EPOLOG 

Exportverpackung 

und 

Logistik 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Danke dir für die tolle und ausführliche Bewertung – und dafür, dass du EPOLOG weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass du den respektvollen, familiären Umgang, das Vertrauen und die offene Kommunikation so positiv erlebst. Besonders schön ist auch dein Hinweis, dass Eigeninitiative gesehen wird und du Möglichkeiten hast, Verantwortung zu übernehmen und dich einzubringen – genau das ist uns im Alltag wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst: Klarere und einheitlichere Strukturen sowie eine noch bessere standortübergreifende Zusammenarbeit sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Auch den Punkt „früher und transparenter kommunizieren, wenn sich etwas verändert“ nehmen wir als konkreten Auftrag mit – hier wollen wir noch verlässlicher, planbarer und proaktiver informieren.
Wenn du dazu konkrete Beispiele oder Ideen hast, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch – gern über Deine Führungskraft, die Personalabteilung oder direkt an mich. So können wir Feedback noch gezielter in Verbesserungen übersetzen.

Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere vertrauensvolle und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Uns ist es wichtig, durch gute Kommunikation und starken Zusammenhalt ein positives Umfeld zu schaffen, in dem jeder sich wohlfühlt. Die Förderung von Work-Life-Balance und Weiterbildung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass unsere nachhaltigen Initiativen ebenfalls Anklang finden.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die positiven Worte!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich in unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre so schätzen. Besonders schön ist es zu wissen, dass der freundliche Umgangston und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen für Sie ein Highlight sind – das sind für uns wichtige Werte, die wir gemeinsam leben.

Wir sind auch stolz darauf, dass unsere Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie die Digitalisierung und moderne Arbeitsplätze bei Ihnen gut ankommen. Es ist uns sehr wichtig, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und durch flexible Strukturen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dass Sie unsere Umwelt- und Sozialleistungen wie das Jobrad und die betriebliche Altersvorsorge erwähnen, zeigt uns, dass diese Angebote positiv wahrgenommen werden – und das motiviert uns, weiterhin in nachhaltige Lösungen zu investieren.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zusammenzuarbeiten!

Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schätzt, Wir sind uns bewusst, dass es in Spitzenzeiten zu höherer Arbeitsbelastung kommen kann und arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und den Austausch weiter zu stärken.

Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und zur Wertschätzung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, freut uns sehr. Vielen Dank, dass du Deine Erfahrungen mit uns teilst Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst. Eine ehrliche und offene Kommunikation sowie gegenseitige Unterstützung sind uns besonders wichtig, und es ist großartig zu sehen, dass das bei dir und deinen Kollegen ankommt.

Wir nehmen deinen Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation gerne an, denn auch in diesem Bereich wollen wir uns stetig weiterentwickeln. Es ist schön, dass du die Work-Life-Balance trotz gelegentlicher stressiger Phasen als positiv empfindest – die gegenseitige Unterstützung im Team ist in solchen Momenten wirklich entscheidend.

Wir freuen uns, dass du auch die Möglichkeiten zur Weiterbildung schätzt. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten!

Viele Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben, auch wenn es für uns leider überwiegend negativ ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden waren. Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Besonders bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden haben und die Kommunikation zwischen den Abteilungen als mangelhaft erlebt haben. Dies sind wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten möchten, um ein offeneres, respektvolleres Miteinander zu fördern. Ein gutes Betriebsklima liegt uns am Herzen, und wir nehmen Ihr Feedback dazu sehr ernst.

Die von Ihnen angesprochenen Überstunden und die Work-Life-Balance sind ebenfalls Punkte, die uns bewusst sind und die wir intern weiter diskutieren werden. Eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist entscheidend, und wir arbeiten daran, Lösungen zu finden, um unsere Mitarbeitenden besser zu unterstützen und zu entlasten.

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Feedback sollte immer direkt und konstruktiv kommuniziert werden. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte dies vorleben und in ihrer Rolle weiter gestärkt werden.

Es freut uns, dass Sie die interessanten Aufgaben bei uns schätzen. Dennoch bedauern wir, dass andere Rahmenbedingungen, wie die Arbeitsbedingungen und die fehlende Digitalisierung, in Ihrem Bereich Ihnen nicht zugesagt haben. Selbstverständlich sind bei uns schon viele Punkte digitalisiert, aber wir uns auch bewusst, dass weiterhin Verbesserungen notwendig sind, und hier arbeiten wir hart daran, diese schrittweise umzusetzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Sie gibt uns wichtige Hinweise, an welchen Stellen wir weiter ansetzen müssen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bei einem zukünftigen Arbeitgeber zufriedenere Erfahrungen machen können.

Beste Grüße
Stephan Wiegers

Liebe/r Mitarbeiter/In,
Danke dir für deine Empfehlung und deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei EPOLOG Exportverpackung und Logistik GmbH zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt und das Miteinander im Team positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir die Punkte, bei denen du noch Verbesserungsbedarf siehst – z. B. bei Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vergütung/Sozialleistungen – sehr ernst. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an internen Prozessen, Transparenz und Rahmenbedingungen zu arbeiten.
Da eine öffentliche Plattform nicht den passenden Rahmen für Details bietet, würden wir uns freuen, wenn du uns deine Hinweise konkreter schilderst. So können wir besser nachvollziehen, was aus deiner Sicht gefehlt hat und welche Maßnahmen sinnvoll sind. Melde dich dazu gern vertraulich bei unserer Personalabteilung oder bei mir – idealerweise mit ein paar Eckdaten, damit wir dein Feedback besser einordnen können.
Danke nochmals – wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Stephan Wiegers