Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzteperi ist eine Firma mit großem Potenzial und als Mitarbeiter kann man mit der Firma wachsen. Man muss halt den Start-Up Modus mögen, in dem die Firma operiert.
Gutes Team und flache Hierarchien.
Präsentationen waren gut, es wurde frei gesprochen und es wurden viele Bilder benutzt.
Verkehrsgünstig gelegen.
Mein Arbeitgeber lässt mir Raum, um mich zu entfalten und die Lösungen zu erarbeiten, die das Umfeld erfordern.
Eperi war ein tolles familiäres Inhaber geführtes Unternehmen .
Leider hat man sich die falschen Geldgeber ins Haus geholt .Seit dem niveaulosem Rausschmiss des Gründers geht es nur noch bergab .Hätten sich die Verantwortlichen vorher mal überlegen sollen !
War ne geile Butze -jetzt ist nur noch ein Scherbenhaufen übrig .
-Unehrliche Kommunikation, mangelnde Ehrlichkeit generell
-Ungleiche Behandlung
Die Kommunikation: Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Die Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt.
Mir wurden keine realistischen Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung aufgezeigt. Es gab kaum Weiterbildung.
Es gibt keine Kantine und in der Nähe auch keinen Mittagstisch. Man muss sich selbst verpflegen oder reihrum Pizza, Döner, Burger oder Asia-Fastfood zu sich nehmen.
Tiefgarage recht eng.
Ehrlich sein, die Mitarbeiter alle gleich fair behandeln, auf finanzielle Alarmsignale nachhaltiger reagieren. Wenn's dafür nach wie vor nicht reicht - vllt überlegen zurückzutreten und die Führung anderen Leuten zu überlassen, die sowas können und wollen. Es sind hier nicht zuletzt immerhin Lebensgrundlagen der einzelnen Mitarbeiter, die auf dem Spiel stehen.
Ehrlicher kommunizieren und die Mitarbeiter nicht für verschaukeln.
"To make customers happy" reicht nicht. Sollte auch für Mitarbeiter gelten!
Wir sind auf dem richtigen Weg.
Die Anschaffung einer Klimaanlage sollte in Betracht gezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von eperi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War immer gut, auch bei unterschiedlichen Ansichten. Ich habe selten mit einem derart kompetenten und flexiblen Team gearbeitet.
Eigentlich gut, aber irgendwann hat sich jeder um seine eigene Zukunft kümmern müssen.
Der Umgang miteinander ist sehr angenehm. Man wird sehr freundlich aufgenommen und super schnell in das Team integriert.
Mix aus jungen und älteren Kollegen funktioniert sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eperi ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel kommunizieren heißt nicht gleich gut kommunizieren. Ehrlich sein ist hier die Devise. Das schließt auch ein, nicht ausweichende Antworten auf unangenehme Fragen zu geben.
Katastrophe. Unehrlich, Zusagen wurden nicht eingehalten, Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Für mein Empfinden wurde sich auch öfters mal im Ton vergriffen.
Auf einem guten Weg, aber hier ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wurde sich zumindest in der Vergangenheit bemüht.
