Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Epassi Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige tolle Menschen, leider aber auch viel Ellenbogen-Mentalität und arrogantes Verhalten unter Kollegen. Kritik wird gerne geäußert, leider oftmals nicht sachlich.
Arbeitszeiten sind flexibel, die Hansefit Mitgliedschaft kann man nutzen, was einen schönen Ausgleich zum doch sehr belastenden Job schafft.
Vorgesetzte sind oft krankheitsbedingt ausgefallen, auch langfristig. Kommunikation quasi nicht vorhanden. Struktur und Leitlinien ebenfalls nicht.
Leider oftmals „das haben wir immer so gemacht“-Mentalität
Wer Lust auf Stress, unklare Kommunikation, viele Burnout-Fälle und hohen Druck hat, ist hier genau richtig.