Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann mich entfalten und entwickeln. Ich habe viele Freiräume. Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt. Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen wohltuend. Wünsche werden berücksichtigt. Ich gehe (meist) wirklich gerne arbeiten!
Gehalt sollte dem Markt entsprechend angepasst werden. Es wäre wichtig über relevante Dinge rechtzeitig oder überhaupt informiert zu werden.
Kommunikation und Information
Führungsmanagement
Weiterbildungsangeboten
gleichberechtigte Behandlung
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst – auch gerne das von ehemaligen Mitarbeitenden.
Gleichzeitig hat uns Ihre durchweg negative Bewertung überrascht, da sie nicht mit den Erfahrungen übereinstimmt, die wir von der großen Mehrheit unserer aktuellen und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen hören.
Unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation, die Vielzahl an Jubilaren mit 15 und mehr Jahren Betriebszugehörigkeit sowie die wertschätzende Zusammenarbeit im Team zeigen uns, dass sich viele Mitarbeitende langfristig wohlfühlen. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird uns regelmäßig positiv zurückgespiegelt. Die zahlreichen positiven Erfahrungsberichte anderer – aktueller wie ehemaliger – Mitarbeitender bestätigen dieses Bild.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie persönlich andere Eindrücke gewonnen haben.
Wir hätten Ihre Sichtweise gern zu Ihrer aktiven Zeit bei uns in einem persönlichen Gespräch aufgenommen. Ihre Hinweise zu Führung, Weiterbildung und Gleichbehandlung nehmen wir dennoch sehr ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Teilweise interessante Projekte
Sehr niedriges Gehalt
Wenig Urlaubstage
schlechte Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung und LEISTUNGSGERECHTE Gehälter.
und dass sie die Mitarbeiter besser behandeln und gute Mitarbeiter besser schätzen.
Grüppchenbildung und Zweiklassengesellschaft
Man kann pünktlich Feierabend machen. Es gibt kein System zur Zeiterfassung aber es gibt Kollegen, die genau beobachten wann einer kommt und geht!
sehr schlecht!
Neid, Hass und Mobbing unter Kollegen
Für ein Mitarbeitergespräch muss man Monate lang warten, obwohl der Standort nicht viele Mitarbeiter hat!! Es kann auch laut werden und am Ende des Gesprächs heißt: Suchen Sie sich was anderes, wenn Sie nicht zufrieden sind. Auf wiedersehen!
wird kaum miteinander geredet. Alle versuchen Informationen nur für sich zu behalten egal ob das den Erfolg des Projektes schadet!
sehr unterschiedliche Gehälter und Jahresurlaubstage. Es kommt nicht auf die Qualifikation und Abschluss an sondern andere Kriterien!
teilweise interessante Projekte und Aufgaben aber leider in einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre machen die gute Aufgaben auch keinen Spaß mehr!
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir jedoch mit Bedauern lesen.
Schade, dass Sie in mehreren Punkten mit der EPC Engineering & Technologies als Arbeitgeber nicht zufrieden waren und uns mit negativen Erfahrungen verlassen haben. Dies entspricht nicht dem Anspruch der EPC und unserer Unternehmenskultur. Daher tut es uns leid, dass Sie das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsatmosphäre derartig wahrgenommen haben und den Willen zur Verbesserung nicht spüren konnten.
Es ist uns bei allen Kollegen immer ein großes Anliegen, dass die Mitarbeiter*in gerne hier arbeiten und sich in Ihrem Team wohlfühlen. Dies spiegelt sich auch in der überwiegenden Anzahl positiver Bewertungen unseres Unternehmens wieder.
Wir nehmen aber ihre Kritikpunkte gerne auf und schauen wie wir unsere Prozesse noch weiter verbessern können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und bleiben Sie gesund.
Viele Grüße
Ihr EPC-Karriereteam
Ich fühle mich hier sicher und auch vor der Zukunft mit schwankender Wirtschaft habe ich in diesem Unternehmen keine Angst. Dafür sind wir sehr breit aufgestellt und haben eine tolle Basis
Nichts wirklich nennenswertes.
Direktes Schulungsangebot für die einzelnen Bereiche, wo man sich etwas aussuchen kann. Newsletter kann häufiger erscheinen.
Sehr nettes Kollegium an alles Standorten. Chefs haben immer ein offenes Ohr, aber man muss direkt auf Sie zugehen. Von allein kommen Sie eher selten
Nach außen und auch innen wirklich gut. Ich habe mitgekriegt, dass die Firma erst dieses Jahr auch dafür eine Auszeichnung erhalten hat. Sehr gut!
Je nach Arbeitslage ist wie überall immer mal eine Überstunde fällig, aber nicht über die Maße.
Muss ich mir meist selbst suchen, aber kriege meist alle meine Vorschläge genehmigt
Branchendurchschnitt würde ich sagen. Aber ich bin sehr zufrieden!
Es wird viel Wert auf Technologieentwicklung gelegt, die Ressourcen schonen. Intern arbeiten wir ziemlich Papierlos und digital. DAs ist ja auch gut für die Umwelt.
Schon gesagt: Sehr nettes Kollegium. Top!
Guter Altersmix an meinem Standort
Immer nett und auf Augenhöhe. Sowohl Projektleiter, NL und GF.
Neueste Technik und Equipment. Schnelles Internet. Gute Anbindung. Leckerer Kaffee
Regelmäßiger Newsletter hält uns auf dem Laufenden. Könnte aber noch mehr Austausch stattfinden
Neue Ideen und Innovationen werden gefördert und gefordert. Dadurch ist es nie langweilig.
Bei EPC findet man sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Die Aufgabenstellungen der Projekte sind sehr anspruchsvoll, aber durch den guten Kontakt zu den Kollegen findet man gemeinsam die besten Lösungen im Team. Man wird hier nicht gegängelt, sondern man kann seine Ideen und Lösungen mit einbringen. Besonders junge Leute werden von der Geschäftsführung gefördert.
Vielleicht könnten sich die Standorte untereinander besser austauschen.
NICHTS
Führungsmanagement
Arbeitszeiten
Bezahlung
flachere Hierarchien
gesündere Arbeitszeiten
gerechtere Bezahlung
gleichberechtigte Behandlung aller Arbeitgeber und Altersgruppen
Ein gutes Kollegium, keine offenen Türen (das nervt!), flexible Regelung der Arbeitszeit und Möglichkeiten viel neues zu lernen
Es fehlt teilweise die Spezialisierung der einzelnen Ingenieure. Es ist nicht gut, wenn immer alle alles machen.