Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEin wirklich herausragender Mix an Menschlichkeit und Professionalität. Jede:r wird in ihren/seinen Eigenschaften angenommen, gleichzeitig wird Persönlichkeit nicht bewertet und von berufsbezogenen Leistungen getrennt. Viel Raum für Entfaltung und Entwicklung. Spaß bei der Arbeit und Produktivität schließen sich hier nicht aus.
Regelmäßige Team-Events sorgen für ein Gruppengefühl. Man merkt, dass dies den Vorgesetzten wichtig ist.
offene Fehlerkultur, transparente Arbeitsweise, offen für Änderungen, work-life-balance wird hoch priorisiert
Das Unternehmen möchte sich zu einem SW-Unternehmen entwickeln. Es gibt hier recht viele Theoretiker und Angehörige aus Pflegeberufen, die leider z.T. wenig bis gar kein Verständnis von SW und IT haben. Das ist ein großes Problem, insbesondere bei internen Prozessen.
Tools sollten produktiv erst eingesetzt werden, wenn man weiß wie sie funktionieren und was möglich ist (oder nicht); Meetings: weniger ist manchmal mehr und produktiver, Detailaspekte müssen nicht in großer Runde besprochen werden; bunte PowerPoints oder erschlagende Excel-Sheets sind KEINE Spezifikation; ein QMS, welches mit Formularen komplett überfrachtet ist und kaum jemand richtig anwenden/interpretieren kann sollte mal grundlegend überarbeitet werden;
gerne noch mehr Benefits einbauen
Der am besten bewertete Faktor von ePA- CC ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden gefördert. Entwicklung der persönlcihen Fähigkeiten wird gefördert und auch entsprechend belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ePA- CC ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Generell eher organisiertes Durcheinander. Unmengen an Meetings, in denen selten ergebnisorientiert gearbeitet wird. Viel nicht-themenorientierte, abschweifende "Debatten" in Meetings, die Kernthemen werden oft aus den Augen verloren
