Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den respektvollen und familiären Umgang miteinander, die offene Kommunikation sowie das Vertrauen, das Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigeninitiative wird geschätzt und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen.
Flache Hierarchien: Direkte und unkomplizierte Kommunikation mit den Führungskräften.
Modernes Arbeitsumfeld: Es wird kontinuierlich an der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen gearbeitet.
Die freundschaftliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Vielfältige und spannende Tätigkeiten / Herausforderungen.
Freundlicher Umgangston und tolle Kollegen. Mit vielen freundschaftlich.
Gemeinsame Pausen die Spaß machen.
Tatsächlich leider gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedingt durch das Projektgeschäft, kommt es immer mal wieder zu hoher Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten: In stressigen Phasen kann die Arbeitslast hoch sein, was zu zusätzlichem Druck führt.
Zu Viel...
Gehalt
Work Life Balance
Einsatzplanung
Viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse könnten an einigen Stellen noch klarer und einheitlicher gestaltet werden, insbesondere in der standortübergreifenden Zusammenarbeit. Eine noch frühere und transparentere Kommunikation bei Veränderungen würde zusätzlich helfen.
Vielleicht mal im Sinne der Arbeitnehmer agieren und diese Belohnen. Sonderzahlungen was gegen die extremen Überstunden tun und mehr Unterstützung organisieren.
Kommunikation und Feedback sollte weiter gestärkt werden. Prozesse sind durch Digitalisierung schon in einigen Bereichen gut aufgebaut, jedoch sollte dieses weiterhin verstärkt werden.
Die Leute gerechter Entlohnen und ihren unbefristete Arbeitsverträge anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EPOLOG Exportverpackung und Logistik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir verpacken viele große und schwere Anlagen und haben jeden Tag etwas Neues.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Eigeninitiative ist gefragt und wird geschätzt, wodurch der Arbeitsalltag spannend bleibt.
Gibt immer wieder interessante neue Herausforderungen, die einen fordern und weiter entwickeln.
Sehr breites Arbeitsfeld, dadurch sehr interessant und vielfältig.
Wechselnde und spannende Tätigkeiten, immer neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOLOG Exportverpackung und Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig gute ist dass diese Firma höhenverstellbare Tische hat. Das war es dann auch. Es sieht runtergekommen aus, jeden Tag kommt ein Auto dass den Kanal absaugt zu der Zeit riecht es im Büro bestialisch, im Winter zu kalt im Sommer zu heiß selbst die Stühle fallen auseinander.
In der Halle gibt es keine Heizung und keine Klima. Im Winter ist es verdammt Kalt und im Sommer Katastrophal warm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt, besonders durch die Übernahme von Verantwortung im Arbeitsalltag. Wer sich einbringen möchte, bekommt entsprechende Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden von den Chefs gerne angenommen.
Weiterbildungen werden gefördert und ein Aufstieg ist möglich
Kann ich nichts zu sagen
Weiterbildung wird gefördert, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPOLOG Exportverpackung und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EPOLOG Exportverpackung und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPOLOG Exportverpackung und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPOLOG Exportverpackung und Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.








































