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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, unsere Führungskräfte würden auf eine Wertschätzung der Mitarbeiter verzichten. Solche Erfahrungen sollten in keinem Arbeitsumfeld entstehen und sind auch bei uns im Unternehmen nicht akzeptabel. Besonders sind wir bestürzt, dass Sie deshalb niemandem unsere Firma als Arbeitgeber empfehlen können.
Wir nehmen Ihren Bericht sehr ernst und möchten mehr über Ihre Situation erfahren. Nur mit genaueren Details zu Ihrer Situation ist es uns möglich, konkrete Maßnahmen zu ergreifen.
Bitte setzen Sie sich deshalb mit uns oder den Arbeitnehmervertretern in Verbindung und berichten Sie uns persönlich von Ihren Erfahrungen, damit wir gemeinsam mit Ihnen möglichen Lösungsansätze erarbeiten können.
Kommen Sie auf uns zu!
Darüber hinaus sprechen Sie in Ihrem Feedback mehrere Punkte an, zu denen wir gerne Stellung beziehen möchten:
Wir haben eine Betriebsvereinbarung zur Telearbeit und versuchen somit die Interessen des Mitarbeiters, soweit dies z.B. mit den Aufgaben und der Teamstruktur zu vereinbaren ist, dahingehend eine regelmäßige Arbeit von zu Hause zu ermöglichen.
Wir werden auch in Zukunft regelmäßige Schulungen für unsere Führungskräfte anbieten und durchführen. EPCOS legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten deshalb ein großes Angebot interner und externer Schulungen.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und möchten Sie an dieser Stelle nochmals eindringlich bitten, den persönlichen Kontakt zu uns oder den Arbeitnehmervertretern zu suchen. Nur so ist es uns möglich an Ihrer derzeit nicht zufriedenstellenden Situation gemeinsam mit Ihnen etwas zu ändern.
EPCOS Personalabteilung