41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittlerweile nicht mehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management artet mittlerweile in Micromanagement aus
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management-Kompetenzen in Händen von Mitarbeitern, die Paradebeispiele des Peter-Prinzips sind. Belegschaft mehr einbeziehen, mehr auf Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung kippt, Management hat den Bezug zur Belegschaft verloren
Image
Mittlerweile auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
So flexibel wie es sein kann, allerdings von Abteilung und insbesondere Vorgesetztem abhängig, wie viel Kommunikation notwendig ist
Karriere/Weiterbildung
An sich ganz in Ordnung, aber mehr als eine Weiterbildung pro Jahr nicht möglich. Es wird versucht, für Mitarbeitende passende Weiterbildungen zu finden. Aber teurere Weiterbildungen oder große Konferenzen sind nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man hat Glück und der Chef ist ein Traum - oder man hat Pech und muss mit emotionaler Manipulation, fehlender Wertschätzung und Wutausbrüchen leben, wenn man widerspricht.
Interessante Aufgaben
War mal besser
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit wirkungsvollen Projekten im Transportbereich, jedoch fehlt es manchmal an Teamarbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Mentoring anbieten, um berufliches Wachstum zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büroambiente.
Karriere/Weiterbildung
Ein kostenloses Deutschkurs-Programm wird ebenfalls für interessierte Mitarbeitende angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit könnte besser sein.
Kommunikation
Manchmal fehlt es an Teamkommunikation, was auf jeden Fall verbessert werden könnte.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich und ohne Probleme ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber eine angemessene Teamkommunikation ist nicht ausreichend.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Kollegenzusammenhalt, Management dafür ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Büro, einige gute Employer Benefits z.B. Workation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das geht aus dem bereits geschriebenen Text hervor.... vor allem fehlende Personalentwicklung/Weiterbildungsmöglichkeiten und verbesserungswürdige Management-Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung und 360° Feedback einführen!
Meetingkulturen etablieren
Auf die Mitarbeitenden hören!
Effizientere Zeiterfassung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Meetings, hier und da Micro Management, es fehlte mir an Best Practices in meinem Bereich, Kunden sehr fordernd... bringen dafür aber wenig Mitarbeit ein. Innerhalb des Kollegiums habe ich nur supportive people erlebt.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich kamen schon häufiger Überstunden vor, aber da hat jeder Mensch auch eine Eigenverantwortung. Angeordnete Überstunden habe ich nur bei einer Kollegin erlebt vor einer Kundenpräsentation.
Karriere/Weiterbildung
Es gab leider nur eine (!) von SIEMENS vorgeschriebene Weiterbildung, die mich nun nicht bereichert hat und die ich im Kunden Tagesgeschäft kaum bis nicht nutzen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Der war wirklich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nur positiv erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlte es mir bei meinem Vorgesetzten absolut an Führungskompetenz, Empathie, Führungserfahrung, Verständnis, Unterstützung... ich wurde nicht wirklich ernst genommen mit meinen Anliegen und Dinge einfach über meinen Kopf hinweg entschieden.
Auf Management-Ebene wurden Probleme gerne lieber ausgesessen oder weg ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, choose your own device, cooles Büro in der Schanze
Kommunikation
Es gab zu meiner Zeit ca. 4-wöchige everyone calls als digitale Meetings mit Aufzeichnung.
Gleichberechtigung
Leider wenig Frauen in Führungspositionen, daher einen Stern Abzug.
Ansonsten aber sehr divers, was Ethnien & Muttersprachen betrifft.
Interessante Aufgaben
Dazu gelernt habe ich nur wenig. Dies ist sicherlich auch den jeweiligen Kundenprojekten geschuldet.
Der Tech Stack war insgesamt ok, aber auch nicht übermäßig spannend für mich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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A family friendly company with strong known product, backed by Siemens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generally good, flexible working hours and nice colleagues, removing toxic people will make things better
Work-Life-Balance
Amazing, not much stress, work load is low and you can have a great balance
Gehalt/Benefits
Not on the market level
Kollegenzusammenhalt
In close circles work is smooth, however clique culture is there, if you don’t have a gang you are bullied
Umgang mit älteren Kollegen
The age is not an issue at all, most of those who are long enough in the company are helpful, however they feel a bit of implicit authority
Vorgesetztenverhalten
Managers are kind on personal level, however most of them lacks management experience and they get stuck in decisive situations
Arbeitsbedingungen
Great location and amenities, professional IT and great hardware
Kommunikation
Very little clear communication, the management are living on their own island and you get information very late, no direct communication mentality
Gleichberechtigung
Ladies, Multiple ethnicities, multiple religions are on all levels
Interessante Aufgaben
It’s an old product, maintenance is the main task
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibler Arbeitgeber und guter Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte verbuchen Erfolge für sich und schieben Misserfolge oft auf einzelne Kollegen. Selbstreflexion findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung Vorort und im Home-Office
Gleichberechtigung
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Flexibler, familienfreundlicher Arbeitgeber mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß, liegt auch am Produkt selbst (Apps für den ÖPNV)
Arbeitsbedingungen
Viel Flexibilität wird geboten.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Frau in der Geschäftsführung und einige Frauen in mittleren Management Positionen. Für ein IT-Unternehmen ist das schon einmal ein recht guter Schnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Flexibel, familienfreundlich, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn derzeit viele gewohnte Aktivitäten ausfallen. Der Zusammenhalt ist stark und man merkt die kollegiale Zusammenarbeit an allen Ecken
Work-Life-Balance
Bisher konnte ich immer sehr schnell und mit kurzen Wegen Urlaub beantragen. Familiäre Notfälle treffen immer auf Verständnis und generell ermöglicht einem die Gleitzeit eine faire Einteilung der Arbeitszeit. Besonders die letzten zwei Jahre haben gezeigt, dass Verständnis für jegliche Umstände gezeigt wird
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Mission.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein vergleichbar junges Team/Unternehmen, also kann hier keine Aussage getroffen werden
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten beweisen auch hier offene Türen und lassen einen, wenn man Unterstützung benötigt nicht allein.
