24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Provinzialismus und Mediokrität ohne Planbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, man muss sie jedoch sehr proaktiv einfordern; von der Geschäftsführung aus kommt hier wenig Eigeninitiative. Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 % wird angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronische Planlosigkeit: Die Roadmap ändert sich alle zwei Wochen, was jede nachhaltige Entwicklung verhindert. Diese Unplanbarkeit wird am Ende auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen: Sobald die Strategie scheitert, folgen eiskalte Kündigungswellen ohne soziale Absicherung, während die HR das Ganze mit Emojis und Marketing-Floskeln überspielt.
Verbesserungsvorschläge
Erst das Image intern verbessern, dann extern. Weniger Marketing-Fassade, mehr interne Substanz bei Technik und sozialer Absicherung.“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund finanzieller Probleme und häufiger Kundenbeschwerden oft angespannt. Besonders toxisch wird die Stimmung, wenn Teile des Teams entlassen werden müssen.
Image
Die HR-Abteilung ist stark darauf fokussiert, das externe Image aufzupolieren. Mitarbeiter werden teils dazu „motiviert“, positive Bewertungen zu verfassen. Würde man diese Energie stattdessen in die Verbesserung des internen Arbeitsklimas stecken, wäre das deutlich nachhaltiger und sinnvoller.
Work-Life-Balance
Team- und Position abhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, erfordert aber viel Eigeninitiative und muss proaktiv eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen (zumindest für das Niveau in Überlingen). Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird angeboten – was wenig überrascht, da dies das Kerngeschäft des Unternehmens ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die technische Ausstattung lässt stark zu wünschen übrig. Die Windows-Laptops sind leistungsschwach und nicht besonders umweltfreundlich. Tägliche Neustarts sind aufgrund der Hardware-Überforderung an der Tagesordnung und verhindern einen flüssigen Arbeitsablauf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark fragmentiert und hängt massiv vom jeweiligen Team ab. Eine echte teamübergreifende Kollaboration findet kaum statt; stattdessen herrscht eine Kultur, in der man eher übereinander als miteinander redet und andere Abteilungen oft abfällig bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Roadmap ändert sich fast alle zwei Wochen. Planbarkeit und soziale Verantwortung fehlen völlig. Abwicklungsvereinbarungen werden schamlos angeboten.
Arbeitsbedingungen
Legacy-Technologien überdauern hier ihre Lebenszeit bei weitem. Ich kenne kein anderes Unternehmen, das heute noch SVN nutzt. Auch die Hardware ist weit entfernt von „State of the Art“: Es werden billige Lenovo-Laptops mit Windows ausgegeben, die man aufgrund von Performance-Problemen mindestens einmal täglich neu starten muss.
Kommunikation
Eine ausufernde Meeting-Kultur vernichtet große Teile der produktiven Arbeitszeit. Zudem behindern bürokratische Prozesse den Workflow massiv – hier wird Verwaltung oft wichtiger genommen als die eigentliche Gestaltung und Entwicklung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Softwareentwicklung ist verschwindend gering. Es scheint an einem Umfeld zu mangeln, das Entwicklerinnen langfristig binden kann oder will.
Interessante Aufgaben
Das ist vom Team abhängig.
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Feedback ist wichtig und wir fordern immer wieder dazu auf, ungeschöntes Feedback zu äußern. In Phasen struktureller Veränderung gehören unterschiedliche Wahrnehmungen einfach dazu.
Auch wenn einzelne Formulierungen sehr allgemein gehalten sind, nehmen wir uns die Zeit, auf die angesprochenen Punkte differenziert einzugehen.
In den letzten Monaten haben wir viel verändert. Hintergrund hierfür war die Organisationsumgestaltung hin zu mehr Agilität. Die Umstellung auf eine stärker selbstorganisierte Struktur verändert Rollenbilder und Erwartungen. Diese Form der Zusammenarbeit passt nicht für jede:n – insbesondere, wenn klare Vorgaben und klassische Hierarchien erwartet werden.
Ein guter Teamzusammenhalt ist essenziell und respektvoller Umgang nicht verhandelbar. Nehmen wir Abweichungen wahr, sprechen wir diese offen an und klären sie im direkten Dialog.
Was als interessant empfunden wird, ist ganz verschieden. Entwicklungsmöglichkeiten entstehen häufig aus Eigeninitiative. Wer Themen vertiefen oder zusätzliche Verantwortung übernehmen möchte, findet Raum und Unterstützung.
