60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit top - Bezahlung flop?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit
Gehalt/Benefits
Muss jedes mal um paar Prozent Gehalt kämpfen
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter top - Geschäftsführung flop
Kommunikation
Neue Geschäftsführung kommuniziert gar nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tut sich etwas
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Umgangsweise mit den Mitarbeitern und langfristiger Ansatz für das Geschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung in Ingolstadt
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen, dann finden sich bestimmt auch noch ein paar andere Kunden :).
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bis dato eigentlich mit keinen unsympathischen Kollegen zu tun
Image
Beim für sich werben, was aus meiner Sicht durchaus angebracht wäre, tut sich das Unternehmen schwer.
Kommunikation
Es wurden Info Veranstaltung eingeführt, das Intranet ist auch gut gefüllt
Interessante Aufgaben
Manchmal alles etwas langwierig bzw. setzen die Kunden angestaubte Systeme ein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektvoller Umgang, super Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beste Arbeitsatmosphäre! Freundliche Kollegen, respektvoller Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit mir wird immer ehrlich und vor allem verlässlich umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Projekte/Aufgaben sind nicht so spannend
Verbesserungsvorschläge
Ich bin schon länger im Unternehmen, seit 2-3 Jahren gibt es frischen Wind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die man sich im Lebenslauf sparen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HomeOffice
- Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Projektleitung hat keine Ahnung vom eigentlichen Schwerpunkt
- Mitarbeiter werden ungleich bezahlt bei gleicher Tätigkeit (Spanne EXTREM weit)
- Arbeitsumgebung total veraltet
- Probleme werden nur angegangen wenn es um die Firma und nicht um die Mitarbeiter geht
- Gleichberechtigung für die Tonne
Verbesserungsvorschläge
Zu viel zum Auflisten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber in der Softwareentwicklung! Spannende Projekte, abwechslungsreiche Tätigkeiten und viele Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten und überdies korrekt erfasst werden. Es gibt viele Gelegenheiten für Mittagessen in der Umgebung. Regelmäßig finden After-Work Partys statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine. Und manche Kollegen nehmen meine XING Anfragen nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn mehr Kollegen ins Büro kämen. Viele arbeiten die meiste Zeit im Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei EPOS ist äußerst angenehm und professionell. Es herrscht eine freundliche und offene Kommunikation unter den Kollegen, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Es ist immer genügend Raum für Fragen, Probleme oder Anregungen und die Kollegen unterstützen einander jederzeit. Die Firma ist zudem stets darauf bedacht, das Arbeitsumfeld angenehm und ansprechend zu gestalten. Es gibt moderne Büros, kostenlose Getränke und Snacks sowie ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen. Auch der Umgang mit Vorgesetzten ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma sehr freundlich, unterstützend und professionell ist, was sich letztendlich auch auf die Qualität der Arbeit auswirkt.
Image
EPOS genießt in der Region einen hervorragenden Ruf als renommierter IT-Dienstleister. Das Unternehmen hat sich über die Jahre einen Namen gemacht, indem es qualitativ hochwertige IT-Dienstleistungen für namhafte Kunden wie PORSCHE, Audi, VW und weitere große Konzerne bereitstellt.
EPOS verfügt über eine gute Auftragslage, was darauf hinweist, dass das Unternehmen auf dem Markt gut etabliert und erfolgreich ist. Die Zusammenarbeit mit namhaften Konzernen wie PORSCHE, Audi und VW zeigt auch, dass EPOS ein zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner für seine Kunden ist.
Das positive Image von EPOS als IT-Dienstleister, gepaart mit seiner guten Stellung in der Region, macht das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Es zieht talentierte und motivierte Mitarbeiter an, die in einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung arbeiten möchten. Das Engagement von EPOS für qualitativ hochwertige IT-Dienstleistungen und sein Ruf als zuverlässiger Partner für namhafte Kunden tragen dazu bei, dass das Unternehmen für seine Mitarbeiter ein sicherer und stabiler Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Die Worklife Balance in der Firma EPOS ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden und somit ein gesundes und ausgeglichenes Leben führen können. Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und eine Möglichkeit zum Home-Office, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Dies trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitsplatzes genug Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys haben.
