9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Epo Marketing sehr schlecht
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Big Boss kann dich für kurze Zeit motivieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ist schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verantwortung, täglich neue Herausforderungen, es wird nie langweilig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
fair und immer gesprächsbereit
Kommunikation
Schnelle und kurze Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Spannende und Abwechslungsreiche Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willst Du etwas über Dich selber erfahren, hier kannst Du es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt für die größe des Unternehmens, erstaunlich viele Motivationskonzepte für den Bereich Mitwissen, Mitdenken, Mitlernen, Mitverantworten und Mitgenießen.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche bekannt für ein hohes Dienstleistungniveau und schnelle Problemlösungen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich für Büromitarbeiter zwischen 9.00 Uhr - 18.00 Uhr, nur der Außendienst hat da flexiblere Möglichkeiten.
Urlaub muß immer schon am Jahresanfang eingereicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf aktuelle Vorgaben der Gesetzgebung geachtet, gerade in der Logistik.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt das man was will und kann wird gefördert. Es gibt interne und externe Weiterbildugsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen sehr Ziel- und Lösungsorientiert sind, entsteht automatisch ein tolles "Wir" Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte müssen absolut Ergebnis- und Dienstleistungorientiert handeln. Die Führung ist hart, aber gerecht. Führungskräfte dürfen sich kaum Fehler erlauben, sonst wird man selektiert.
Arbeitsbedingungen
Standart
Kommunikation
Es gibt regelmäßig für alle Mitarbeiter Besprechungen. Probleme werden aber selten besprochen, man muß sich darauf einstellen immer auch Lösungen schon mit dabei zu haben.
Gehalt/Benefits
Es gibt die üblichen Grundgehälter für die Branche, aber auch einen internen Karriereplan der bei erfolgreicher Umsetzung schnell ein höheres Gehalt bietet.
Gleichberechtigung
Management gibt vor: Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist Vielschichtig und sehr Abwechslungsreich. Wenn man zeigt was man kann, bekommt man schnell viel Spielraum die Aufgaben zu erfüllen.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Falle ! Katastrophal !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team & spannende Aufträge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen & Spaß an der Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur gute Erfahrungen gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird epo Marketing durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich epo Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.