Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EppsteinFOILS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Halbjährliche Betriesversammlungen durch die GF. Intranet mit vielen Infos vom Einstieg, Richtlinien, Vorlagen bis Betriebsveranstaltungen.
Die Mitarbeiter in den Abteilungen haben meist ein gutes Verhältnis zueinander und miteinander.
Die Produktion hat feste Zeiten. Home-Office ist teilweise möglich.
Ich hatte nur 5 Vorgesetzte in 42 Jahren. Keiner ist wie der andere, aber alle hatten ein offenes Ohr.
Ich konnte eigene F&E Projekte finden, planen, ausführen und umsetzen.
Die GF lebt offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander vor. Es klappt halt nicht immer.