Darüber hinaus unterstützt die Firma die Mitarbeiter in Sachen Gesundheit und Wohlbefinden. Es gibt einen kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio sowie eine betriebliche Krankenversicherung, die den Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit und Schutz bietet.
Insgesamt lässt sich sagen, dass die Worklife Balance in der Firma EPOS sehr gut ist. Die Mitarbeiter können ihre Arbeit flexibel gestalten und haben genügend Zeit für ihr Privatleben. Das Unternehmen zeigt damit, dass es die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sehr ernst nimmt und es setzt alles daran, dass seine Mitarbeiter auch langfristig gesund und zufrieden bleiben.
Karriere/Weiterbildung
EPOS bietet seinen Mitarbeitern hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist bestrebt, seine Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen, damit sie ihre Karriereziele erreichen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
EPOS bietet seinen Mitarbeitern eine breite Palette an Schulungen, Kursen und Weiterbildungen, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in ihren jeweiligen Fachgebieten zu spezialisieren und Experten auf ihrem Gebiet zu werden. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und Karriere zu machen.
EPOS bietet auch eine Reihe von Incentives, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Diese Anreize umfassen eine Vielzahl von Benefits und Extras, wie z.B. Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass EPOS ein hervorragender Arbeitgeber ist, der seinen Mitarbeitern ausgezeichnete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Fähigk
Gehalt/Benefits
EPOS bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen. Die Firma legt großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter fair zu entlohnen und ihnen ein angemessenes Einkommen zu bieten.
Neben dem Gehalt bietet EPOS auch eine Reihe von Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Schulungen und Weiterbildungen an, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihr Know-how auf dem neuesten Stand halten können.
Insgesamt ist das Gehalt bei EPOS im Vergleich zu anderen Unternehmen in der IT-Branche sehr wettbewerbsfähig. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern auch eine Reihe von Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass EPOS als Arbeitgeber ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen bietet, die fair und wettbewerbsfähig sind. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen kontinuierlich verbessern können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine klare Vorstellung davon, dass es nicht nur auf den wirtschaftlichen Erfolg ankommt, sondern auch darauf, einen Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt zu leisten.
EPOS engagiert sich in verschiedenen sozialen Projekten und Initiativen und unterstützt auch gemeinnützige Organisationen. Dabei geht es nicht nur um finanzielle Unterstützung, sondern auch um die aktive Teilnahme an Projekten und die Übernahme von Verantwortung.
Auch das Umweltbewusstsein von EPOS ist beeindruckend. Die Firma hat zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um den Energieverbrauch zu reduzieren und Ressourcen zu schonen. Dazu gehört zum Beispiel die Nutzung erneuerbarer Energien, die Reduzierung des Papierverbrauchs und die Förderung umweltfreundlicher Transportmittel.
Insgesamt zeigt EPOS ein starkes Sozial- und Umweltbewusstsein und engagiert sich aktiv, um einen Beitrag zur Gesellschaft und zur Umwelt zu leisten. Dies ist ein weiterer wichtiger Aspekt, der das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv macht und zeigt, dass EPOS nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit setzt.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Kollegenzusammenhalt bei EPOS ist ausgezeichnet. Die Mitarbeiter unterstützen einander in allen Belangen und es herrscht eine freundliche und hilfsbereite Atmosphäre. Egal, ob es darum geht, ein Problem zu lösen, einen neuen Prozess einzuführen oder eine schwierige Aufgabe zu bewältigen - die Kollegen arbeiten stets eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Dieser Zusammenhalt hat auch einen positiven Einfluss auf die Arbeitsmoral und die Produktivität. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt, was sich in einer höheren Motivation und einer höheren Qualität der Arbeit zeigt. Darüber hinaus fördert der starke Kollegenzusammenhalt auch die Kreativität und die Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter. Durch den regen Austausch und die Zusammenarbeit entstehen neue Ideen und Lösungen, die das Unternehmen weiter voranbringen.
