Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamspirit, Begeisterungsfähigkeit, Dynamik
Ich habe von Juni 2023 bis September 2024 bei Hansefit gearbeitet und die Zeit dort sehr genossen. Besonders beeindruckt hat mich die positive und motivierende Unternehmenskultur. Der Kollegenzusammenhalt war ausgezeichnet, und ich habe mich jederzeit unterstützt gefühlt. Die regelmäßigen Fortbildungen und die wertvollen Gespräche mit den Vorgesetzten haben mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich viel gebracht.
Auch die Team-Events möchte ich hervorheben: Sie waren nicht nur sehr gut organisiert, sondern haben auch den Zusammenhalt im Team gestärkt und die ...
- Viele spannende Aufgaben, grundsätzlich viel zu tun, dadurch hat man die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
- super Produkt, dass ich selbst gerne nutze
- Aufstrebendes Unternehmen, dynamisches Umfeld
- Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt
- es kommen immer mehr Locations dazu
- viele Mitarbeiter-Events (Kohltour, Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work, Office-Lunch, etc.) organisiert durch HR
Die Unternehmenskultur, die kurzen Wege und die klare Mission auf der Hansefit sich befindet. Vor allem das große Vertrauen, welches in alle Mitarbeitenden gesetzt wird. Ab dem ersten Tag.
Gutes Onboarding, Bereitstellen von notwendiger Technik, min. im kleinen Team super Atmosphäre, Zusammenhalt, interessante Aufgaben, Verantwortung und trotzdem Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- unnnötige Intrigen und Misstrauen
- schlechte Kommunikation (z.T. unehrlich)
- viele Prozesse und Strukturen passen noch nicht
Teilweise fehlende Kommunikation über Abteilungen hinaus
Die Vertriebspositionen sind in den jeweiligen Regionen, das heißt man kann nicht automatisch im Vertrieb die Karriereleiter aufsteigen ohne Umzug - macht in dem Fall allerdings auch Sinn, da die Vertriebler beim Kunden Vor-Ort sind
Strukturen und Teams müssen dem Firmen-Wachstum entsprechen.
Hier muss weiter Gas gegeben werden.
Den Umgang miteinander und die Familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu schnell wachsen, damit alle KollegInnen auf der Reise mitgenommen werden können.
Ehrlichkeit, Transparenz, Klarheit und Reflektion im Recruiting und in Bewerbungsprozessen (Stellenbeschreibungen sind z.T. schlichtweg falsch, in Bewerbungsgesprächen werden Informationen vorenthalten und man scheint sich nicht im Klaren darüber zu sein, welche Bewerber wirklich passen).
Außerdem muss die Kommunikation dringend verbessert werden. Hier fehlt es aktuell an klaren Strukturen und Prozessen. Auf diese Weise gehen leider zu viele Informationen verloren und es kommt unnötig zu Missverständnissen, die für großen Frust sorgen können.
Die Einarbeitung könnte noch strukturierter gestaltet werden. Eine einwöchige Einführung wäre ideal, um alle unternehmenswichtigen Strukturen besser kennenzulernen und direkt sicher in die Arbeit starten zu können.
Gleichberechtigung mehr aktiv fördern, Umweltbewusstsein stärker in Fokus setzen, kürzere & praktischere Kommunikation über Abteilungen hinaus
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Epassi Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt alles was man braucht.
Im Büro ist alles top, Ausstattung fürs Homeoffice wird gestellt.
Die Technik ist modern und von Apple. Das Büro in Bremen ist modern und gemütlich eingerichtet. Als Sales Manager mit 100 % Home Office hätte ich mir jedoch gewünscht, eine Bezuschussung bei der Neuanschaffung eines höhenverstellbaren Schreibtisches zu erhalten. Dies war leider nicht der Fall.
TOP moderne Ausstattung
Top Ausstattung (Apple Handy, Notebook), Drucker, Dienstwagen frei wählbar (nach Firmenrichtlinien), Vertrauensarbeitszeit,...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epassi Deutschland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist manchmal etwas schwierig. Viele Informationen gehen verloren, aber das Team ist sehr nett, sodass sich immer eine Lösung findet.
Die Kommunikation ist leider wirklich verbesserungswürdig. Einerseits finden regelmäßig und in ausreichender Menge Meetings statt, in denen alle über Neuigkeiten informiert werden. Andererseits hat man oftmals das Gefühl, dass man wichtige Infos eher durch Zufall (bspw. Gespräch m. Kollegen in der Mittagspause) erhält und über offizielle Wege nicht erhalten hätte. Das äußert sich darin, dass gefühlt jeder die Aufgaben anders angeht und auch anders erledigt. In der Kommunukation mit Kolleg:innen, aber vor allem meiner Vertriebsleitung hatte ich immer das Gefühl, ...
Teilweise längerer Kommunikationswege, aber im kleinen Team offene, klare Kommunikation. Regelmäßige Meetings für aktuelle Themen vorhanden, aber manche Informationen kommen zu spät an
Kommunikation noch ausbaufähig: "Wer ist zuständig etc.."
Vorhaben, was nicht gelebt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsbudget das man über den Teamleiter anfragen kann. Ansonsten gibt es Vertriebsschulungen. Mitarbeitergespräch mit der Chance seine Entwicklung anzusprechen.
Da geht immer was.
Wird gefördert, aber wegen längeren Kommunikationswegen/verschiedenen Entscheidungsebenen teilweise unklar was wirklich möglich ist
Schon in der Probezeit wurde ich auf Seminare eingeladen.
Im Sales werden regelmäßig Weiterbildungen in Form von Vertriebscoachings angeboten. Inwiefern dies in anderen Abteilungen auch der Fall ist oder man sich anderweitig weiterbilden kann und dies unterstützt wird (bspw. durch ein Weiterbildungsbudget) weiß ich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Epassi Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Epassi Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epassi Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epassi Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Epassi Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Epassi Deutschland
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty