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EHRLER 
PRÜFTECHNIK 
ENGINEERING 
GMBH
Unternehmenskultur

Niederstetten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EP EHRLER PRÜFTECHNIK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, aber auch fordernd

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen über alles gesprochen.
Die Hierarchie ist flach, alle sind per du von der Putzfrau bis zum CEO

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist bis zu 3x in der Woche möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorbildlich, es wird nich auf einen herabgeschaut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und fordernd, es wird nie langweilig

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr harmonisch, jedoch mangelt es an organisierter Führung.

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