12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
No viable legal safe guards. Management by terror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High salary, low workload
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ruthless management style. Corruption
Verbesserungsvorschläge
Close down. Institutional corruption which cannot be remedied. No social use no economic use. Highly detrimental to society
Arbeitsatmosphäre
Distrust, constant threat of disciplinary measures. No access to legal means by way of diplomatic immunity
Image
Justifiedly critisised for disregard of law and ethics by public
Work-Life-Balance
Low workload. Inner retirement and subjugation is an escape most choose to accept
Karriere/Weiterbildung
Very flat hierarchy little room for development, little salary gradient
Gehalt/Benefits
For older colleagues very extraordinary
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute social cynicism
Kollegenzusammenhalt
Everybody is afraid. People do not talk to each other
Umgang mit älteren Kollegen
Younger colleagues have far less attractive contracts. Older colleagues are pressured into resignation by serous disciplinary threats. Enormous number of disciplinary proceedings in front of Kangooro courts. Right to be heard not given. Total lack of confidentiality. High rates of mental desease and suicides
Vorgesetztenverhalten
Ruthless
Arbeitsbedingungen
Very high salaries understood and used by management to pressurise employees into submission
Kommunikation
In writing formal management gibberish. In face, threatening often times vulgar.
Gleichberechtigung
Very strong affermative action, gender and orientation wise. Lack of merit based treatment. Almost no employees with handicaps
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange ist es her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anscheinend hat sich die Arbeitsatmosphäre zum schlechteren geändert
Umgang mit älteren Kollegen
Habe gehört, dass das Management ältere Kollegen los werden will
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetztem ab
Kommunikation
War nie besonders gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehemals guter Arbeitgeber, leider auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt vor oder Wertschätzung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor Mitarbeitern, mehr soziales Engagement
Image
Keiner meiner Kollegen würde diesen Arbeitgeber empfehlen
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck, immer schlechtere Work-Life balance
Karriere/Weiterbildung
Mäßige Karrierechancen, Weiterbildungen nur als E-learning
Gehalt/Benefits
Gehälter für ältere Kollegen noch sehr gut, für jüngere nicht mehr. Sozialleistungen werden stetig zurückgefahren
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Bereich guter Zusammenhalt, knn ber nur für mein Team sprechen
Arbeitsbedingungen
Katastrofal, Home-Office Zwang
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt, ingesamt aber noch im Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Quote vadis EPO?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation. Nicht einfach nur chaotisch agieren und halbherzige Lösungen schaffen und dann die Mitarbeiter mit Zahlen und allem weiter unter Druck setzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Seine Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Examiner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No respect of law
Verbesserungsvorschläge
Change the French stile management
Arbeitsatmosphäre
tragic
Kommunikation
propaganda
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Auf die geistige Elite, die sie eingestellt haben, auch hören und nicht versuchen sie für dumm zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Tollhaus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt, internationale Umgebung, freundliche und kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Amtsleitung bekämpft systematisch die Bediensteten. Grundrechte werden nicht anerkannt. Repressive Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber den Bediensteten. Dialog statt Propaganda.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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auch wenn es über die Jahre immer weniger gut...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch wenn es über die Jahre immer weniger gut wurde, ist es imme rnoch ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute aber einseitige Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prüfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPO durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.