tun haben werden Fertigungsnah plaziert andere müssen Ständig in die Fertigung und sitzen so weit weg wie es nur geht.
Die Kommunikation hängt auch von der jeweiligen Abteilung ab es gibt Abteilungen, die direkt und offen kommunizieren, aber leider auch manche die dies nicht tun.
Gehalt ist okay für die größe des Unternehmens, wäre nur schön wenn Presonen die wirklich viel machen und auch Sachen fertig bringen besser bezahlt werden als die Personen die nichts machen, schon seit längerer Zeit.
Ich kann mich über die vielfalt der Aufgaben nicht beschweren
siehe Bewertung oben.
Nix, sonst würde ich wechseln. Wir werden ja nicht gezwungen hier zu arbeiten.
Arbeiten muss man überall.
Natürlich ist das in einigen Abteilungen unterschiedlich, aber wie war das mit dem "in den Wald rufen..."
Tatsächlich sehr gut. Leider nutzen unzufriedene ehemalige Mitarbeiter diese Plattform gerne um "nachzutreten". Das ist leider oftmals nicht fair und objektiv.
Natürlich muss man was arbeiten, aber wir sind ja auch nicht zum Spaß da.
Wir verbringen in der Regel einen Großteil des Tages auf der Arbeit - das soll es ein gutes Miteinander geben, und das ist hier durchaus gegeben.
Je nach Engagement kann man sich hier in jedem Fall weiter entwickeln.
Mehr geht immer, aber passt. Kaffee, Wasser, Sachbezugskarte, Businessbike, Corporate Benefit .... Da geht ne Menge.
Ist schon durch die Gruppenvorgaben mit einem hohen Stellenwert versehen.
Da war er wieder "der Wald". Alles kann - nix muss. Es gibt Kollegen, die auch abteilungsübergreifend mal ein after Work machen.
Muss man die besonders behandeln? Hier gibt es keine Altersdiskriminierung..
Kommt auf den Vorgesetzten an, kann mich nicht beschweren.
Alles auf einem top Zustand.
VIEL besser geworden. Es werden regelm. Infos weiter gegeben, die Abteilungs- und Teamleiter haben in OPS-Meetings kurze Wege.
Ist gegeben, leider noch wenige weiblich Teamleitungen - aber es wird....
Wir haben ein absolut positives Produkt und spannende Märkte, aber natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die nicht vergnügungssteuerpflichtig sind. Gehört dazu.
Die Firma steht stabil da und steckt auch Geld in den Standort.
Die neue Geschäftsführung hört zu und bringt frischen Wind.
Wasserspender und die give-Karte zeigen, das sich was bewegt.
Mehr regelmäßige Infos, vor allem innerhalb vom Team.
Und die Abläufe mit anderen Abteilungen könnten klarer geregelt werden.
Man kommt gut klar miteinander in unserem Team und auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen läufts meistens gut
Kann man nix sagen: kaum Überstunden und Freitags früher gehn
Ziemlich gut eigentlich, bis auf ganz wenige Ausnahmen halten alle zusammen
Er meint es gut aber kommt halt manchmal etwas plump rüber, Elefant im Porzellanladen ;-)
Es gibt jetzt öfter kurze Besprechungen für alle. Das hilft schon aber vom Chef könnte ruhig noch bisschen mehr Info kommen, was grad so Sache ist
Ist so wie bei anderen Firmen auch aber internationaler, dass ist mal was anderes
Das Komplettpaket stimmt, hier fühle ich mich wohl bei der Arbeit
Fällt mir nichts ein
Etwas modernere Struktur auf digitaler Ebene wäre wünschenswert
Die Stimmung ist durchweg gut und freundlich, sicher gibt es hier und da auch mal unzufriedene Kollegen, aber wo gibt es die nicht.
Global leader im Premiumbereich und das vollkommen zu Recht.
Absolut Top, es gibt Gleitzeit, Freitags wird früher Feierabend gemacht und wenn es von der Art der Arbeit möglich ist, ist auch hybride work kein Problem.
Wer Initiative zeigt und sich einsetzt kann hier was werden. Finger in der Nase und Hand aufhalten funktioniert halt nicht
Gehälter sind gut, es gibt Veranstaltungen und die Möglichkeit ein Jobrad in Anspruch zu nehmen.
Beides voll im Rahmen
Im Administrativen Bereich sehr gut, die anderen Abteilungen wirken durchaus zufrieden.
Werden gleich behandelt wie alle anderen auch, bei der Aufgabenverteilung wird soweit möglich auf Einschränkungen geachtet.
Alle freundlich, kompetent, hilfsbereit und erfahren.
