Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungIch schätze unsere familiäre Atmosphäre, das entgegengebrachte Vertrauen und die vielen Benefits, die die Firma bietet :)
Home Office, Firmenfahrzeug, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, …
Flexibilität und Loyalität
Flache Herachien und "open Door" Mentalität. Team Events. Schnelle Endscheidungsfindung. Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Die Meinung jedes Mitarbeiters zählt und jeder hat die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und so die Wachstumstrategie und Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.
Familiäres Arbeitsklima, Flexibilität, Loyalität
Es gibt nichts zu meckern
Ich bin rundum Zufrieden.
vereinzelte Kommunikationsschwächen - wo gibt es sowas nicht?
Bitte so weiter machen und nicht nachlassen.
Erhöhung der Mitarbeiteranzahl :)
Sehr viele Aufträge. Manchmal dadurch Personalengpässe. Kann man positiv und negativ sehen. Nach neuen Kollegen wird gesucht
Der Umgang mit den Mietwagen ist aktuell nicht optimal gelöst. Es wäre schön wenn das optimiert würde.
Der am besten bewertete Faktor von ePLM ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super entspanntes Team
erstklassiges Team in jeder Hinsicht
Familiäres Betriebsklima
Ein ehrliches Miteinander
Es macht großen Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ePLM ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein ist aber durch die unterschiedliche Einsatzorte nicht immer umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder bekommt den Freiraum, den er für seine berufliche Weiterbildung benötigt. Erstklassige Weiterbildung ist der Schlüssel für erstklassige Beratung und Implementation, die dem Kunden angeboten wird und bildet das Fundament um den nächsten Sprung im Unternehmen zu machen.
Engagement wird belohnt und Weiterentwicklung wird gefördert
Ich lerne jeden Tag dazu
Im Jahresgespräch ist die Persönliche Entwicklung der Fokus ... die daraus abgeleiteten Aktionen und Trainings bringen einen wirklich weiter
Auf Grund der flachen Hierachie sind fast keine Grenzen gesetzt.
