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Marketing 
GmbH
Bewertung

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Willst Du etwas über Dich selber erfahren, hier kannst Du es.

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt für die größe des Unternehmens, erstaunlich viele Motivationskonzepte für den Bereich Mitwissen, Mitdenken, Mitlernen, Mitverantworten und Mitgenießen.

Image

Das Unternehmen ist in der Branche bekannt für ein hohes Dienstleistungniveau und schnelle Problemlösungen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich für Büromitarbeiter zwischen 9.00 Uhr - 18.00 Uhr, nur der Außendienst hat da flexiblere Möglichkeiten.
Urlaub muß immer schon am Jahresanfang eingereicht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf aktuelle Vorgaben der Gesetzgebung geachtet, gerade in der Logistik.

Karriere/Weiterbildung

Wer zeigt das man was will und kann wird gefördert. Es gibt interne und externe Weiterbildugsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Da alle Kollegen sehr Ziel- und Lösungsorientiert sind, entsteht automatisch ein tolles "Wir" Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte müssen absolut Ergebnis- und Dienstleistungorientiert handeln. Die Führung ist hart, aber gerecht. Führungskräfte dürfen sich kaum Fehler erlauben, sonst wird man selektiert.

Arbeitsbedingungen

Standart

Kommunikation

Es gibt regelmäßig für alle Mitarbeiter Besprechungen. Probleme werden aber selten besprochen, man muß sich darauf einstellen immer auch Lösungen schon mit dabei zu haben.

Gehalt/Benefits

Es gibt die üblichen Grundgehälter für die Branche, aber auch einen internen Karriereplan der bei erfolgreicher Umsetzung schnell ein höheres Gehalt bietet.

Gleichberechtigung

Management gibt vor: Gleiches Recht für alle

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist Vielschichtig und sehr Abwechslungsreich. Wenn man zeigt was man kann, bekommt man schnell viel Spielraum die Aufgaben zu erfüllen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.