Ob weiblich, männlich, divers, alt, jung, groß, klein. Vielfalt und Heterogenität zahlen auf Kreativität ein und machen uns stark. Dabei achten wir darauf, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Zum Thema Arbeitsmittel: Wir stellen leistungsstarke Arbeitsgeräte mit 32 GB RAM zur Verfügung, um professionelles Arbeiten in der Softwareentwicklung sicherzustellen. Die pauschale Aussage zur mangelnden Umweltfreundlichkeit können wir in dieser Form nicht teilen.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierlichem Wissensaufbau. Das bietet viel Gestaltungsfreiheit, verlangt aber auch ein hohes Maß an Initiative.
Veränderungen und insbesondere Trennungen sind für beide Seiten nicht leicht und können Enttäuschung auslösen. Gleichzeitig stehen wir zu unseren Standards und unserer Kultur.
Guter und familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, im Team meistens sogar sehr gut.
Image
Das Image der Firma in dem Tätigkeitsfeld ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, man kann sich die Arbeitszeit sehr gut flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen gegenüber ist die Firma aufgeschlossen, hier sollte man proaktiv werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut (bei den meisten Arbeitgebern dürfte Luft nach oben sein), mit bAV und bKV erhält man attraktive Zusatzleistungen. Weitere Möglichkeiten werden regelmäßig betrachtet und analysiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, auch in stressigen Zeiten kann man sich auf die direkten Kollegen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist durch Remote-Arbeit sehr gut, die gestellte Ausstattung stellt einen guten Standard dar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in großen Teilen sehr gut, teamübergreifend ist manchmal noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Besonders freuen wir uns darüber, dass du genug Raum für deine Lieben findest und dich rundum gut aufgehoben fühlst. Nur so können wir gemeinschaftlich innovative Ideen und uns selbst zu einem einzigartigen Team entwickeln, von dem du ein so wertvoller Teil bist.
Du sprichst es in puncto Weiterbildung an. Proaktivität ist uns wichtig. Wir möchten, dass niemand Scheu davor hat, sich einzubringen und Ideen/Wünsche offen zu äußern. Du hast Recht: Dabei müssen wir immer darauf bedacht sein, auch unsere zurückhaltenderen Teammitglieder mitzunehmen.
Bitte zögere nicht mit Verbesserungsvorschlägen oder Anliegen jedweder Art auf uns zuzukommen. Ansonsten: Die nächste Mitarbeitendenumfrage wartet schon. :-)
Man kann sich wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Solange man auf keine Schwachstellen zeigt oder Unstimmigkeiten anspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden oft nicht eingebracht oder angefragt oder man weiß oft nicht wer welche Erfahrungen hat
Kommunikation
Nicht immer gut, da versucht wird, absichtlich Wissen nicht weiterzugeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Herzlichen Dank für deine Zeit und Mühe, uns ein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du dich in unserer Runde wohl fühlst. Deine kritischen Anmerkungen haben uns zum Nachdenken angeregt. Es wäre äußerst hilfreich für uns, wenn du beim nächsten Pulse-Check die Gelegenheit wahrnimmst, diese Punkte zu präzisieren. Dank deiner wertvollen Hinweise sind wir bereits aufmerksamer.
So geht Work-Life-Balance! Ein außergewöhnliches Miteinander :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen und der Geschäftsführung trägt viel dazu bei, ob der Arbeitsalltag angenehm ausfällt.
Grob gesagt verbringt man ca. 65% des Tages bei der Arbeit - da sollte man zumindest etwas Spaß an seiner Tätigkeit und in seinem Umfeld haben.
Ich für meinen Teil kann ganz klar sagen, dass die ePension mir einen sehr! angenehmen Arbeitsalltag bieten kann.
Man wird vom Team herzlich aufgenommen und bekommt sofort das Gefühl vermittelt, selbst ein Teil davon zu sein.
Jeder wird akzeptiert, wie er ist!
Man kann gemeinsam lachen, führt tolle Gespräche und hat einfach Spaß zusammen.
Das Arbeiten in diesem Unternehmen fällt mir sehr leicht, weil eine schöne Balance zwischen Arbeit und Freizeit herrschen kann und die Arbeit im Team aus unterschiedlichsten und freundlichen Persönlichkeiten mit dem Herz am rechten Fleck auch sehr spannend ist.
Ich fühle mich wohl!
Arbeitsatmosphäre
5 Sterne für ein außergewöhnliches Miteinander.
Image
Das Kollegium weiß, was es an seinem Arbeitgeber schätzen kann.
Wöchentlich gibt es auch in großer Runde Rückmeldungen aus Kundensicht.
Work-Life-Balance
Als Basis dient Vertrauensarbeit.
Grundlegend gibt es Kernzeiten, damit die Kollegen gemeinsam arbeiten können und für Kunden erreichbar sind. Dennoch hat man die Möglichkeit seinen Alltag sehr individuell zu gestalten. Könnte in meinem Fall nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Dir fehlt zu deiner aktuellen Stelle notwendiges Wissen, Skills oder du möchtest dich selbst verbessern und fördern? Selbstverständlich kann eine Weiterbildung zu diesem Zweck angefragt werden.
