18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eperi war ein tolles familiäres Inhaber geführtes Unternehmen .
Leider hat man sich die falschen Geldgeber ins Haus geholt .Seit dem niveaulosem Rausschmiss des Gründers geht es nur noch bergab .Hätten sich die Verantwortlichen vorher mal überlegen sollen !
War ne geile Butze -jetzt ist nur noch ein Scherbenhaufen übrig .
Liebes ehemaliges eperium-Mitglied,
vielen Dank für deine ehrliche Einschätzung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, sie mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die familiäre Atmosphäre und das Engagement des Gründers bei eperi geschätzt hast.
Ein neuer Geschäftsführer bringt selbstverständlich auch Veränderungen mit sich und jede Veränderung kann erstmal herausfordernd wahrgenommen werden. Doch nur wer Probleme offen anspricht, kann mitgestalten und einen Beitrag zu einer offenen und agilen Arbeitskultur leisten.
Zusammen mit allen Mitarbeitenden arbeiten wir nachhaltig und kontinuierlich an unseren Potenzialen und stehen Neuem offen gegenüber. Nicht immer gelingt es uns perfekt, dabei alle mitzunehmen – wie dein Beispiel zeigt. Dennoch sind wir bestrebt für alle ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten. Vor allem werden wir die familiäre Atmosphäre, die du so geschätzt hast und die immer noch vorhanden ist, gemeinsam beibehalten. Daneben ist es uns ein besonderes Anliegen sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
eperi ist eine Firma mit großem Potenzial und als Mitarbeiter kann man mit der Firma wachsen. Man muss halt den Start-Up Modus mögen, in dem die Firma operiert.
Die Arbeitsatmosphäre hat während der Corona-Krise gelitten, ist aber dabei sich wieder zu fangen.
Während Corona war die Work-Life-Balance relativ schlecht, das lag aber nicht an einem Zwang, der von der Geschäftsleitung ausging, sondern daran, dass man sich einfach um sehr viele Dinge kümmern musste. Damit ist leider nicht jeder gut zurecht gekommen. Aber auch das wird sich sicher wieder einpendeln. Vor Corona war alles super!
War immer gut, auch bei unterschiedlichen Ansichten. Ich habe selten mit einem derart kompetenten und flexiblen Team gearbeitet.
Ich bin selber ein "älterer Kollege" und kann mich nicht beschweren.
Mir gegenüber immer korrekt.
Teilweise übel heiss im Sommer, aber generell ok. Gab ja auch die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.
Einige Bewertungen berichten hier von unerhrlicher Kommunikation und von Versprechen, die nicht eingehalten wurden. Ich kann das durchaus nachvollziehen, da die Firma während der Corona-Krise einen regelrechten Zick-Zack Kurs fahren musste, auf dem vorher kommunizierte Pläne immer wieder angepasst wurden. Das war sicher kein Vergnügen und manchmal auch nicht ganz durchsichtig, aber schlicht der Situation geschuldet. Wir (ich war Teil des Problems) haben aber immer direkt und auch ehrlich kommuniziert - vielleicht manchmal zu viel und zu schnell, aber immer ohne böse Absicht.
Ein sehr buntes Team das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Und ob. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben liefern eine Umgebung in der man sich bewähren und die eigene "Comfort-Zone" immer weiter ausdehnen kann. War definitiv nie langweilig!
Gutes Team und flache Hierarchien.
Die Kommunikation: Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.
Ehrlicher kommunizieren und die Mitarbeiter nicht für verschaukeln.
Zuletzt sehr schlecht, dank Kurzarbeit und des Verhaltens der Geschäftsführung. Viel gefordert und wenig zurückgegeben.
Eigentlich gut, aber irgendwann hat sich jeder um seine eigene Zukunft kümmern müssen.
Viel Selbstgefälligkeit. Die Maske der Jovialität bröckelte irgendwann und es wurde offensichtlich, das es nur um das eigene Wohl geht und die Mitarbeiter nicht so wichtig sind. Mein Vertrauen in die Firma ging verloren.
Ausstattung ausreichend, aber eher unterdurchschnittlich. Alte (gebrauchte) Laptops mit 8 GB RAM, nur ein Monitor, wackelige Schreibtische, einfache Stühle, keine Klimatisierung, etc.
Katastrophe. Unehrlich, Zusagen wurden nicht eingehalten, Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Für mein Empfinden wurde sich auch öfters mal im Ton vergriffen.
Eher am unteren Ende der Skala, aber für mich ok. Allerdings massive Unterschiede innerhalb des Teams.
Arbeitsabläufe oft sehr unstrukturiert.
Präsentationen waren gut, es wurde frei gesprochen und es wurden viele Bilder benutzt.
-Unehrliche Kommunikation, mangelnde Ehrlichkeit generell
-Ungleiche Behandlung
Ehrlich sein, die Mitarbeiter alle gleich fair behandeln, auf finanzielle Alarmsignale nachhaltiger reagieren. Wenn's dafür nach wie vor nicht reicht - vllt überlegen zurückzutreten und die Führung anderen Leuten zu überlassen, die sowas können und wollen. Es sind hier nicht zuletzt immerhin Lebensgrundlagen der einzelnen Mitarbeiter, die auf dem Spiel stehen.
Dank der Art und Weise wie die Kurzarbeit gehandlet wurde und der generellen Toxizität seitens der Führungsebene war die Arbeitsatmosphäre zuletzt katastrophal.
Hier wurde sich zumindest in der Vergangenheit bemüht.
An sich in Ordnung, aber leider auch hier massive Ungleichbehandlung.
Vertrauensbasis gleich Null. Es wurde unter anderem aktiv versucht, Gruppen von Mitarbeitern sowie einzelne Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Selbstgefälliges Gehabe, versteckt unter einer zuletzt stark bröckelnden Lügenmaske.
Viel kommunizieren heißt nicht gleich gut kommunizieren. Ehrlich sein ist hier die Devise. Das schließt auch ein, nicht ausweichende Antworten auf unangenehme Fragen zu geben.
Verkehrsgünstig gelegen.
Mir wurden keine realistischen Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Es gab kaum Weiterbildung.
Es gibt keine Kantine und in der Nähe auch keinen Mittagstisch. Man muss sich selbst verpflegen oder reihrum Pizza, Döner, Burger oder Asia-Fastfood zu sich nehmen.
"To make customers happy" reicht nicht. Sollte auch für Mitarbeiter gelten!
Flexibilität
Mein Arbeitgeber lässt mir Raum, um mich zu entfalten und die Lösungen zu erarbeiten, die das Umfeld erfordern.
Wir sind auf dem richtigen Weg.
Die völlig zurecht mit 5 Sternen bewertete Arbeitsatmosphäre.
Die Anschaffung einer Klimaanlage sollte in Betracht gezogen werden.
Agilität, Mitgestaltungsfreiheit, straight forward
Tiefgarage recht eng.
Klimaanlage
(noch) keine Klimaanlage
Locker, aber produktiv.
Unkompliziert, der Mensch steht im Vordergrund.
Mix aus jungen und älteren Kollegen funktioniert sehr gut.
Auf einem guten Weg, aber hier ist noch Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.