Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrliche Umgangsweise mit den Mitarbeitern und langfristiger Ansatz für das Geschäft.
Mit mir wird immer ehrlich und vor allem verlässlich umgegangen.
- HomeOffice
- Work-Life Balance
Dem Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten und überdies korrekt erfasst werden. Es gibt viele Gelegenheiten für Mittagessen in der Umgebung. Regelmäßig finden After-Work Partys statt.
Sehr gute Homeoffice Regelung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Projektleitung hat keine Ahnung vom eigentlichen Schwerpunkt
- Mitarbeiter werden ungleich bezahlt bei gleicher Tätigkeit (Spanne EXTREM weit)
- Arbeitsumgebung total veraltet
- Probleme werden nur angegangen wenn es um die Firma und nicht um die Mitarbeiter geht
- Gleichberechtigung für die Tonne
Verkehrsanbindung in Ingolstadt
Manche Projekte/Aufgaben sind nicht so spannend
Es gibt keine Kantine. Und manche Kollegen nehmen meine XING Anfragen nicht an.
Kollegen sind über Standorte und Homeoffice verstreut.
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen, dann finden sich bestimmt auch noch ein paar andere Kunden :).
Ich bin schon länger im Unternehmen, seit 2-3 Jahren gibt es frischen Wind.
Zu viel zum Auflisten...
Es wäre schön, wenn mehr Kollegen ins Büro kämen. Viele arbeiten die meiste Zeit im Home-Office.
Mehr in Marketing investieren, offener kommunizieren und die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Neue Kunden und Geschäftsbereiche erschließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EPOS CAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma schätzt die Erfahrung und das Wissen, das ältere Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere gesammelt haben, und bietet ihnen Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten weiterhin einzusetzen und zu entwickeln.
Die älteren Kollegen bei EPOS werden als wertvolle Mitglieder des Teams betrachtet, die einen wichtigen Beitrag zur Arbeit der Firma leisten. Sie werden respektvoll behandelt und können von den jüngeren Kollegen lernen, während sie auch ihr eigenes Wissen und ihre Fähigkeiten an die jüngere Generation weitergeben können.
Darüber hinaus bietet EPOS älteren ...
Auch hier konnte ich keine Unterschiede feststellen.
Alter spielt keine Rolle
Gute Mischung
viele Ältere, teilweise seit Unternehmensgründung dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS CAT ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Muss jedes mal um paar Prozent Gehalt kämpfen
Gehalt für Ingolstadt unterdurchschnittlich.
Unterer Durchschnitt in der Region.
Es wird immer unten gehalten und runter-diskutiert... Motivation klingt anders!
Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
EPOS bietet seinen Mitarbeitern hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist bestrebt, seine Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen, damit sie ihre Karriereziele erreichen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
EPOS bietet seinen Mitarbeitern eine breite Palette an Schulungen, Kursen und Weiterbildungen, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. Dies gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in ihren jeweiligen Fachgebieten zu spezialisieren und Experten auf ihrem Gebiet zu werden. Darüber hinaus ...
Weiterbildungen gibt es falls Sie zum Projekt passen
Hier kann ich mich nicht beschweren. Ich habe Weiterbildungen bekommen und konnte auch mehr Verantwortung übernehmen.
Weiterbildung findet nur statt, wenn man immer wieder nachbohrt und/oder der Kunde es fordert.
Kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPOS CAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EPOS CAT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPOS CAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPOS CAT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EPOS CAT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EPOS CAT
Branchendurchschnitt: IT