168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EPLAN GmbH & Co. KG Bewertungen
EPLAN
GmbH
&
Co.
KG
168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude Ende 2027
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin mit allen sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Ausdrucke ohne Ende, Dienstwagen dürfen keine E-Autos sein
Umgang mit älteren Kollegen
Überall alte Männer in Führungspositonen, daher dort natürlich keine Diskriminierung
Vorgesetztenverhalten
Spottet jeder Beschreibung.
Gehalt/Benefits
Ok
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EPLAN GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Umsatzbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Stempelzeitenprogramm und eigene IT aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher und guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, alles andere liegt an einem selber.
Image
Marktführer. Man fühlt sich sehr wohl.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Es gibt gute Möglichkeiten die Arbeit zu steuern.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie. Hier muss man selbst aktiv werden. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer etwas lernen will kann das hier.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Es gibt zusätzliche benefits wie Rabatte und weitere Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr auf den Abdruck geachtet werden. Das Thema wird aber lauter.
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar. Ein starker Zusammenhalt und Rückendeckung. Nicht nur untereinander sondern das ganze Team inklusive Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Kollegen. Nicht zuletzt auch wegen ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Stehen zu ihrem Wort. Fordern und fordern ( manchmal hilft es das gezielt anzusprechen )
Arbeitsbedingungen
Auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verständlicher und direkter sein. Wer sehr gut informiert sein möchte sollte sich nicht auf das bring Konzept verlassen.
Gleichberechtigung
Alle gängigen regelen werden beachtet. Unstimmigkeiten werden aufgeklärt. Es wird aktiv daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich Dank vieler verschiedener Kunden und Aufgaben im Unternehmen.
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Nichts für modernes Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss immer noch ins Büro, obwohl wir eine Tech-Firma sind. Einfach nur peinlich nach Corona und im 21. Jahrhundert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist cool, aber alles und jeder drumherum leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviel potential, zu wenig kompetente und zeitgenössische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte aller Ebenen. Es ging immer mehr um ein kindische Machtspiele als um tatsächliche Arbeit und Erfolg für alle. Kompetenz jüngerer Kollegen wird übersehen aufgrund des Alters. Tatsächliches Kunden- sowie Mitarbeiterfeedback wird übergangen, um den Schein zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kam mir vor wie in einer Zeitkapsel. Man will sich nicht ändern, weil man in der Vergangenheit so erfolgreich war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Bürokratie und den Papierkram finde ich einfach klasse, man hat oft viel Zeit für andere Dinge bis was genehmigt/entschieden wurde.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Alles ist super, weiter so. Wir waren erfolgreich, wir sind erfolgreich, wir bleiben erfolgreich. Nokia, Kodak ... wer war das nochmal?
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Draußen verändert sich die Welt so schnell, vor allem in der Software Industrie. Passt euch endlich der Zeit an. Wacht aus euren Dornröschenschlaf auf! Hört auf die Leute, die was bewegen wollen und vergraut sie nicht dafür.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team und vor allem auf den Vorgesetzten an. Je länger die Vorgesetzten im Unternehmen waren, desto schlechter. Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback werden systematisch unterdrück. Der Vorgesetzte hat immer Recht!
Image
Außen Hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Überstundenabbau und "Mobile Office" sollten Standard sein.
Karriere/Weiterbildung
Kennt einer den Song "Bück dich hoch“?
Gehalt/Benefits
Geht so, aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä was?
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt super. Aber interdisziplinär herrscht nur Neid und Kompetenzgerangel. Die schlimmste Abteilung wird intern "Digitaler Kindergarten" genannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man da ist, desto besser. Geht auf Kosten der Jüngeren, die noch motiviert und was erreichen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen Top-Down. Der Vorgesetzte hat natürlich immer Recht und wehe man widerspricht.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraumbüros ohne Schallschutz mag ... wenn nicht bekommt man in der Zukunft von der Firma "Oropax“ spendiert
Kommunikation
Top-Down: Nicht vorhanden. Dieser Misstand ist jedoch endlich bei der Geschäftsführung angekommen. Die Ebene darunter setzt es aber nicht um. Aber wenn man nicht durchgreift ...
Button-Up: Nicht vorhanden. Alles bleibt beim Middle-Management hängen. Es werden immer nur positive Nachrichten nach "Oben" kommuniziert und sich selber fleissig auf die Schulter geklopft. Wenn die Geschäftsführung wüsste, was hier unten abgeht ...
Die Führungskräfte, die sich trauen bleiben leider nicht lange.
Gleichberechtigung
Männerdominanz, Viele altgediente Kollegen, die die Zeit absitzen
Interessante Aufgaben
Teamabhängig
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EIn spannendes Unternehmen was viele Freiräume gibt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich wenige. Klar, Kommunikation kann immer besser sein aber im Wesentlichen ein gutes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, real gelebte "Du" Kultur
Image
In der Branche sehr angesehen
Work-Life-Balance
Super Home Office Regelung
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein..Ist aber Marktüblich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Fair und Offen. Auch unangenehme Themen können offen angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Kann immer besser sein, aber wahrnehmbare Bemühungen durch das Management
Interessante Aufgaben
Mitten im Zentrum der Digitalisierung und des Technologiewandels.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei Eplan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Homeoffice & Arbeitszeitenregelung. Das Fit@Work-Angebot. Die gute Zusammenarbeit der GF mit dem Betriebsrat. Das angenehme Arbeitsklima. Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage/Kantine nicht in allen Niederlassungen. Viel zu wenige weibliche Führungskräfte. Umweltschutz wird nicht gelebt. Kein Jobticket oder Deutschlandticket.
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage/Kantine in allen Niederlassungen. Mehr weibliche Führungskräfte. Mehr Umweltschutz. Jobticket oder Deutschlandticket für alle die keinen Firmenwagen haben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Team. Wertschätzung. Rückhalt. Sympathische Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote (interne & externe) gibt es für alle die daran interessiert sind.
Gehalt/Benefits
Jobrad (Bikeleasing). Corporate Benefits. Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein von Seiten der Firma ist mir nicht bekannt. Für die Mitarbeitergesundheit wird viel getan, z.B. 2x die Woche Online-Training mit einer Physiotherapeutin oder vom BR organisierte Gesundheitswochen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super. Außerhalb im Allgemeinen auch.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend. Unterstützend. Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro. Desk Sharing. Höhenverstellbare Schreibtische. Sehr flexible Arbeitszeiten. Home Office jederzeit möglich.
Kommunikation
Hat sich schon sehr gebessert. Könnte aber noch weiter verbessert werden.
Gleichberechtigung
Leider kaum Frauen in Führungspositionen. Wenn dann nur in den unteren Ebenen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ändern sich immer wieder und es wird nie langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 168 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPLAN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden EPLAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 168 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 168 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPLAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.