Epassi 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu schnell wachsen, damit alle KollegInnen auf der Reise mitgenommen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Großer Stolz aufs Produkt und den Erfolg

Image

Dynamisch, auf Wachstum ausgerichtet, Mitarbeitende im Fokus

Work-Life-Balance

Es ist viel, aber man ist flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Da geht immer was.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt mit vielen - auch kleinen - after-work-Initiativen. Macht echt Spaß!

Vorgesetztenverhalten

Offene, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Transparenz ist da und man könnte noch mehr kommunizieren

Interessante Aufgaben

Definitiv und vor allem ist alles auf Wachstum ausgerichtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die kurzen Wege und die klare Mission auf der Hansefit sich befindet. Vor allem das große Vertrauen, welches in alle Mitarbeitenden gesetzt wird. Ab dem ersten Tag.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird wirklich als Team zusammengearbeitet. Ab dem ersten tag standen mir bei Fragen alle Türen offen und ich war voll integriert.

Image

In meinem Umfeld haben mir alle gratuliert als ich vom neuen Job gesprochen habe.

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Zeiten, Sport und Schwimmbad etc wird übernommen und um Urlaub muss nicht gebettelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Schon in der Probezeit wurde ich auf Seminare eingeladen.

Gehalt/Benefits

Gehalt über meinem Wunsch, alles andere wird auch geboten.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Erklärungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vielleicht ein Chatprogramm zu viel, aber sonst klappt alles super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Onboarding, Bereitstellen von notwendiger Technik, min. im kleinen Team super Atmosphäre, Zusammenhalt, interessante Aufgaben, Verantwortung und trotzdem Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Kommunikation über Abteilungen hinaus

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung mehr aktiv fördern, Umweltbewusstsein stärker in Fokus setzen, kürzere & praktischere Kommunikation über Abteilungen hinaus

Arbeitsatmosphäre

Im kleinen Team super schöne Stimmung, man fühlt sich wohl, kann offen sprechen und gute Feedbackkultur und Struktur vorhanden (aber sicherlich von Abteilung abhängig)

Image

Alle stehen hinter der Firma und sind Fan und Nutzer von Hansefit

Work-Life-Balance

Urlaub wird möglich gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein negativer Aspekt, aber auch kein besonderer Fokus bemerkbar

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, aber wegen längeren Kommunikationswegen/verschiedenen Entscheidungsebenen teilweise unklar was wirklich möglich ist

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise längerer Kommunikationswege, aber im kleinen Team offene, klare Kommunikation. Regelmäßige Meetings für aktuelle Themen vorhanden, aber manche Informationen kommen zu spät an

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter Alltag, allerdings bei z.B. Gendern nicht auf dem neusten Stand oder Verteilung auf Führungsebenen- es gibt noch Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Es wird drauf geachtet, dass die Aufgaben spannend, abwechslungsreich und interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele spannende Aufgaben, grundsätzlich viel zu tun, dadurch hat man die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
- super Produkt, dass ich selbst gerne nutze
- Aufstrebendes Unternehmen, dynamisches Umfeld
- Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt
- es kommen immer mehr Locations dazu
- viele Mitarbeiter-Events (Kohltour, Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work, Office-Lunch, etc.) organisiert durch HR

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamperformer und was zusammen erreicht wird.

Arbeitsatmosphäre

Geht nicht besser. Sehr gute Vibes untereinander. Man spürt dass alle am selben Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Ziele sind machbar. Man erhält viel Vertrauen und nützliche Tools. Das Hansefit Produkt selbst trägt natürlich auch genial dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsbudget das man über den Teamleiter anfragen kann. Ansonsten gibt es Vertriebsschulungen. Mitarbeitergespräch mit der Chance seine Entwicklung anzusprechen.

Gehalt/Benefits

Okayes Fixum, gutes Provisionsmodell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hybridwagen leider abgeschafft

Kollegenzusammenhalt

<3

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Offen & auf Augenhöhe. Man wird gefördert, wenn man es will und annimmt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Geht immer besser - Aber die Firma wächst und dafür ist alles top. Man muss sich auch selbst in die Verantwortung nehmen.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges erlebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ tolles Produkt, das einfach Spaß macht
+ vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
+ stark wachsendes Unternehmen, spannende Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unnnötige Intrigen und Misstrauen
- schlechte Kommunikation (z.T. unehrlich)
- viele Prozesse und Strukturen passen noch nicht

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Transparenz, Klarheit und Reflektion im Recruiting und in Bewerbungsprozessen (Stellenbeschreibungen sind z.T. schlichtweg falsch, in Bewerbungsgesprächen werden Informationen vorenthalten und man scheint sich nicht im Klaren darüber zu sein, welche Bewerber wirklich passen).

Außerdem muss die Kommunikation dringend verbessert werden. Hier fehlt es aktuell an klaren Strukturen und Prozessen. Auf diese Weise gehen leider zu viele Informationen verloren und es kommt unnötig zu Missverständnissen, die für großen Frust sorgen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt positiv. Allerdings dachte ich, sie sei auch von Offenheit und Vertrauen geprägt. Leider musste ich im Nachhinein feststellen, dass ich der eigenen Vorgesetzten nicht vertrauen kann und ich besser hätte aufpassen müssen, welche Gedanken und Gefühle ich äußere.

