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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt im Team, Einbindung von älteren Kollegen
Schöne Verschprechungen. Das bringt uns weiter! :)
Ehrlich loyal
Es ist in der Regel kein Problem, wenn man mal einen wichtigen Termin während der Arbeitszeit wahrnehmen muss.
I go to work and I get a paycheck. Everything after that is gravy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ganze Work-Life Thema, Absprachen werden nicht so eingehalten wie besprochen, Problemlösungen
Es ist nichts! Alle deutschschprechende Mitarbeitern sind weg! Als Quereinstenger bleibst Du alain!
Fürs Personal nichts übrig
I really can’t think of anything specific to say, so I will just say there’s always room for improvement
Sehr viel Mittarbeiterwechsel und das nicht ohne Grund
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in 2026 ankommen, nur weil etwas schon immer so ist und es die Mitarbeiter die schon länger dort sind so akzeptieren heißt das noch lange nicht das es auch gut ist, hier könnte man wirklich noch viel tun.
Ein bissen mehr Einsicht.
Mitarbeiter müssen auch etwas Freude an ihrem Arbeitsplatz haben dürfen
Perspektivisch ausbilden auch wenn das im Kontakt Geschäft schwer ist
Personal austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von EP-Trans Internationale Speditions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, ältere Kollegen auch als Standbein der Firma
Wer fair ist hat nichts zu befürchten
Wird auf jeden spezifisch Rücksicht genommen kann ich nur sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP-Trans Internationale Speditions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte nicht das Gefühl das hier noch große Schritte möglich wären.
Null, ausserdem das Du selbst zahlen möchtest... :(
Keinerlei Angebote
Wenn man krankgeschrieben ist bekommt man gleich Abmahnungen. Es wird nichts der Krankenkasse gemeldet sonder gleich Kurzarbeitergeld bezahlt. Alles nur schickane
Keine möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EP-Trans Internationale Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EP-Trans Internationale Speditions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EP-Trans Internationale Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP-Trans Internationale Speditions als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EP-Trans Internationale Speditions
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