167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EPLAN GmbH & Co. KG Bewertungen
EPLAN
GmbH
&
Co.
KG
167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hidden Champion 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden, mit den Vorgesetzten genauso wie mit Kollegen oder EPLAN als Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Kollegen (O;
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice ist man sehr flexibel.
Gehalt/Benefits
Anlehnung an IG Metall Tarife
Arbeitsbedingungen
Homeofficemöglichkeit, Deskshare, Arbeitsgeräte Laptop etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modener Arbeitgeber mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen Aufgabenfeldern. Befindet sich im stetigen Wandel und Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung fördert eine gute Atmosphäre. Wie es beim jeweiligen Mitarbeitenden ankommt ist dann vom jeweiligen direkten Vorgesetzten abhängig.
Image
Eplan ist bei Kunden angesehen und das wird zurückgespiegelt. Das ist ein gutes Gefühl.
Work-Life-Balance
Der Rahmen zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit ist gegeben, es muss durch jeden Mitarbeitenden ausgestaltet werden. Die Arbeitszeitmodelle sind recht modern und unterstützen eine ganze Reihe von individuellen Lebensentwürfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung ist wieder vom direkten Vorgesetzten abhängig. Teilweise muss man selbst aktiv werden. Das Angebot an Weiterbildungen im Konzern ist umfangreich.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl gerecht bezahlt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eplan könnte noch mehr für Nachhaltigkeit tun, z. B. E-Ladestationen für Mitarbeitende anbieten, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Es wird als Team gemeinsam an den Zielen gearbeitet. Das menschliche Miteinander empfinde ich als überwiegend sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende jeden Alters sind Bestandteil der Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt konkret auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Verschiedene Arten von Menschen als Leitungskraft sind im Unternehmen, daher auch unterschiedliche Leitungsstile.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind alle auf einem guten Stand, auch für das mobile Arbeiten zu Hause. In den Großraumbüros kann es auch mal lauter werden, das ist aber ein Konzernstandard. Es gibt auch kleinere, buchbare Räume für Gruppen/Teams.
Kommunikation
Die Geschäftsführung fördert eine umfassende und transparente Kommunikation. Was beim jeweiligen Mitarbeitenden ankommt ist dann vom jeweiligen direkten Vorgesetzten abhängig. Hat sich im gesamten Unternehmen stark verbessert.
Gleichberechtigung
Habe bisher keine nichts negatives gehört, auch nicht als Gerücht.
Interessante Aufgaben
Eplan ist ein wachsendes Unternehmen mit immer neuen und interessanten Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit vielen Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen, die Freiheit sich zu entwickeln, Kein Druck dem Kunden etwas zu
verkaufen, dass er nicht braucht.
Durch die Führung durch den Inhaber ergibt sich eine langfristige und sehr nachhaltige Unternehmensführung. Die Erfolgsgeschichte von Eplan hat sicher mit Investitionen und finanziellen Freiheiten zu tun, die andere Unternehmen nicht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marginal, aber um etwas zu schreiben:
Einige Dinge werden durch den Inhaber entschieden. Diese Entscheidungen dauern manchmal länger und in der Zwischenzeit gibt es keine Informationen. Beispiel: Die Teilnahme am Bikeleasing hat ewig gedauert. Dies sorgt manchmal für wirklich unnötige Diskussionen, die einfach abgeräumt werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
weitere Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Unternehmensziele weiter definieren und bewusst in Abteilungsziele herunterbrechen und entsprechend kommunizieren (Läuft schon gut, kann aber noch besser werden)
Arbeitsatmosphäre
Optimistische Zukunftsaussichten, Gute Entwicklungschancen, offene Kultur, Kundenorientierung
Image
Marktführer, Fair zum Kunden, Innovativ.
Work-Life-Balance
Ich bin noch nie unter Druck gesetzt worden. Eigener Antrieb führt hier und da zu Überstunden. Die absolut flexible Arbeitszeitregelung wirkt sich für mich sehr gut auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es noch Potenzial. Gezielte Entwicklung von Talenten (zB. durch HR) gibt es in der Form meines Wissens nicht. Mitarbeiter werden durchaus gefördert und können sich im Unternehmen entwickeln, aber das geschieht meist durch den Vorgesetzten oder Kontakte zu anderen Abteilungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind durch die Loh Akademie sehr gut, aber vielleicht nicht allen ausreichend bewusst.
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden. Angebote wie z.B. Urbansportsclub wären noch cool. Ich habe / hatte immer das Gefühl fair behandelt worden zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dieser Kategorie komme ich nicht so sehr in Verbindung. Die Dienstwagen sind nicht elektrisch. Daran könnte man noch arbeiten. der CoC zum Umgang mit anderen ist sehr klar und sehr positiv. Die GF macht jederzeit deutlich, das unsoziales Verhalten nicht gewollt ist und nicht geduldet wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit sehr vielen Kollegen im Kontakt. Ich habe (bis auf Einzelfälle) bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Danke dafür an die Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre vermutlich zu den älteren Kollegen. Und bin einfach Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten waren immer freundlich, menschlich, fair und offen. Eplan bietet die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Projekte zu entwickeln. Daraus ergibt sich, dass man nicht jeden morgen gesagt bekommt, was man am Tag genau zu tun hat. Wer sich entwickeln will passt zu uns :-)
Arbeitsbedingungen
Auch hier arbeitet der BR mit der GF zusammen. Die Situation war für mich schon immer ok, verbessert sich aber insbesondere in den letzten Jahren weiter. Flexible Regelungen zum Arbeitsort / Arbeitsplatz und zur Arbeitszeit in Kombination mit einem Desksharingkonzept sind in meinen Augen mehr als zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser. Die GF achtet darauf, das Informationen weiter gegeben werden. Zur Kommunikation gehört aber auch eigenes Interesse sich zu informieren.