Insgesamt ist der starke Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ein großer Pluspunkt. Er trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter sich wohl und geschätzt fühlen, die Arbeitsmoral und die Produktivität steigen und das Unternehmen innovativ und erfolgreich bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma schätzt die Erfahrung und das Wissen, das ältere Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere gesammelt haben, und bietet ihnen Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten weiterhin einzusetzen und zu entwickeln.
Die älteren Kollegen bei EPOS werden als wertvolle Mitglieder des Teams betrachtet, die einen wichtigen Beitrag zur Arbeit der Firma leisten. Sie werden respektvoll behandelt und können von den jüngeren Kollegen lernen, während sie auch ihr eigenes Wissen und ihre Fähigkeiten an die jüngere Generation weitergeben können.
Darüber hinaus bietet EPOS älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibler zu gestalten, um eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Dies zeigt, dass die Firma nicht nur an der Leistung und dem Erfolg ihrer Mitarbeiter interessiert ist, sondern auch an deren Wohlbefinden und Zufriedenheit.
Insgesamt lässt sich sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen bei EPOS vorbildlich ist. Die Firma schätzt die Erfahrung und das Wissen, das ältere Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere gesammelt haben, und bietet ihnen Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten weiterhin einzusetzen und zu entwickeln. Dies zeigt, dass EPOS eine Firma ist, die ihre Mitarbeiter wertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets zugänglich, freundlich und unterstützen ihre Mitarbeiter auf vielfältige Weise. Sie zeigen großes Interesse an der Arbeit ihrer Mitarbeiter und nehmen sich ausreichend Zeit für deren Anliegen und Bedürfnisse.
Die Vorgesetzten in dieser Firma haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nehmen deren Meinungen und Vorschläge ernst. Sie schaffen dadurch eine vertrauensvolle Atmosphäre und fördern die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Dabei stehen sie ihren Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Ideen.
Besonders positiv ist auch, dass die Vorgesetzten in dieser Firma auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern kommunizieren. Sie sind nicht nur klare Ansprechpartner bei Problemen oder Fragen, sondern arbeiten auch aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit. Dies fördert die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams.
Insgesamt kann man sagen, dass das Vorgesetztenverhalten in der Firma EPOS vorbildlich ist. Die Vorgesetzten sind engagiert, zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter auf vielfältige Weise. Sie schaffen dad
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei EPOS sind modern und sehr gut. Die Firma hat ein Arbeitsumfeld geschaffen, das die Mitarbeiter motiviert und unterstützt, um ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen. Die Räumlichkeiten sind hell, offen und gut ausgestattet, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Firma investiert in moderne Technologie und Arbeitsmittel, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsbedingungen haben. Darüber hinaus bietet EPOS auch seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, um sicherzustellen, dass sie ständig ihre Fähigkeiten und ihr Wissen verbessern können.
Ein weiterer Vorteil von EPOS ist, dass das Unternehmen flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht. So werden z.B. flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen angeboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit und ihr Privatleben besser zu vereinbaren.
Insgesamt bietet EPOS seinen Mitarbeitern moderne und attraktive Arbeitsbedingungen, die keine Wünsche offen lassen. Die Firma ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiter motiviert und unterstützt, um das Beste aus sich herauszuholen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei EPOS ist vorbildlich und verdient ein großes Lob. Sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht eine offene und transparente Gesprächskultur. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter aktiv an Diskussionen und Entscheidungsprozessen beteiligen können. Das bedeutet, dass alle Meinungen und Vorschläge willkommen sind und ernst genommen werden. Dadurch werden Probleme und Herausforderungen schnell und effizient angegangen und es entsteht eine produktive Arbeitsatmosphäre.