Moderne Ausstattung und sichere Konzepte
Bisschen veraltete IT-Strukturen aber auch hier gibt es keinen Grund zu klagen. Hat man das Kommuniktionssystem intern verstanden, ist es absolut in Ordnung.
Wird voll gelebt
Die Innovationskraft von EOS ist ungebrochen faszinierend, breites Spektrum und herausragende Qualität machen die Produkte zum Klassenprimus.
War O.K. Es gibt gute Tage und schlechte Tage. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Wenig Spielraum mit der Zeit
Gehalt ist frei verhandelbar! Also wer angeblich zu wenig verdient ist selbst schuld !
Hier könnte mal angesetzt werden. Wird ziemlich viel Papier verschwendet.
War O.K , Nörgler und Besserwisser gibt es überall
Kann ich nix zusagen
Zu Mir immer korrekt.
In die Jahre gekommen aber Sauber !
Immer offen und vertrauenvoll!
Kann ich nix zusagen
Wenn man sich mit dem Produkt beschäftigt
Ich konnte tatsächlich bis lange nichts wirkliches feststellen, okay Freitags ist um 11:45 Uhr Feierabend, das empfand ich als positiv
Leider alles! Ich bereuhe es bei dieser Firma angefangen zu haben.. gerne würde ich es rückgängig und ungeschehen machen. Sowas ist mir in meinen 19 berufsjahren tatsächlich nie untergekommen, würden mir bekannte von solchen Umständen erzählen, würde ich sie glaube nicht ernst nehmen können und würde es für einen Witz halten, in dieser Firma wird der Witz zur Realität
Unfähige Führungskräfte, besonders in der Produktion entlassen! Fachlich geeignet Führungskräfte einstellen, dazugehört nicht nur die fachliche Kompetenz sondern auch die persönliche Eignung für solch einen Posten! Und es sollte unbedingt in ordentliche Betriebsmittel und Werkzeuge investiert werden! Alleine schon für den arbeitsschutz.
Diese Arbeitsatmosphäre gibt's nur in der Stellen Beschreibung! In der Firma angekommen merkt man garnichts davon! Hier wird einem schnell klar gemacht das man einfach nur parieren soll, äußert man sich zu Missstände, bekommt man schnell einen Respektlosen Ton zu spüren und man wird als Lügner dargestellt.
Außen huuii und ihnen ganz viel pfuii
Entweder wird geakkert oder man hat Angst vor kurzarbeit.
Mach wofür du eingestellt wurdest, beschwer dich nicht und widerspreche nicht, sonst bist du raus!
Sozialleistungen sind bei mir nicht vorhanden gewesen! Das Gehalt ist absolut nicht mehr zeitgemäß und nur minimal über mindeslohn
Umwelt kann ich nicht viel zu sagen.. man könnte weniger Papier verschwenden!
Unter ein paar Kollegen soll es diesen Zusammenhalt geben, allerdings ist sich hier in der Firma jeder selbst der näheste, da sowieso jeder hier angst um seinen Job hat, traut sich sowieso keiner hier für den anderen einzustehen und nimmt sachen gerne einfach hin.
Neue Leute werden nicht wirklich von den älteren aufgenommen, warscheinlich weil die neuen eh nicht lange bleiben werden.
Das vorgesetztenverhalten ist die absolute Krönung in diesee Firma! Den diese benehmen sich wie möchtegern Götter und nehmen sich eh raus was sie wollen, ihre Fehler werden den Angestellten zugeschoben, sie reden Respektlos mit den Angestellten und so behandeln sie diese auch.
Ohne es übertreiben zu wollen, diese sind tatsächlich sehr traurig, die Arbeitsmittel sind absolut veraltet und schon seit 15-20 Jahren nicht mehr stand der Dinge!
Die gibt's hier, leider nur hinter deinem Rücken! Den hinter deinem Rücken wird man von seinen vorgesetzten ordentlich durch den Schmutz gezogen!
Hab ich keine Erfahren.
Diese gibt es nicht! Es ist jeden Tag das selbe. Keine Abwechslung, Tag für Tag ein und das selbe Spiel.
Nichts
Da geht es nur um Umsatz,Umsatz,Umsatz. Keine Menschlichkeit. Kein Zuhören. Das war so und bleibt so ist die Mentalität. Ich sage ende des Jahres macht die Bude zu. Werden ja jetzt eh viele Leute entlassen.
Ist ne Schleudersitz Philosophie.
Macht den Laden zu und baut einen Neuen auf.
In unsere Abteilung war Sie noch vertretbar, aber allgemein eine Katastrophe
Premium ! von außen... von innen ist da nichts Premium
Einzig Positives in dem Unternehmen das man früher gehen konnte oder später kommen konnte.
