Mittlerweile nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management artet mittlerweile in Micromanagement aus
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management-Kompetenzen in Händen von Mitarbeitern, die Paradebeispiele des Peter-Prinzips sind. Belegschaft mehr einbeziehen, mehr auf Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung kippt, Management hat den Bezug zur Belegschaft verloren
Image
Mittlerweile auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
So flexibel wie es sein kann, allerdings von Abteilung und insbesondere Vorgesetztem abhängig, wie viel Kommunikation notwendig ist
Karriere/Weiterbildung
An sich ganz in Ordnung, aber mehr als eine Weiterbildung pro Jahr nicht möglich. Es wird versucht, für Mitarbeitende passende Weiterbildungen zu finden. Aber teurere Weiterbildungen oder große Konferenzen sind nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man hat Glück und der Chef ist ein Traum - oder man hat Pech und muss mit emotionaler Manipulation, fehlender Wertschätzung und Wutausbrüchen leben, wenn man widerspricht.
Interessante Aufgaben
War mal besser