Viel zu tun, packen wir‘s an.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer freundlich und fair miteinander umgegangen. Spannende Arbeit in einer aufstrebenden Branche.
Kommunikation
Es gibt so viel zu tun, dass diese häufig etwas vernachlässigt wird. Wenn man aber selbst nachfragt, gibt es keine Geheimnisse oder verbotene Themen. Es wird sehr offen miteinander umgegangen, lediglich eben, dass dies aktiv gemacht wird, kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut bis sehr gut. Aber es gibt auch Bereiche, wo der Zusammenhalt eher schwierig ist. Aber hieran wird vom Management aktiv gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keiner wird zu Überstunden gezwungen. Je nach Situation ist es mal nötig, aber immer mit der Möglichkeit zum Ausgleich. In vielen Positionen mit Arbeitszeitkonto. Wer mehr machen will, es gibt genug zu tun. So wird Sondereinsatz bspw. auch entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Störfaktor im Management wurde vor kurzem ausgeräumt, sodass es jetzt auf jeden Fall besser funktioniert. Allerdings muss hier auch (wieder) mehr passieren, wenn es wieder Zeit zum atmen gibt.
Interessante Aufgaben
Die Branche „Mobilität“ ist eine riesige Wachstumsbranche. Hier mischt eos als Marktführer ganz vorne mit. Die Themen die eos hat, begrenzen sich lediglich durch die Anzahl an Mitarbeitern - leider auf dem Markt schwer zu bekommen.
Gleichberechtigung
Wir haben viele weibliche Angestellte, auch in Teamleiterpositionen oder im mittleren Management. Im oberen Management und natürlich in den IT Abteilungen könnte es mehr sein. Aber es gibt nie das Gefühl, dass dies aktiv verhindert wird. In der IT sind Frauen nunmal auch anteilig geringer vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige älter Kollegen vorhanden - wen wundert‘s bei einer relativ jungen Firma. Die wenigen, die da sind, glänzen durch ihr Fach- und oder Branchenwissen. Ein Mobbing oder dergleichen findet in kleinster Weise statt. Er werden ältere Bewerber ebenso eingeladen und (bei entsprechender Qualifikation) auch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitslast könnte weniger Spitzen haben. Aber das ist eben auch dem Projektgeschäft geschuldet. Ansonsten bietet eos alles und mehr von dem, was man erwartet. Moderne Büros, moderne Arbeitsmittel, Sitz/Stehtische, Getränke, Obst, betriebliche Altersvorsorge, Proficard, Firmenfahräder und ich hab bestimmt noch etwas vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicherlich noch ein bisschen was tun. Zu dem „was“ würde mir aber konkret nichts wirklich einfallen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der mittelständische Größe beschränkt, aber es wird immer versucht, dem Mitarbeiter Perspektiven aufzuzeigen.