1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Angenehmes Arbeiten in Boutique-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer haben aus früheren Stationen gelernt, was Agenturarbeit unnötig erschwert, und gestalten den Arbeitsalltag bewusst fair, transparent und mit Fokus auf die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Deadlines trotzdem Deadlines bleiben, auch im besten Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mit dem weiteren Wachstum könnten Strukturen und Prozesse schrittweise weiter geschärft werden. Insgesamt befindet sich Epos jedoch auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Durch die überschaubare Teamgröße herrscht ein persönlicher Umgang, der den Austausch erleichtert. Zusammenarbeit und Unterstützung werden im Alltag selbstverständlich gelebt.
Image
Die Philosophie „Mitarbeiter first“ wird konsequent gelebt und kommt auch bei Kunden sehr gut an. Motivierte Mitarbeiter sorgen für hohe Qualität in der täglichen Arbeit und stärken das positive Image der Agentur.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Eine 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich ermöglicht eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Sowohl interne als auch externe Trainings ermöglichen fachliche Weiterentwicklung und den Ausbau individueller Kompetenzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und transparent gestaltet. Die Vergütung ist marktgerecht und wird durch zusätzliche Benefits sinnvoll ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeiter können eigene Charity-Projekte unterstützen, zudem engagiert sich EPOS seit langem für eine lokale Clean-up-Initiative (Blockblocks) sowie für CORRECTIV.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das kleine, feine Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und pflegt einen wertschätzenden Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle – entscheidend sind Erfahrung, Kompetenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführer sind sehr engagiert, handeln fair und begegnen dem Team auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es besteht die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten oder im stylischen Büro im Düsseldorfer Fashion District an der Kaiserswerther Straße.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und strukturiert. Ein kurzer täglicher Check-in am Morgen sorgt für Transparenz, Abstimmung im Team und einen guten Start in den Arbeitstag.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Rolle oder Position werden alle Mitarbeitenden respektvoll behandelt und gleich eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend – von PR über Marketing bis hin zu strategischen Themen. Dadurch erhält man breite Einblicke und kann sich fachlich vielseitig weiterentwickeln.
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