Gut - mit Potenzial nach oben (Pinke Krawatte kann weg)
Arbeitsatmosphäre
Lobeshymnen auf anhaltenden Unternehmenserfolg und ausbleibende Gehaltserhöhung oder Mitarbeiterbeteiligung passen auf Dauer nicht zusammen.
Kommunikation
Einzige Abteilung die beim Vertriebsmeeting nicht zu Wort kommt ist der Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, hier volle 5 Punkte.
Work-Life-Balance
Durch HO und Vertrauensarbeitszeit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen gut, einzelne Vorgesetze besonders gut. Jedoch gibt es wie überall auch schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Verkauf von Software Lösungen zur Steigerung der Produktivität unserer Kunden, Alleinstellungsmerkmal am Markt. Zukunftsthemen wie Cloud, Automated Engineering, 3D Planung und KI.
Punkt Abzug für administrative Tätigkeiten, die auf den Vertrieb umgelegt werden.
Gleichberechtigung
Naja, Entscheidungen werden nur von oben getroffen. Es zählt nur das Alter oder die Länge der Betriebszugehörigkeit.
Zu wenig junge Führungskräfte oder Möglichkeit der Einflussnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da Altersdurchschnitt 50+
Arbeitsbedingungen
Zentrale in Monheim für ein solches Unternehmen peinlich und nicht repräsentativ, Kantine oldschool.
Allgemein könnten die Büros moderner und zentraler sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inlandflüge Gang und Gebe, Diesel Firmenwägen
Gehalt/Benefits
Gehalt ganz gut, nicht top.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Ab und zu gibt es Probleme mit der Provisionsberechnung. Provisionsvereinbarung wird erst im September des laufendes Jahres veröffentlich.
Image
Von Rittal geprägt, daher pinke Krawatte.
Außerhalb der Branche unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Möglichkeit, Vorgesetze haben kein Interesse daran individuell zu fördern.