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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EP-Trans Internationale Speditions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EP-Trans Internationale Speditions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EP-Trans Internationale Speditions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, eingespieltes Team

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Arbeit gut, sonst eher große Unterschiede zwischen dem was einem bei Einstellung gesagt wird und dem wie es dann in der Realität ist

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner wird im Stich gelassen, Kollegen werden unterstützt, zumindest in der eigenen Abteilung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht vorhanden, kein Homeoffice, keine Gleitzeit, 9-10 Stunden Tage, da hilft auch ein "kurzer" Freitag nichts, kein Verständnis dafür wenn man sagt das man ja eigentlich nur 8 Stunden arbeiten müsste, man sitzt dann teilweise noch 1-2 Stunden im Büro obwohl nicht mehr wirklich etwas zutun ist, nicht mehr Zeitgemäß

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, bis man krank ist oder kündigt, Verhalten in solchen Fällen eher Semi professionell

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr strukturierte Arbeit, jeder hat sein Gebiet, wer das mag dem gefällts, für mich war es nichts, wird auf die Dauer auch in Kombo mit den langen Tagen dann schnell zäh. Desweiteren wurden Planungen fürs Arbeitsgebiet nicht oder nur teilweise eingehalten

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