3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GF lebt offene Kommunikation und wertschätzendes Miteinander vor. Es klappt halt nicht immer.
Ich war immer stolz in dieser Firma arbeiten zu können. Einige sehen das nicht so oder sagen das zumindest.
Die Produktion hat feste Zeiten. Home-Office ist teilweise möglich.
Meine "Ausbeute" - 7 Arbeitsplätze, 3 Ausbildungen und diverse Weiterbildungen. Hier geht was.
504 Gehaltsabrechnungen in 42 Jahren. Geld stets verlässlich auf dem Konto!!
Erfolgsprämien-Modell.
Pensionskassen-Altervorsorge Angebot.
Qualitätsmanagement nach ISO 9001
Umweltschutz und Energieeffizienz gemäß aktuellen Standards
Arbeits- und Gesundheitsschutz mit externer Fachkraftbetreuung
Die Mitarbeiter in den Abteilungen haben meist ein gutes Verhältnis zueinander und miteinander.
Wertschätzend - aber das ist ja subjektiv. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten.
Ich hatte nur 5 Vorgesetzte in 42 Jahren. Keiner ist wie der andere, aber alle hatten ein offenes Ohr.
Hohe Sicherheit in Produktion und an Anlagen. Büros hell und mit neuer Einrichtung. Immer neue Laptops und gute IT mit wenig Problemen.
Halbjährliche Betriesversammlungen durch die GF. Intranet mit vielen Infos vom Einstieg, Richtlinien, Vorlagen bis Betriebsveranstaltungen.
Aus meiner Wahrnehmung kein Thema.
Ich konnte eigene F&E Projekte finden, planen, ausführen und umsetzen.
-Das was ich oben schon in den einzelen Punkten beschreiben habe
-Weniger auf externe Berater und mehr auf die Mitarbeiter hören.
-Langfristige Konzepte für die Umsetzung von Maßnahmen ausarbeiten. (keine Schnellschüsse)
Habe mich in den letzten 8 Jahren sehr wohl gefühlt. Mein Arbeitsplatz war modern, sauber und ruhig. Für Versuche steht der Entwicklungsabteilung ein geräumiges Technikum zur Verfügung.
Es gibt dienstags immer kostenloses Obst und täglich freies Wasser und einen Kaffee zur Verfügung.
Das Image der Firma wird extern, sowei intern, als gut angesehen.
Die Urlaubszeiten werden natürlich in der Abteilung abgeglichen, aber ansonsten wurde dieser in meiner Abteilung immer genehmigt. Es gibt eine Gleitzeitregelung, somit stehen Freizeitaktivitäten er ansosten
Karrierechancen gibt es eher weniger. Es werden, meiner Meinung nach, offene Positionen lieber mit Externen Mitarbeitern besetzt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut. Karrierechancen sind eher gering.
In der Firma, welche mitten in Eppstein liegt, wird Umweltschutz sowie Geräusch-Emission, groß geschrieben. Die Energieverbräuche werden permanent überwacht und zyklisch optimiert.
Durchweg positiv, es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Es sind einige ältere Kollegen in der Firma die Ihre Rollatoren manchmal im Gang stehen lassen, aber darüber kann man locker hinwegsehen ;-)
Auch hier kann ich mich nicht beschweren.
In meiner Abteilung sind die Räumlichkeiten modern und klimatisiert. Andere Abteilungen müssen im Sommer schwitzen, hier wäre die Installation einer Klimaanlage sehr zu empfehlen.
Es gibt wöchentlich ein keines Jour fixe und alle Monate eine abteilungsübergreifende Besprechung.
Dringende Angelegenheiten werden auch oft unkompliziert auf dem kleinen Dienstweg besprochen.
Es gibt einen NationalEs gibt eine große Nationalitätenvielfalt und man bemüht sich fast allen gerecht zu werden.
Es gab überwiegend sehr interessante Aufgaben. Manchmal sind auch Aufgabenfremde arbeiten dabei die dem Wohl der Firma dienen. Ein Allrounder fühlt sich in dem Bereich wahrscheinlich wohler, als der klassische Fachidiot ;-)
Die sehr soziale arbeitnehmerfreundliche Einstellung.
Siehe Verbesserungsvorschläge !
Die interne Kommunikation sollte noch verbessert werden.
Angenehme Atmosphäre in Büros mit je 2 Mitarbeitern (steht und fällt natürlich mit dem jeweiligen Gegenüber) Das Vertrauen in die Mitarbeiter bewegt sich auf einem hohen Niveau.
Die oft schon lange Betriebszugehörigkeit sagt schon sehr viel über die Einstellung der Mitarbeiter zu Ihrem Arbeitgeber aus. Gemeckert wird immer mal, das aber auf einem hohen Niveau.
35 Stunden Woche und Gleitzeit sprechen für sich, an Brückentagen muss zwar die gesamte Belegschaft Urlaub nehmen, das verhindert aber gleichzeitig Stress mit den Kollegen. Die Urlaubsplanung ist ebenso meist problemlos.
Es werden regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Gehälter über dem Durchschnitt, Erfolgsprämien, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern das ist nicht alles selbstverständlich !
Die Firma inmitten eines kleinen Städtchens in einem schönen Taunustal hat sich selbst hohe Umweltstandards auferlegt und kommuniziert diese auch mit den Anrainern.
Durchweg gute und ehrliche Zusammenarbeit mit den Kollegen, aber ein "schwarzes Schaf" kommt in der besten Firma vor.
Viele Kollegen und ehemalige haben von der Ausbildung an bis zum Renteneintritt in der Firma gearbeitet, heutzutage eine Seltenheit. Das spricht für sich !
Abteilungsmeetings finden recht regelmäßig statt und der Mitarbeiter wird auch bei geplanten Vorhaben (Änderungen, Abläufen) durchaus mit einbezogen, aber auch hier hakt es ab und zu bei der Kommunikation.
Moderne Technik in den Büros und auch Kontrollen der Arbeitsplätze durch den Betriebsarzt gestalten bis auf gelegentliche Probleme mit der EDV die Arbeit recht angenehm.
Es gibt regelmäßige Meetings mit den anderen Abteilungen zur besseren Abstimmung bei Arbeitsabläufen und der Planung, die Kommunikation mit der Geschäftsleitung hat Verbesserungspotential.
Absolut problemlos!
Ansprechender Job im Vertrieb, viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit im Umgang mit den Kunden des Weltmarktführers für Spezialfolien.