Gleichberechtigung
Insbesondere in meinem Bereich haben wir ein sehr ausgewogenes und kooperatives Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Durch die Eigenverantwortung hat man es in weiten Teilen selbst in der Hand sich für interessante Projekte und Aufgaben zu interessieren und sich einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, Jährliche Feedback-Gespräche, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Sehr flexible Regelung für hybrides Arbeiten (Büropräsenz & Mobile Office), flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch etwas Luft nach oben, kommt sicher in Zukunft noch einiges, z.B. PV-Anlage, Ladestationen für E-Autos etc.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich den negativen Bewertungen hier *nicht* anschließen. Wertschätzender Umgang und Respekt sind keine Einbahnstraße...
Arbeitsbedingungen
Seit neuestem höhenverstellbare Schreibtische für alle. Es gibt regelmäßige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Geschäftsführung trägt 4x im Jahr im Rahmen der Betriebsversammlung Unternehmenszahlen vor, Strategie-Kickoffs zum Jahresstart
Gleichberechtigung
Ich konnte als Frau innerhalb des Unternehmens aufsteigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr erfolgreicher Hidden Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft dominiert
Vorgesetztenverhalten
Ist wertschätzend und empathisch
Arbeitsbedingungen
Flexibel, viel mobile Office
Gleichberechtigung
Traditionell zu wenig, ist das Ziel für mehr Diversität nun aber gesetzt
Interessante Aufgaben
Technologisch am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Eplan ist einfach gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ruhig und bequem, bin zufrieden
Image
Ich sehe keine Anomalien, alles ist positiv.
Work-Life-Balance
die flexible Arbeitsumgebung ist großartig
Karriere/Weiterbildung
Wir werden ständig unterstützt, es gibt kostenlose Kurse und Online-Schulungen.
Gehalt/Benefits
besser sein, aber genug gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe kein Problem mit unwelt. Sie tragen zu sozialen Projekten bei.
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Arbeitsklima im Team
Umgang mit älteren Kollegen
unsere älteren Kollegen sind wie unsere Freunde
Vorgesetztenverhalten
Nicht wie ein Chef, sondern wie ein Freund
Arbeitsbedingungen
im Rahmen der Menschen- und Arbeitsrechte
Kommunikation
gut und genug, kann erreichen.
Gleichberechtigung
Ich bin Ausländer und habe mich noch nie fremd gefühlt.
Interessante Aufgaben
ausreichend vielfältige und aktuelle Technologie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, unterstützend, kollegial, selbstbestimmt, positiv
Image
In den Branchen gut bekannt, kein Imageschaden
Work-Life-Balance
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten problemlos, Arbeitgeber geht auf Arbeitnehmerinteressen ein
Karriere/Weiterbildung
Wechsel innerhalb des Unternehmens sind einfach möglich, Weiterbildungen auch
Gehalt/Benefits
Passt und ist fair soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gut aufgestellt, sehr unterstützend für die Mitarbeitenden. Umweltthemen könnten noch mehr priorisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf Augenhöhe, nette Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, unterstützend und produktiv
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt zu den Aufgaben, keine Probleme
Kommunikation
Offen. Regelmäßige interne Updates, Wissensmanagement
Gleichberechtigung
Teamleads beider Geschlechter, nach Abteilung mehr oder weniger ausgeglichen, branchentypisch oder drüber
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, nicht zu wenig Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsumfeld! Spannende Themen und super Team!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Freiheiten bekommt und das man die Zusicherung der GF hat, dass man jedem Mitarbeiter vertraut, seine bestmögliche Leistung zu erbringen und man als Team gemeinsam großes bewegen kann!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Potenzial wird von den schlechten Aspekten überschattet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet den jungen Kollegen und Kolleginnen sehr dankbar sein, weil sie überhaupt bleiben
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen und Führungskräfte verharren in der Vergangenheit
Kollegenzusammenhalt
Dafür gibt es viele kompetente Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Büro , aber gute Ausstattung
Gehalt/Benefits
Ein sehr starres Gehaltsmodell. Man muss gut verhandeln, weil es später keine großen Sprünge mehr gibt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zuviel potential, zu wenig kompetente und zeitgenössische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei EPLAN GmbH & Co. KG in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte aller Ebenen. Es ging immer mehr um ein kindische Machtspiele als um tatsächliche Arbeit und Erfolg für alle. Kompetenz jüngerer Kollegen wird übersehen aufgrund des Alters. Tatsächliches Kunden- sowie Mitarbeiterfeedback wird übergangen, um den Schein zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.