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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPC Engineering & Technologies
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPC Engineering & Technologies
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann mich entfalten und entwickeln. Ich habe viele Freiräume. Weiterbildung wird ausdrücklich unterstützt. Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen wohltuend. Wünsche werden berücksichtigt. Ich gehe (meist) wirklich gerne arbeiten!
Viel Flexibilität und Freiheiten im Arbeitsalltag. Team-Events mit Organisation durch Kollegen und finanzieller Unterstützung vom Arbeitgeber. Firmenevents u.a. Weihnachtsfeiern und hochwertigen Firmenjubiläumsfeiern.
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Ein Familienbetrieb mit flachen Hierarchien
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Spannendes Aufgabenfeld mit abwechslungsreicher Tätigkeit.
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Man fühlt sich sofort wohl, wird gut aufgenommen und auch respektvoll behandelt. Es gibt unbefristete Arbeitsverträge und die Arbeitszeit wird dem Wunsch entsprechend angepasst. Es finden regelmäßig Umfragen und Personalgespräche statt und auch außerplanmäßig kann man sich vertrauensvoll an die Vorgesetzten wenden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsmanagement
Weiterbildungsangeboten
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Gehalt sollte dem Markt entsprechend angepasst werden. Es wäre wichtig über relevante Dinge rechtzeitig oder überhaupt informiert zu werden.
Sehr niedriges Gehalt
Wenig Urlaubstage
schlechte Arbeitsatmosphäre
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Nichts wirklich nennenswertes.
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Vielleicht könnten sich die Standorte untereinander besser austauschen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von oben nach unten könnte verbessert werden.
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Gerne mehr auf die Bedürfnisse und Probleme der Angestellten hören und auch eingehen.
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gleichberechtigte Behandlung
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Kommunikation und Information
Gleichberechtigung und LEISTUNGSGERECHTE Gehälter.
und dass sie die Mitarbeiter besser behandeln und gute Mitarbeiter besser schätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EPC Engineering & Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Immer neue und innovative Projekte weltweit.
5
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Weltweite Projekte mit unterschiedlichen Themen führen folglich immer zu hochinteressanten Aufgaben.
5
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interessant und abwechslungsreich
5
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Aufgaben liegen im Tätigkeitsgebiet, aber gern kann man sich auch anderen Herausforderungen stellen, wenn Interesse daran besteht
5
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Neue Ideen und Innovationen werden gefördert und gefordert. Dadurch ist es nie langweilig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPC Engineering & Technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr schlecht!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung werden auf Nachfrage meistens gewährt. Da das ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien ist natürlich das aufsteigen schwerer. Die meisten Karriere und Chancen sind vom projektingenieur zum Projektleiter oder zum Lead Ingenieur
3
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regelmäßige Schulungen und Chance auf Weiterentwicklung
5
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Wer eine Weiterbildung möchte bekommt diese auch
5
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Muss ich mir meist selbst suchen, aber kriege meist alle meine Vorschläge genehmigt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPC Engineering & Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EPC Engineering & Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPC Engineering & Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPC Engineering & Technologies als eher modern.