Du stellst fest, dass dir eine bestimmte oder andere Arbeit innerhalb des Unternehmens mehr gefällt und auch mehr liegt? Sprich es an und kläre, ob dafür Kapazität benötigt wird und du als Bereicherung dienen kannst.
Das Wichtigste an dieser Stelle ist meiner Meinung nach die Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Ob man mit dem angebotenen Gehalt einverstanden ist, entscheidet sich ja in der Regel bereits beim Arbeitsvertrag ;) Eine Anpassung ist aber durchaus auch danach möglich.
Toll ist das Angebot von bAV und bKV!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem,
die Teams untereinander haben einen tollen Zusammenhalt und
bei Events wird stets auf Teambuildingmaßnahmen aller Mitarbeiter geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen. Ob jung oder alt, spielt keine Rolle. Es ist ein gemischtes Kollegium, wo niemand wirklich "alt" ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung behandelt einen auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Viele Mitarbeiter arbeiten remote (100% Homeoffice).
Vor Ort (Standort ÜB) gibt es ein tolles Büro mit kurzem Fußweg zum herrlichen Bodensee. Eine Arbeitsausstattung und entsprechende Büroräumlichkeiten sind gewährleistet. Pausen können auf der Sonnendachterasse gestaltet werden. Zum Parkplatz benötigt man etwa 10 min. zu Fuß, da das Büro mitten in der schönen Altstadt liegt. Die Lage ist perfekt!
Kommunikation
Die Teams haben einen regen Austausch und bekommen auch die dafür notwendige Zeit zur Verfügung gestellt. Einmal wöchentlich werden alle Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Neuigkeiten informiert - auch die Geschäftsführung ist dabei. Somit sind alle auf dem selben Stand.
Gleichberechtigung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Da steht auch bei der ePension nichts im Weg. Zeig was du kannst! :)
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Aufgabenbereich individuell gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Wow. Wir sind immer wieder beeindruckt, dass sich so viele die Zeit für solch umfassende Feedbacks nehmen. Ein großes Dankeschön dafür! Vor allem sind wir froh, zu hören, dass du dich im epension-Team fachlich wie menschlich gut angenommen fühlst. Das ist besonders wichtig. Deine Verbesserungsvorschläge kannst du uns noch via den regelmäßigen Pulse-Check mitgeben oder über einen anderen Weg. Ganz, wie DU magst.
Ein modernes & familiäres Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und bei der Planung des Urlaubes.
Die Möglichkeit 100% Homeoffice zu arbeiten.
Die Kultur und die Zusammenarbeit in der Firma.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und den Teammitgliedern.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und das technische Setup.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot der Sozialleistungen und dass das Unternehmen etwas träge Veränderungen umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne müssen angepasst werden.
Es müssen viel mehr Sozialleistungen angeboten werden und dann auch individuell für die einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr respektvolles miteinander.
Jeder wird gehört und Fehler werden auch akzeptiert.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und steht für Qualität.
Work-Life-Balance
Man kann sich den Arbeitstag größtenteils selbstständig einteilen und so eine perfekte Work-Life-Balance erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist immer möglich. Größere und kostenintensivere Weiterbildungen sind jedoch schwer zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt der Branche, aber muss noch nachgebessert werden, Sozialleistungen gibt es leider noch wenige.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich schon untereinander zu unterstützen, wenn es aber eng wird schauen viele trotzdem noch auf ihren eigenen Bereich und sehen wenig Handlungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen die Sorgen Ernst und versuchen in ihren Möglichkeiten diese zu mindern.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sofort alles gestellt, was für das Homeoffice nötig war und es gab hier keine Diskussionen, wenn man noch etwas individuelles haben wollte.
Kommunikation
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt und integriert.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interessante Projekte, die den Arbeitsalltag abrunden und das Produkt innovativer machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Ein großes Dankeschön dafür, dass du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen. Wir haben selbst noch viel zu lernen, das wissen wir. Umso schöner ist es, dass du uns bei diesem Prozess begleitest und deine Wünsche offen kommunizierst. So können wir gemeinsam wachsen.
Mehrfachbewertung
gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
so, wie ich es selbst für richtig halte
Gehalt/Benefits
mit den Großen Unternehmen ist schwer mitzuhalten, aber ich empfinde mein Gehalt als fair und vor allem ist es immer diskutabel
Gleichberechtigung
weniger Gleichberechtigung als Gerechtigkeit und Achtung der individuellen Bedarfe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Gerechtigkeit und Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse ist uns wichtig. Die One fits all-Lösung gibt es nicht. Es freut uns, dass du das auch so wahrnimmst und dich individuell gesehen fühlst. Danke für deine tolle Bewertung und danke, dass du ein Teil von uns bist.