Auch die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb des Unternehmens ist ausgezeichnet. Es gibt klare und offene Wege der Informationsweitergabe, was dafür sorgt, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Darüber hinaus werden Meetings und Gespräche stets gut vorbereitet und strukturiert abgehalten, um Zeit und Ressourcen bestmöglich zu nutzen.
Insgesamt ist die Kommunikation in dieser Firma ein großer Pluspunkt. Es gibt klare Strukturen, offene Kommunikationskanäle und ein hohes Maß an Transparenz. Das trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und zeigt, dass die Firma gro
Gleichberechtigung
Ein weiterer Pluspunkt von EPOS ist die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Die Firma legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder ihrer sexuellen Orientierung gleich behandelt werden. Der Frauenanteil bei EPOS ist dabei deutlich höher als bei vielen anderen IT-Unternehmen, was zeigt, dass die Firma aktiv daran arbeitet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen erfolgreich sein können.
Frauen haben bei EPOS dieselben Karrieremöglichkeiten wie ihre männlichen Kollegen und werden auch bei der Einstellung und Beförderung fair behandelt. Die Firma bietet zudem Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen, die es allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem Geschlecht, ermöglichen, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu vereinbaren.
Insgesamt ist EPOS ein Unternehmen, das Gleichberechtigung und Vielfalt am Arbeitsplatz fördert. Der höhere Frauenanteil zeigt, dass Frauen bei EPOS eine echte Chance haben, ihre Karriere zu entwickeln und erfolgreich zu sein. Dies ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, unabhängig
Interessante Aufgaben
Eine weitere Stärke der Softwareentwicklungsfirma EPOS sind die interessanten und spannenden Aufgabenbereiche in namhaften Projekten. Die Firma arbeitet eng mit großen Unternehmen wie PORSCHE, Audi, Volkswagen und weiteren namhaften Kunden zusammen und ist somit an der Entwicklung von wichtigen Produkten und Technologien beteiligt.
Die Mitarbeiter von EPOS haben die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten und Aufgabenbereichen zu arbeiten und sich dabei ständig weiterzuentwickeln. Die Projekte sind innovativ und abwechslungsreich, was den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Arbeit bei EPOS ist somit nie eintönig oder langweilig, sondern immer herausfordernd und spannend.
Darüber hinaus bietet die Arbeit mit namhaften Kunden wie PORSCHE, Audi und Volkswagen eine hervorragende Möglichkeit, Erfahrungen in der Automobilbranche zu sammeln. Die Mitarbeiter können somit an der Entwicklung von zukunftsweisenden Technologien und Produkten beteiligt sein und somit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Branche leisten.
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Flexibel und familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel. Man hat viele Freiheiten, Home Office war nie ein Problem. Ein menschliches Unternehmen, das auch familienfreundlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringe Wertschätzung der Kommunikationsabteilung im Unternehmen, zu wenig offizielle Kommunikation, zu viel Rechtfertigungsdruck, falls man gerade kein Projekt hat (das hat man ja nicht selbst verschuldet), zu lange Kernarbeitszeit am Freitag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Marketing investieren, offener kommunizieren und die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Neue Kunden und Geschäftsbereiche erschließen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, bei uns im Team herrschte insgesamt eine gute Atmosphäre. Leider gab es Faktoren von außen, die auf die Stimmung drückten und gegen die man nichts machen konnte.