Gibt es nicht
Ein bisschen mehr als Mindestlohn. Selbst Führungskräfte werden nicht hoch bezahlt
Ich alleine habe mindestens 500 Blatt am tag gedruckt und das ist das Minimum gewesen. Es wird gedruckt wie sonst was. Auch sonst wird kein Wert auf die Umwelt gegeben. Hauptsache billig und Günstig
Im Lager ja, andere Abteilungen arbeiten nur gegeneinander und am Ende ist das Lager schuld
War ganz gut
Einfach unterirdisch, schlechteste Vorgesetzten die man sich vorstellen kann. Viel Gelabber aber kein Wissen. Durchdachte Vorgehensweisen gab es nicht. Wenn man keine Ahnung davon hat wie gearbeitet wird kann man dort sehr weit kommen.
Von außen sieht es Topmodern aus, von innen dachte man sich: Wow eine Zeitreise in die 1970. System von 1988 Arbeitsmittel aus den 70er.
Packplätze im kalten. Lager hatte keine Heizung es wurde gesagt müsst Ihr euch wärmer Anziehen...
Dieses Wort gibt es in diesem Unternehmen nicht. Man muss alles selber herausfinden.
Kann schon sein hat man nicht so mitbekommen
Es war schon abwechslungsreich aber dennoch monoton
Nach außen sehr gut, innen eher mittelmäßig.
Mit meiner Gleitzeit konnte ich mir es gut selbst einteilen. Jedoch weiß ich nicht wie einfach es für die Leute in der Produktion ist.
Selten der Fall.
Auf jeden Fall gibt es Luft nach oben, jedoch wird sich meist nur untereinander über das schlechte Gehalt beschwert und niemand geht zum Vorgesetzten.
Die Kollegen helfen sich prinzipiell gegenseitig und verstehen sich gut miteinander. Natürlich gibt es wie überall auch ein paar Kollegen die daran kein Interesse haben und ihre eigenen Fehler und Aufgaben gerne abwälzen.
Mir ist nichts aufgefallen, jedoch kann dies wohl auch nur von älteren Kollegen gut bewertet werden.
Hopp oder top. Es gibt Vorgesetzte die total viel arbeiten, verständnisvoll und nett sind, oder es gibt die, die nicht mal Hallo sagen können, nicht viel arbeiten (weil sie ständig in anderen Büros zum Schwätzchen halten sind oder ab Handy sitzen) und schnell wegen allem einen riesen Aufstand veranstalten.
Die Büros sind neu gemacht und verfügen soweit über alles was man zum arbeiten braucht. Leider ist das System mit dem gearbeitet wird veraltet.
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen und mit den Führungskräften ist noch Luft nach oben.
Auf den Führungspositionen sitzen fast nur Männer und es machte nicht den Anschein das sich da so schnell etwas dran ändert.
Die Wellness-Branche ist sehr spannend und war vor allem in den letzten Jahren sehr auf Kurs. Man hat also viel zu tun und es kommen ständig neue und interessante Aufgaben dazu.
Es gab eine Mikrowelle.
Die Bewertung habt ihr gelesen, oder?
Ich hatte es als Angestellter versucht, jetzt bringt es auch nichts mehr.
Kann man ganz angenehm haben. Ganz frei nach Charles Darwin.
Innen oder Außen? Da gab es doch diesen schönen Spruch...Außen hui, innen pfui oder so ähnlich... Also: für Außen 5 Sterne, für Innen 1 Stern.
Ist okay...Man muss sie sich selbst schaffen.
Karriere? Nein. Man kann sich den verlängerten Rücken aufreißen und es wird nicht gewertschätzt. Höchstens als Auszubildende:r ein wenig.
:-D Ich lass das mal so im Raum stehen.
Es wird fleißig gedruckt, damit eine bestimmte Biermarke vermehrt Regenwälder schützen kann.
Das ist wirklich das einzige, was man dort vermissen kann.
Es gibt wenige Ausnahmen, die einen menschlich behandeln.
Es gibt nur Druck von Oben, aber keine Hilfe für die wichtigen Probleme. Geschweige denn Verständnis.
Ist das nicht das, wo man zum Beispiel über Dinge informiert wird? Ach ja! Nein, gibts nicht. Jedenfalls nicht zu den Dingen, welche für Mitarbeiter wichtig sind.
Kollegen, welche unberechtigt entlassen werden, zählt das hier dazu?
Da hier wirklich ALLES dabei sein kann, ist es durchaus interessant.
So verdient kununu Geld.