Image

Insgesamt reden die Mitarbeitenden meist positiv von der Firma und sind stolz für Hansefit zu arbeiten. Allerdings scheint die Zufriedenheit je nach Abteilung sehr unterschiedlich zu sein, z.T. auch abhängig von der jeweiligen Führungskraft.

In der Öffentlichen Wahrnehmung hat Hansefit ein überaus positives Image, allein schon wegen des tollen Produktes.

Work-Life-Balance

Meines Wissens nach kann man jederzeit Urlaub nehmen. Auch die Arbeitsbelastung liegt im Normalbereich...Ja, es gibt viel zu tun und niemandem wird langweilig. Seine Arbeitszeit kann man sehr flexibel einteilen, was wirklich familienfreundlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Im Sales werden regelmäßig Weiterbildungen in Form von Vertriebscoachings angeboten. Inwiefern dies in anderen Abteilungen auch der Fall ist oder man sich anderweitig weiterbilden kann und dies unterstützt wird (bspw. durch ein Weiterbildungsbudget) weiß ich nicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und die Einkommensmöglichkeiten mit der Provision im Sales sind sehr attraktiv. Das Gehalt kommt zudem pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Als Sales Manager darf man ausschließlich Diesel-PKW bestellen und fahren. Im Arbeitsalltag fährt bei Hansefit kein Sales Manager mehr als 200 km am Tag. Warum man sich der Elektromobilität hier versperrt, verstehe ich nicht. Schlussfolgernd kann man behaupten, dass sich das Unternehmen leider nicht für den Umwelt- und Klimatschutz einsetzt. Das ist nicht zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind oberflächlich betrachtet sehr nett und gehen respektvoll sowie freundschaftlich miteinander um. Leider fehlt es in der Tiefe an ehrlichem Verhalten. Wenn es darauf ankommt, ist jede:r vor allem auf den eigenen Vorteil bedacht. Ein echtes Füreinander-Einstehen scheint kaum vorhanden zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar liegt der Altersdurchschnitt bei Hansefit liegt deutlich unter dem Durchschnitt, jedoch wurde, wie ich erfuhr, die Mutter eines Kollegen (71 Jahre) als Aushilfe eingestellt. Auch das ist keine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zumeist nahbar und menschlich, allerdings fehlt es vielen von ihnen an entsprechenden Führungsqualitäten. Einige haben in der Position meines Erachtens nichts zu suchen. Besonders schwierig finde ich, das bei einigen Führungskräften unehrliches Verhalten und grundlegendes Misstrauen gegenüber den Kolleg:innen hinzukommt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider wirklich verbesserungswürdig. Einerseits finden regelmäßig und in ausreichender Menge Meetings statt, in denen alle über Neuigkeiten informiert werden. Andererseits hat man oftmals das Gefühl, dass man wichtige Infos eher durch Zufall (bspw. Gespräch m. Kollegen in der Mittagspause) erhält und über offizielle Wege nicht erhalten hätte. Das äußert sich darin, dass gefühlt jeder die Aufgaben anders angeht und auch anders erledigt. In der Kommunukation mit Kolleg:innen, aber vor allem meiner Vertriebsleitung hatte ich immer das Gefühl, man kommuniziert vertrauensvoll und transparent. Leider habe ich mich getäuscht. Stattdessen wurde gegen mich intrigiert.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen. Ich denke, das sagt alles.

Interessante Aufgaben

Im Sales sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Leider heißt es auch "Arbeit nach Vorschrift". Das Vertrauen, eigene Ideen umzusetzen, muss man sich erst erarbeiten. Schade. Das ist vergeudetes Potenzial.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachsendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vertriebspositionen sind in den jeweiligen Regionen, das heißt man kann nicht automatisch im Vertrieb die Karriereleiter aufsteigen ohne Umzug - macht in dem Fall allerdings auch Sinn, da die Vertriebler beim Kunden Vor-Ort sind

Image

Guter Bekanntheitsgrad mit sehr gutem Image

Work-Life-Balance

Hier arbeitet jeder gerne an, flexible Arbeitszeiten und gute Home Office Regelung

Gehalt/Benefits

Auf vielen Positionen wird überdurchschnittlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Guten Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen, Duz-Kultur, offene Kommunikation, Die lieben Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Kommt ehrlicherweise auf die Abteilung / das Stockwerk an.

Work-Life-Balance

Ich kann mich nicht beklagen. Selbst die Arbeit von Zuhause aus wird vom Teamleiter gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung ist durch immer wieder neue Aufgabenstellungen gegeben. Weiterbildung habe ich noch nicht wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Mehr Sozialleistungen wären super. Die Hansefitkarte bekommt jeder Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top. Umweltbewusstsein ist klar ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Über die eigene Abteilung hinweg - ein sehr gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe. Es sind einige junge Kollegen dazu gekommen. Einen Unterschied im Umgang ist aber nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Vorgesetzten gibt durchaus Luft nach oben. Jedoch werden eigene Ideen gehört und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mindestens ein monatliches Gesamtmeeting in der die Geschäftsführung über Neuigkeiten berichtet.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit ist gegeben. Es werden keine spürbaren Unterschiede gemacht. Weibliche Führungskräfte sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Hansefit hat große Ambitionen und dabei wird es nicht langweilig.