Arbeitsbedingungen
Gemütlich und hell. Wir haben eine tolle Office Managerin, die immer zur Seite steht, falls was fehlt.
Kommunikation
Von Teambesprechungen über unternehmensübergreifende Meetings, offene Türen und klare, ehrliche Kommunikation wird hier großgeschrieben
Gleichberechtigung
Natürlich gibt es in dieser Branche leider weniger Frauen, aber als Frau sehe mich nicht anders behandelt. Einige der Kolleginnen haben hier tolle Erfolge erreicht und sind ein guter Ansporn.
Interessante Aufgaben
Ich habe neben meinen Alltagsaufgaben immer spannende Projekte. Mir wird die Möglichkeit gegeben mich zu beweisen und so weiterzuentwickeln
Image
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Auf einem guten Weg durch schweres Wetter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Wechsel ins Home-Office war reibungslos möglich, hier ist eos.uptrade sehr gut aufgestellt.
Ein ständiger Austausch über aktuelle Themen und Planungen während der Corona-Situation ist jederzeit gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrjährige Erfahrung in Teamleitung Support und Softwareintegration
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stetig versucht wird ein Nestgefühl zu erzeugen :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun, packen wir‘s an.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer freundlich und fair miteinander umgegangen. Spannende Arbeit in einer aufstrebenden Branche.
Work-Life-Balance
Keiner wird zu Überstunden gezwungen. Je nach Situation ist es mal nötig, aber immer mit der Möglichkeit zum Ausgleich. In vielen Positionen mit Arbeitszeitkonto. Wer mehr machen will, es gibt genug zu tun. So wird Sondereinsatz bspw. auch entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der mittelständische Größe beschränkt, aber es wird immer versucht, dem Mitarbeiter Perspektiven aufzuzeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicherlich noch ein bisschen was tun. Zu dem „was“ würde mir aber konkret nichts wirklich einfallen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut bis sehr gut. Aber es gibt auch Bereiche, wo der Zusammenhalt eher schwierig ist. Aber hieran wird vom Management aktiv gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige älter Kollegen vorhanden - wen wundert‘s bei einer relativ jungen Firma. Die wenigen, die da sind, glänzen durch ihr Fach- und oder Branchenwissen. Ein Mobbing oder dergleichen findet in kleinster Weise statt. Er werden ältere Bewerber ebenso eingeladen und (bei entsprechender Qualifikation) auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Störfaktor im Management wurde vor kurzem ausgeräumt, sodass es jetzt auf jeden Fall besser funktioniert. Allerdings muss hier auch (wieder) mehr passieren, wenn es wieder Zeit zum atmen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast könnte weniger Spitzen haben. Aber das ist eben auch dem Projektgeschäft geschuldet. Ansonsten bietet eos alles und mehr von dem, was man erwartet. Moderne Büros, moderne Arbeitsmittel, Sitz/Stehtische, Getränke, Obst, betriebliche Altersvorsorge, Proficard, Firmenfahräder und ich hab bestimmt noch etwas vergessen.
Kommunikation
Es gibt so viel zu tun, dass diese häufig etwas vernachlässigt wird. Wenn man aber selbst nachfragt, gibt es keine Geheimnisse oder verbotene Themen. Es wird sehr offen miteinander umgegangen, lediglich eben, dass dies aktiv gemacht wird, kann verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wir haben viele weibliche Angestellte, auch in Teamleiterpositionen oder im mittleren Management. Im oberen Management und natürlich in den IT Abteilungen könnte es mehr sein. Aber es gibt nie das Gefühl, dass dies aktiv verhindert wird. In der IT sind Frauen nunmal auch anteilig geringer vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Branche „Mobilität“ ist eine riesige Wachstumsbranche. Hier mischt eos als Marktführer ganz vorne mit. Die Themen die eos hat, begrenzen sich lediglich durch die Anzahl an Mitarbeitern - leider auf dem Markt schwer zu bekommen.
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Gehalt/Benefits
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eos.uptrade durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden eos.uptrade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eos.uptrade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.