Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EPHY-MESS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe den Kommentar zur Arbeitsatmosphäre.
Abteilungsintern durchaus positiv. Abteilungsübergreifend offiziell schwierig, da man oftmals der Meinung ist, sich gegenüber allen anderen absichern zu müssen. Man hat mehr über den persönlichen Kontakt ("kurzer Dienstweg") erreicht.
Extrem schwierig. Die Führung hatte ihre Lieblinge und dann gab's noch die Anderen.
Sehr angespannt. 80% der Beschäftigen haben Angst der Führung die Stirn zu bieten
Ein Häuptling der alles umkrempelt. Absprachen sind teilweise klar kommuniziert
Es ist wie im öffentlichen Dienst mit all seinen Nachteilen und ohne die Vorteile. Überwiegend ist jeder sich selbst der Nächste. Oftmals wird "gegeneinander" gearbeitet als miteinander.