ePLM AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir schaffen eine sichere digitale Produktbasis
Wer wir sind
Die ePLM AG ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mittelfranken und wurde im Jahr 2018 gegründet. Wir haben uns auf Lösungen im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) spezialisiert und bieten Software und Dienstleistungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte effizient zu verwalten, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Wartung und Entsorgung. Die ePLM AG fokussiert sich darauf, innovative Technologien und Strategien zu nutzen, um die Produktentwicklung und -verwaltung zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Partnern zu verbessern.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio erstreckt sich auf vier Kernbereiche, die wir kontinuierlich ausbauen und stets den Blick über den Tellerrand machen.
Beratung
Beratungs- und Implementierungsdienstleistungen im Umfeld der Siemens Industry Software Produkte und entlang des Innovations- und Produktionsprozesses.
Software
Vertrieb und Wartung von Software der Siemens Industry Software GmbH mit Focus auf Siemens NX, Teamcenter und Polarion aus den Bereichen CAD, CAM, CAE, PLM, ALM und MES.
Implementierung
Implementierung, Anpassung und Betrieb von Software Systemen, welche im Kontext des Innovations- und Produktionsprozesses eingesetzt werden.
Support
Eigene Support Hotline zur Unterstützung unserer Kunden beim Betrieb sowie Ausbildung in System- und Prozessthemen entlang des Innovations- und Produktionsprozesses.
Perspektiven für die Zukunft
Eines der hervorstechendsten Dinge bei der ePLM AG ist das familiäre Miteinander, was auf jedem unserer Firmenevents spürbar ist. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht dabei im Vordergrund und es wird jedem auf Vertrauensbasis die Möglichkeit eingeräumt, die beruflichen als auch familiären Herausforderungen zu meistern.
Zusätzlich machen folgenden Punkte das Leben und Arbeiten bei der ePLM AG aus:
- Die ePLM AG ist ein attraktiver Arbeitgeber für Gestalter und Macher.
- Bei uns hast Du in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
- Bei der ePLM AG gibt es eine flache Hierarchie mit wenig Bürokratie.
- Bei uns kommunizieren wir alle auf Augenhöhe – auch seitens der Geschäftsführung.
- Uns ist egal aus welchem Bereich Du kommst - solange wir auf Dich und Deinen Erfahrungsschatz zählen können.
- Bei uns bleibst Du technologisch am Puls der Zeit.
- Mit unserer konsequenten Ausrichtung auf den erweiterten Produktlebenszyklus sind wir für weiteres Wachstum gerüstet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was ePLM AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Unterschiedliche Lebensabschnitte fordern unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Wir von der ePLM AG bieten Dir das passende Modell für Deine individuellen Ansprüche.
Modernste IT-Ausstattung
Erstklassige Leistung bedingt erstklassiges Equipment. Uns von der ePLM AG ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich 100% auf das zur Verfügung gestellte Equipment verlassen können und zwar egal ob beim Kunden, in unserem Büro oder zu Hause im Homeoffice.
Permanente Weiterbildung
Ob technische oder persönliche Weiterbildung - um den zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden müssen wir uns weiterentwickeln, als Mitarbeiter, als Team und als Unternehmen. Die Fortbildung unserer Mitarbeiter ist für uns von der ePLM AG die Basis für zukünftigen Erfolg und damit ein Invest den wir gerne tätigen.
Altersvorsorge
Gut vorgesorgt mit der Unterstützung Deines Arbeitgebers - Fühl Dich sicher für die Zukunft. Mit Deiner betrieblichen Altersvorsorge durch die ePLM AG kannst Du ganz entspannt die Zukunft angehen.
Gemeinsame Events
Ob beim Teambuilding im Allgäu bei unserem alljährlichen großen Kick-off Meeting zum Jahresstart oder kleineren Events über das Jahr wie z.B. unserem Bierfest oder den Techniker-Tagen, bei uns wird es garantiert nie langweilig.