Hier stimmt für mich alles :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe, respektvoll, mit viel Humor
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Home Office
Kollegenzusammenhalt
Auch die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist hervorragend, und es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment top
Kommunikation
Teamleads haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für jede:n Mitarbeiter:in.
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied feststellen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Wir sind mal wieder sprachlos! Danke für diese ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung :-). Und du hast vollkommen Recht: Den Humor behalten wir uns an jeder Stelle bei, nur so haben wir Freude an dem was wir tagtäglich zusammen leisten. Schön, dass du ein Teil davon bist.
Mehrfachbewertung
Jede Person ist wichtig und wird ernst genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erfahre Unterstützung in beruflicher, wie auch in privater Hinsicht. Die Chefs setzen sich für jeden einzelnen ein.
Ebenso hervorheben möchte ich die Möglichkeit der wirklich individuellen Weiterentwicklung. Es gibt hier keinen vordefinierten Karrierepfad. Das Leben ändert sich ständig und so auch die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Interessen. Der eigene Aufgabenbereich kann dem angepasst werden. Ich selbst lerne jeden Tag Neues dazu und darf mich in Themen vertiefen, die mich interessieren.
Work-Life-Balance
Hier wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
hauseigene Schulungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verbesserungspotenzial gibt es immer ;-). Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein und Wollen ist vorhanden und wird in kleinen Punkten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich gegenseitig und macht auch privat mal was zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs fangen den Druck auf und geben diesen nicht ans Team weiter. Oberstes Credo: Fühl dich wohl mit dem was du tust und wie du es tust.
Arbeitsbedingungen
Technik ist top. Wenn man was braucht, sagt man einfach Bescheid. Manche Räume sind etwas dunkel.
Kommunikation
Die Chefs und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Auch mit den Kollegen kann man offen und ehrlich reden.
Gleichberechtigung
hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Aufgabebereich mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Deine netten Worte sind Balsam für unsere Seele. Und dank der Verbesserungsvorschläge können wir uns allen ein noch besseres Arbeitsumfeld schaffen. Die Zeit, die wir gemeinsam verbringen, soll uns als Team Freude bereiten.
Ein sehr familiäres Umfeld in der agilen Transformation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine fixen Karrierewege oder Budgets für Weiterbildung. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, muss man das ansprechen. Hier habe ich das Gefühl, dass sowas dann aber auch nicht abgelehnt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Vielen lieben Dank für die schöne Bewertung. Du hast Recht, die Weiterbildungen sind an keine Budgets geknüpft. Du kannst mit jeder Idee um die Ecke kommen :-). Uns würde interessieren, welche Ideen zur Verbesserung und auch welche konkreten Kritikpunkte du noch hast. Teile uns diese anonym bei unserem regelmäßigen Pulse-Check mit oder über einen anderen Weg. Ganz, wie du magst. Danke, dass du dir die Zeit für das Feedback genommen hast!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flache Hierarchie in der "DU" Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann hier nichts bewertet werden. Ausbaufähig sind Gehalt/Sozialleistungen & Karriere/Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Es macht unglaublich Spaß hier arbeiten zu dürfen. Jeder kann so sein wie er ist und muss sich nicht verstellen. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten ergeben eine sehr schöne, ehrliche und spaßige Arbeitsatmosphäre. Jeder wird hier respektiert.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance absolut volle Punktzahl - Absolut keine Einwände!
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut, Nachhaltigkeit ist ein offenes Thema im Hause und wird im Rahmen der Möglichkeit täglich bedacht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in einer sehr schönen Arbeitsumgebung, direkt am See. Vor allem herrscht eine sehr Flache Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier absolut nicht nach einem Alter gegangen, egal wie alt der-,oder diejenige ist, jeder ist im Team super angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets einwandfrei. Die Vorgesetzten tragen mit sehr starkem Maße zu einem harmonischen Betriebsklima bei.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist seht gut mit allen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Gerade zur Pandemiezeit hin wurde die Organisation sehr gut durchgeführt. Jeder Mitarbeiter hat das erforderliche erhalten. Bei Möglichkeit werden sogar individuelle Wünsche erfüllt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch - in den jeweiligen Arbeitsgruppen als auch im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
Die schnelle Unternehmensentwicklung im Allgemeinen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
JaninPeople & Culture
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir sind froh, dass es dir bei uns so gut gefällt. Dein Lob geht runter wie Öl :-).
Und wenn du einen Bereich hast, in dem du dich gern weiterentwickeln oder zu dem du dich hinentwickeln möchtest, dann komme gerne auf uns zu. Du weißt ja, wir sind für jede Idee offen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird epension durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden epension als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich epension als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.