3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzend und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich herausragender Mix an Menschlichkeit und Professionalität. Jede:r wird in ihren/seinen Eigenschaften angenommen, gleichzeitig wird Persönlichkeit nicht bewertet und von berufsbezogenen Leistungen getrennt. Viel Raum für Entfaltung und Entwicklung. Spaß bei der Arbeit und Produktivität schließen sich hier nicht aus.
Regelmäßige Team-Events sorgen für ein Gruppengefühl. Man merkt, dass dies den Vorgesetzten wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Eigenständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis, man hat viele Optionen, Ideen einzubringen
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf persönliche Umstände genommen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert. Entwicklung der persönlcihen Fähigkeiten wird gefördert und auch entsprechend belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich ähnlich wie viele andere Arbeitgeber auch
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team- und Firmentreffen wird Zugehörigkeit geschaffen
Arbeitsbedingungen
Viel remote, muss man mögen. Dafür kann man sich seinen persönlichen Arbeitsplatz so einrichten, wie man es braucht. Vor Ort ist immer ein Platz vorhanden. Dienstreisen je nach Position, aber auch persönlichen Kapazitäten.
Kommunikation
Viel Remote-Arbeit, trotzdem gute Kommunikation durch diverse digitale Tools
Gleichberechtigung
"Vielfalt" als führender Leitwert im Code of Conduct. Wird auch so gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Bester AG den ich in meiner beruflichen Laufzeit erleben durfte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Fehlerkultur, transparente Arbeitsweise, offen für Änderungen, work-life-balance wird hoch priorisiert
Verbesserungsvorschläge
gerne noch mehr Benefits einbauen
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, liebevoll und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
offen für Prozessoptimierung und neue Ideen
Kommunikation
offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
kein Tag gleicht dem anderen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen ok, viel Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen möchte sich zu einem SW-Unternehmen entwickeln. Es gibt hier recht viele Theoretiker und Angehörige aus Pflegeberufen, die leider z.T. wenig bis gar kein Verständnis von SW und IT haben. Das ist ein großes Problem, insbesondere bei internen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Tools sollten produktiv erst eingesetzt werden, wenn man weiß wie sie funktionieren und was möglich ist (oder nicht); Meetings: weniger ist manchmal mehr und produktiver, Detailaspekte müssen nicht in großer Runde besprochen werden; bunte PowerPoints oder erschlagende Excel-Sheets sind KEINE Spezifikation; ein QMS, welches mit Formularen komplett überfrachtet ist und kaum jemand richtig anwenden/interpretieren kann sollte mal grundlegend überarbeitet werden;
Image
Angesichts einer doch eher bescheidenen Kommunikation seitens der Geschäftsführung existiert ein gewisser Gap zwischen Anspruch und Realität.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein gewisser Gruppenzwang für "Team-Events" und sonstige Aktivitäten auch ausserhalb der Arbeitszeit, und das nicht zu knapp. Der Inhalt ist manchmal fragwürdig und geht z.T. sehr ins persönliche (weinende Erwachsene inklusive), das geht m.E. zu weit! Muss man eben mögen!
Vorgesetztenverhalten
In Teilen spürbare Defizite in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind dunkel und muffig (kalter Altbau), allerdings hauptsächlich Remote-Arbeit aufgrund fehlender Büroarbeitsplätze. techn. Ausstattung ist ok.
Kommunikation
Generell eher organisiertes Durcheinander. Unmengen an Meetings, in denen selten ergebnisorientiert gearbeitet wird. Viel nicht-themenorientierte, abschweifende "Debatten" in Meetings, die Kernthemen werden oft aus den Augen verloren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ePA- CC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ePA- CC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ePA- CC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.