Sportlicher Ausgleich
Als Ausgleich zur Arbeit ist Sport das Wichtigste für einen ausgewogenen Alltag und persönliches Wohlbefinden. Deshalb unterstützen wir Dich gerne dabei und investieren in Deine Gesundheit mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ePLM AG.
Christina Pesold
HR Manager![]()
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die hohe Flexibilität. Besonders positiv finde ich außerdem die abwechslungsreichen Aufgaben, das eigenverantwortliche Arbeiten und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gesamtpaket aus Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung passt perfekt.
Die ePLM kann auf jeden MA individuell eingehen in Hinblick auf die berufliche Entwicklung und vor allem Work Life Balance
Ich bin seit einem Jahr dabei und habe in dieser Zeit viel gelernt. Dabei habe ich auch gemerkt, dass den Mitarbeitenden hier viel Wertschätzung entgegengebracht wird. Es werden Ansagen gemacht, aber immer positiv und motivierend. Es wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert. Ein Ort für alle, die auch am Arbeitsplatz ein familiäres Umfeld schätzen. Es braucht zwar etwas Zeit, bis man richtig ankommt (von einem selbst aus), aber sobald man integriert ist, macht es wirklich Spaß. Ein Umfeld, ...
Die familiäre Atmosphäre!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich gibt es wenig zu kritisieren. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der internen Kommunikation und darin, Entscheidungen teilweise noch transparenter und frühzeitiger an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Aktuell nichts Nennenswertes.
Da kann ich nicht viel sagen. Ich hab hierzu überlegt aber schlechtes fällt mir nichts ein.
Es gibt nichts zu meckern
vereinzelte Kommunikationsschwächen - wo gibt es sowas nicht?
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine. Den eingeschlagenen Weg bitte beibehalten.
Was ich als Verbesserung sehen würde möglicherweise sieht das jeder anders ist, dass ich mir wünschen würde, dass die ePLM AG sich mit dem Thema Bitcoin (siehe Michael Saylor mit seinem S&P 500 Unternehmen - MicroStrategy, jetzt Strategy) beschäftigen könnte.
Es wäre eine zukunftsfähige Absicherung, bei der eigentlich alle Unternehmen in Deutschland mitmachen sollten.
SOWIE
die Möglichkeit, Anteile an der ePLM AG für die Mitarbeiter (ggfs. über das Tokenization (wenn das in Deutschland angekommen ist)).
Etwas weit hergeholt, aber das ...
Den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen und gleichzeitig den internen Informationsaustausch sowie die Transparenz bei Entscheidungen weiter ausbauen.
Bitte so weiter machen und nicht nachlassen.
Erhöhung der Mitarbeiteranzahl :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ePLM ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Die Voraussetzungen für produktives und selbstständiges Arbeiten sind gegeben.
Die Arbeitsumgebung lässt keine Wünsche offen.
Bedingungen, Ausstattung etc. alles Top!
Da wir überwiegend im Home-Office arbeiten, kann sich jeder seine Arbeitsbedingungen selbst schaffen. Das Equipment wird uns zur Verfügung gestellt und ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Home Office oder Kundenbesuche, Arbeitsmaterial wird gestellt nach Bedarf ohne Diskussion
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ePLM ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein ist aber durch die unterschiedliche Einsatzorte nicht immer umzusetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und gefordert und ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter. Regelmäßige und individuelle Feedback- und Entwicklungsgespräche helfen dabei, die persönlichen Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Jeder bekommt den Freiraum, den er für seine berufliche Weiterbildung benötigt. Erstklassige Weiterbildung ist der Schlüssel für erstklassige Beratung und Implementation, die dem Kunden angeboten wird und bildet das Fundament um den nächsten Sprung im Unternehmen zu machen.
Engagement wird belohnt und Weiterentwicklung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ePLM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ePLM besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ePLM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ePLM als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.