Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Arbeitszeit, frei Getränke und frisches Obst
Manchmal ist der Weg zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern nicht immer direkt und es gibt Unstimmigkeiten weil zu wenig besprochen wurde
Mehr fördern! Mehr Schulungen. Beförderung
So toll die Firma ist, aber es werden lieber Leute von außerhalb eingestellt, anstatt langjährige Mitarbeiter zu befördern.
Die sehr soziale arbeitnehmerfreundliche Einstellung.
Siehe Verbesserungsvorschläge !
Die interne Kommunikation sollte noch verbessert werden.
Angenehme Atmosphäre in Büros mit je 2 Mitarbeitern (steht und fällt natürlich mit dem jeweiligen Gegenüber) Das Vertrauen in die Mitarbeiter bewegt sich auf einem hohen Niveau.
Die oft schon lange Betriebszugehörigkeit sagt schon sehr viel über die Einstellung der Mitarbeiter zu Ihrem Arbeitgeber aus. Gemeckert wird immer mal, das aber auf einem hohen Niveau.
35 Stunden Woche und Gleitzeit sprechen für sich, an Brückentagen muss zwar die gesamte Belegschaft Urlaub nehmen, das verhindert aber gleichzeitig Stress mit den Kollegen. Die Urlaubsplanung ist ebenso meist problemlos.
Es werden regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Gehälter über dem Durchschnitt, Erfolgsprämien, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern das ist nicht alles selbstverständlich !
Die Firma inmitten eines kleinen Städtchens in einem schönen Taunustal hat sich selbst hohe Umweltstandards auferlegt und kommuniziert diese auch mit den Anrainern.
Durchweg gute und ehrliche Zusammenarbeit mit den Kollegen, aber ein "schwarzes Schaf" kommt in der besten Firma vor.
Viele Kollegen und ehemalige haben von der Ausbildung an bis zum Renteneintritt in der Firma gearbeitet, heutzutage eine Seltenheit. Das spricht für sich !
Abteilungsmeetings finden recht regelmäßig statt und der Mitarbeiter wird auch bei geplanten Vorhaben (Änderungen, Abläufen) durchaus mit einbezogen, aber auch hier hakt es ab und zu bei der Kommunikation.
Moderne Technik in den Büros und auch Kontrollen der Arbeitsplätze durch den Betriebsarzt gestalten bis auf gelegentliche Probleme mit der EDV die Arbeit recht angenehm.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den anderen Abteilungen zur besseren Abstimmung bei Arbeitsabläufen und der Planung, die Kommunikation mit der Geschäftsleitung hat Verbesserungspotential.
Absolut problemlos!
Ansprechender Job im Vertrieb, viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit im Umgang mit den Kunden des Weltmarktführers für Spezialfolien.