41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile bin ich als Programmierer 10 Jahre auf dem Arbeitsmarkt unterwegs und habe viele Unternehmen gesehen. Vom kleinen Marketingunternehmen bis zum großen, Investor getriebenen Spieleentwickler war alles dabei.
Seit etwa einem Jahr arbeite ich bei eos.uptrade und kann aus Erfahrung berichten, dass hier die (anderswo oft nur versprochene) familiäre Atmosphäre wirklich gelebt wird.
Im Sommer wird gegrillt, man findet sich zum Laufen oder Radfahren. Dazu kommen noch Weihnachtsfeier, Mettparty und Klassenfahrt, es ist fast immer etwas los.
Die Arbeit ist, zumindest aus Programmierersicht, anspruchsvoll und wird nicht langweilig. Wir erweitern bestehende Software und entwickeln eine neue Generation für zukünftige Anforderungen.
Es gibt regelmäßig Entwicklerevents, von der Expertenschulung (z.B über MySQL Optimierung) über interne Vorträge (z.B. Neuerungen in den Entwicklungsumgebungen) bis zum Hackathon. Auch sind Besuche der code.talks, des CCC und der PHPUnconference möglich.
Für neue Ideen gibt es ein offenes Ohr, wer sich engagieren will darf und soll das gerne tun.
Lange Rede kurzer Sinn: Ich habe es keinen Tag bereut mich hier beworben zu haben :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich negativer Punkt fällt mir nicht ein. Klar geht man sich auch mal auf den Zeiger, doch in welcher Familie gibts das nicht ;)
Image
Soweit ich es beurteilen kann, ist unser Image in der Branche sehr positiv.
Wir sind sicher nicht perfekt, werden aber immer besser :D
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit am Freitag verkürzter Kernzeit. Urlaub gibt's genug, der darf auch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und kann gefördert werden. Karriere kann man machen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, eine Proficard gibts auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Obstkiste ist Bio, mehr fällt mir zu dem Thema gerade nicht ein :)
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt's nicht so viele. Die die wir haben werden genauso gehegt und gepflegt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Freie Hardware und Betriebsystem Wahl, kostenlos Obst und Getränke. Die Büros sind ab und an etwas laut, jedoch sind Kopfhörer erlaubt.
Kommunikation
Hier wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, es gibt zum Beispiel regelmäßig Mails über neue Mitarbeiter. Die allgemeine Lage wird bei mindestens zwei Vollversammlungen im Jahr kundgetan. Dazu kommt ein wöchentliches Team Meeting bei dem jede Abteilung noch einmal Infos austauscht.
Interessante Aufgaben
Der Punkt hängt natürlich stark vom eigenen Empfinden ab. Realistisch zieht man ab und an auch den Kürzeren und muss eine langweiligere Aufgabe erfüllen ;)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeitsklima, super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Team mit super Kollegen. Jeder ist sehr hilfsbereit und auch die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönwetter-Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird eingefordert, aber nicht gewährt. Dass man sich Vertrauen erwerben muss, scheint nicht jedem bewusst zu sein. Der stereotype Ruf nach Mehrarbeit ist bei einigen Führungskräften offenbar das einzige Führungsinstrument.
Image
Außen hui, innen naja. Es wäre viel gewonnen, wenn Projekt- und Produktmanagement genauso gut funktionierten wie das Marketing.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche sind fast nie ein Problem. Mit Mehrarbeit wird öfter gedroht, als dass sie tatsächlich anfällt. Wer aber im Durchschnitt wirklich 40 h arbeitet, bekommt schon öfter zu hören, dass man sich etwas mehr "Einsatz" wünschen würde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Englischkurse, ab und zu mal eine fachliche Schulung oder die Möglichkeit, eine Entwicklerkonferenz zu besuchen. Persönlichkeitsentwicklung wird explizit nicht gefördert. Wer als Persönlichkeit erkennbar ist und sich nicht weitestgehend der herrschenden Meinung anschließt, hat ganz schlechte Karten.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team bestens, zwischen den Teams variiert es etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt unter 60 MA höchstens 5 über 45. Eine Benachteiligung älterer Kollegen habe ich nie wahrgenommen, abgesehen vielleicht von Firmenevent, die eindeutig auf die Zielgruppe 20-35 ausgerichtet sind.
Vorgesetztenverhalten
Der in guten Zeiten lockere Umgangston und das immer hochgehaltene "Wohlergehen des Mitarbeiters" täuscht leider. Wer die Ohren anlegt und brav seine Aufgaben erledigt, kann ein ganz angenehmes Leben führen. Wer fachliche oder organisatorische Defizite anspricht und abstellen möchte, wird als Außenseiter und Schwarzseher hingestellt. Sogenanntes Feedback, wie andere Kollegen den jeweiligen Mitarbeiter angeblich sehen, wird systematisch als Druckmittel eingesetzt, ohne dabei konkrete Situationen zu benennen oder den vorgeblichen Konflikt im direkten Gespräch mit den Beteiligten aufzulösen.
Kommunikation
Für das große Ganze gibt es regelmäßige Vollversammlungen, in denen recht ambitionierte Ziele verkündet und im Rückblick auch nicht Erreichtes nicht verschwiegen wird. Leider bleibt es bei den Zielen, Strategien zu Zielerreichung fehlen. Dass Projekte, die aus dem Ruder laufen, meistens nicht an der Technik scheitern, sondern an der Planung und am Management, wird nicht gesehen.
Gehalt/Benefits
Man stellt lieber zwei billige junge MA ein als einen erfahrenen, der die gleiche Arbeit erledigen könnte. Dadurch ist das Gehaltsniveau eher unterdurchschnittlich. Auch wirklich außergewöhnliche persönliche Leistungen werden eher halbherzig honoriert.
Gleichberechtigung
Wie fast überall sind Entwicklung und IT eine Männerdomäne, es gibt aber immerhin einige Kolleginnen auch in diesen Bereichen, zwei sogar als Teamleitung. Einige wenige männliche Kollegen neigen bisweilen zu Äußerungen, die ich als unpassend empfinde - ich weiß nicht, wie die Kolleginnen das sehen.
Interessante Aufgaben
Wer das Glück hat, an neueren Projekten zu arbeiten, kann sich ganz gut austoben. Wer in den alten Projekten arbeitet, hat ein großes Maintenance-Problem. Schnittstellen externer Partner oder branchenweit gültige Spezifikationen lassen fachlich oft zu wünschen übrig. Als Entwickler braucht man Improvisationstalent und muss in der Lage sein, Informationslüclen irgendwie zu füllen.
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber, sehr flexibel, immer offene Türen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien, sodass alle auf einer Augenhöhe miteinander sprechen können - sehr angenehm! Sehr menschliches Unternehmen mit Spaß an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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We are Family
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen. Man hat das Gefühl ein wichtiges Teil des gesamten zu sein. Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
OKish
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Java Entwickler:in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Good to work at, salary could be better
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei eos.uptrade GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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