Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter wurden von heute auf Morgen einfach entlassen wenn Sie nicht ohnehin nach einer Woche das Weite gesucht haben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt für die größe des Unternehmens, erstaunlich viele Motivationskonzepte für den Bereich Mitwissen, Mitdenken, Mitlernen, Mitverantworten und Mitgenießen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte müssen absolut Ergebnis- und Dienstleistungorientiert handeln. Die Führung ist hart, aber gerecht. Führungskräfte dürfen sich kaum Fehler erlauben, sonst wird man selektiert.