Image
Ich finde, das Image ist schlechter als es das Unternehmen verdient hat.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es natürlich stressige Phasen. Der Kunde steht im Mittelpunkt und das ist auch richtig so. Dennoch achtet der Arbeitgeber immer darauf, dass es fair zugeht. Ich wurde regelmäßig gefragt, ob ich Unterstützung benötige. Zudem hat meine Vorgesetzte bei allen im Team darauf geachtet, dass es passt und sich auch darum gekümmert, falls es mal nicht gepasst hat.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich mich nicht beschweren. Ich habe Weiterbildungen bekommen und konnte auch mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Für den Standort und die jeweilige Aufgabe angemessen. Bei wachsender Verantwortung gab es nicht automatisch mehr Geld (aber wo gibt es das schon), ich konnte aber nachverhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung wurde darauf geachtet. Das Unternehmen ist auch sozial engagiert.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung und in "meinem" Team gab es einen sehr guten Zusammenhalt und jederzeit Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich keine Unterschiede feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war fair, hat mich gefördert und Feedback gegeben. Das ist ja leider keine Selbstverständlichkeit. Zusätzlich durfte ich viele Aufgaben ausprobieren und habe Verantwortung übernehmen können.
Warum nur 3 Sterne? Ähnlich wie bei der Kommunikation rührte das Problem auch hier von anderer Stelle im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
An sich alles top, nur leider keine Klimaanlage und veraltete Büroräume. Wichtiger ist aber die Hard- und Software, vor allem im Home Office.
Kommunikation
Zu der Zeit, in der ich im Unternehmen war, gab es hier viel Potenzial für Verbesserungen. Viel Flurfunk und - aus meiner Sicht unnötige - Geheimniskrämerei, was man mit offizieller Kommunikation hätte verbessern können.
Gleichberechtigung
Sehe ich hier als gegeben.
Interessante Aufgaben
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Alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Homeoffice Regelung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind über Standorte und Homeoffice verstreut.
Verbesserungsvorschläge
Büros auffrischen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein entspannter Umgangston, auch mit den Projektleitern und Cheffs kann man gut sprechen.
Image
Es gibt immer mal wieder "Heimkehrer" die bei anderen Unternehmen gearbeitet haben, das wirkt sich positiv aus.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Einhaltung der Stunden geachtet, manchmal ist mehr zu tun das kann ich abfeiern oder ausbezahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es falls Sie zum Projekt passen
Gehalt/Benefits
Ist angemessen und kann verhandelt werden
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu klagen!
Arbeitsbedingungen
Büros sind in die Jahre gekommen, es gibt wohl erste Pläne diese umzubauen. Die technische Austattung ist allerdings sehr gut und man bekommt eigentlich alles was man gerne hätte..
Kommunikation
Wird besser, es gibt Quartals-Meetings und je nach Team auch Sprints, in den einzelnen Projekten hakt es manchmal.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an, gibt auch mal nicht so spannende Themen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmopshäre, kollegiales Umfeld.
Image
Die Firma ist nicht gut im über sich sprechen ;)
Work-Life-Balance
Urlaub klappt Überstunden fallen nahezu nie an
Gehalt/Benefits
GEhalt könnte etwas höher sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungsbedarf v.a bei allgemeinen Informationen
Interessante Aufgaben
Aufgaben wechseln, ich habe mein Team und die Aufgaben auch schon gewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
OK, hat aber noch deutlich Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Sportangebot und Spanisch Sprachkurs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros altmodisch. Firma wirkt etwas "eingestaubt. Zu wenig Parkplätze.
Keine Kantine vorhanden. Nur Bäcker, Metzger und Norma in der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Büros modernisieren. Mitarbeiterkommunikation verbessern. Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatzausstattung veraltet, dafür 2 Monitore.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten genommen werden. Homeoffice auch spontan möglich.
Kernarbeitszeiten sollten abgeschafft werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Ingolstadt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsführung nie kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware. Büros wirken nicht modern und haben wenig Tageslicht. Keine Klimaanlage.
Kommunikation
Wenig Kommunikation teamübergreifend oder durch die Vorgesetzten. Kommunikation findet quasi nur im Team statt.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Meist immer die gleichen Arbeiten. Wird schnell monoton.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPOS CAT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden EPOS CAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPOS CAT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.