Toxische Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präsentationen waren gut, es wurde frei gesprochen und es wurden viele Bilder benutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unehrliche Kommunikation, mangelnde Ehrlichkeit generell
-Ungleiche Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, die Mitarbeiter alle gleich fair behandeln, auf finanzielle Alarmsignale nachhaltiger reagieren. Wenn's dafür nach wie vor nicht reicht - vllt überlegen zurückzutreten und die Führung anderen Leuten zu überlassen, die sowas können und wollen. Es sind hier nicht zuletzt immerhin Lebensgrundlagen der einzelnen Mitarbeiter, die auf dem Spiel stehen.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Art und Weise wie die Kurzarbeit gehandlet wurde und der generellen Toxizität seitens der Führungsebene war die Arbeitsatmosphäre zuletzt katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde sich zumindest in der Vergangenheit bemüht.
Gehalt/Benefits
An sich in Ordnung, aber leider auch hier massive Ungleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensbasis gleich Null. Es wurde unter anderem aktiv versucht, Gruppen von Mitarbeitern sowie einzelne Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Selbstgefälliges Gehabe, versteckt unter einer zuletzt stark bröckelnden Lügenmaske.
Kommunikation
Viel kommunizieren heißt nicht gleich gut kommunizieren. Ehrlich sein ist hier die Devise. Das schließt auch ein, nicht ausweichende Antworten auf unangenehme Fragen zu geben.