4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Bessere, aber auch deutlich schlechtere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein hohes Sozialbewusstsein. Es muss schon sehr viel passieren damit man hier mit personellen Konsequenzen rechnen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gerne über Andere, auch hinter verschlossenen Türen, geredet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr fördern auch wenn es keine sofortige Verbesserung zur Folge hat ist das Gefühl dass man geschätzt und gefördert wird nicht mit Gold aufzuwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmo ist sehr locker, besonders unter den Kollegen, wenn keine "großen Ohren" zuhören merkt man schnell dass man es mit sehr lieben Menschen zu tun hat. Im Obergeschoss muss man allerdings stets aufpassen was man sagt. Die Flüsterpost ins Büro der GL hört immer zu.
Work-Life-Balance
Täglich von 8-17 Uhr, dafür Freitags früher Feierabend. Das ist schon sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen ist eigentlich nur auf eine Art möglich. Sich nach anderen Optionen umsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist eher unterdurchschnittlich und Gehaltsverhandlungen muss man schon sehr ausführlich planen um gegen die Finanzmauer anzukommen.
Vielleicht sollte man hier den Einsatz und das Herzblut mancher Kollegen mehr honorieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Erdgeschoss einmalig, selten so gute Kollegen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht dringender Nachholbedarf in Sachen Diskretion und Mitarbeiterumgang. Natürlich soll und muss man seine Mitarbeiter nicht ständig bauchpinseln, allerdings ist ein Widersprechen aus Prinzip oder ständiges Recht haben müssen sehr mühselig und frustrierend.
Kommunikation
Es werden Dinge beschlossen die einfach nicht kommuniziert werden, trotzdem wird dann davon ausgegangen das man Gedanken lesen kann.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ist hier nichts zu bemängeln, aber manchmal muss man schon wissen wie man bestimmte Aussagen zu nehmen hat. Gutmenschen dürften hier manchmal anecken.
Behandelt wird trotzdem jeder gleich.
Interessante Aufgaben
Es stellt sich recht schnell eine gewisse Routine ein die nicht sonderlich spannend ist, allerdings wird das durch die doch sehr entspannte Atmosphäre ausgeglichen damit der Tag nicht all zu lang wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das Grauen in Form einer „französischen“ Bäckerei. LG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Backwaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst Alles.
Verbesserungsvorschläge
Auf die „niederen“ Mitarbeiter acht geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mal und nie wieder. Besser gleicch überhaupt nicht in dieser Firma anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann eine Firma gut existieren, wenn sich die Chefs bei persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern im jeweiligen Geschäftsleiter Büro über den anderen Geschäftsführer auslässt und sich über seine Inkompetenz lustig macht...???
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmens-dies sollte auch bis zu den Chefs durchdringen. Es gab schon einige Mitarbeiter, die gekündigt haben und wertvolles Know-how rausgezoben bzw. mitgenommen haben. Dies sollte von der GL bedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Altgediente werden über alles erhoben, auch wenn sie keine oder nur zumindest fast keine Leistung mehr bringen. Feinden neue immer wieder an.
Image
Firma hat nach außen ein gutes Image. (Außen hui-Innen pfui)
Work-Life-Balance
Von wegen Gleitzeit-"die Kunden sind es gewohnt, dass man immer bis 17h erreichbar ist. Was hat dies damit zu tun, keine Gleitzeit einzuführen??? Auch bei den heißen Sommern ist man bis 17h "gefangen".
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Ist soweit ok-liegt im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Arbeitnehmern wird zumal auch ziemlich rustikal umgegangen..ziemlich erhöhte Lautstärke vor allen anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Altgedienten halten zusammen und lassen die Neuen auflaufen. Die Altgedienten schieben die Arbeit auf die Neuen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist generell mit allen eher robust.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge sind erwünscht, jedoch entscheidet meist der Vorgesetzte und das eigentlich immer gegen den Vorschlag des Mitarbeiters. Wenn sich schon die Geschäftsführer nicht einig sind...
Arbeitsbedingungen
Auch auf abgewetzten Bürostühlen kann man ja arbeiten...wenn der Rücken dann kaputt ist, ist nicht meiner (sagt der Chef) Und wenn es dem Unternhmen mal angeblich nicht so gut geht, wird auch mal hin und wieder der Vertrag geändert natürlich zum Schlechteren). Besser als Rausschmiss (wer kann geht selbst). Hohe Fluktuation.
Kommunikation
Kommunikation wird oft nur im verborgenen gehalten-sollen die andere doch ins Fetnäpfchen treten.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt, hat man den Eindruck, dass die altegedienten Damen sich alles leisten können.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht so sehr interessant. Kommt jedoch auf den Einzelnen an, was er daraus macht. Interessante Aufgaben haben eigentlich nur die Chefs.
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angenehmes Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Epi Ko durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Epi Ko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.