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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPC Engineering & Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPC Engineering & Technologies
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPC Engineering & Technologies
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Atmosphäre mit direktem konstruktiven Feedback

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisch für mittelständiges Unternehmen mit flachen Hierarchien. Man hat immer schnell auf alles eine Antwort.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen an einem Strang und wollen die Projekte umsetzen. Das ist klasse und führt zu vielen positiven Interaktion.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenmodell oder eingeführt wodurch man sehr flexibel ist. Home office kann auch gehen Abhängigkeit von dem Projekten angetreten werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur wenig Vorgesetzte aber die die es gibt sind fair und klasse, auch wenn sie natürlich manchmal Leistung erwarten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weltweite Projekte mit unterschiedlichen Themen führen folglich immer zu hochinteressanten Aufgaben.