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Vorstellungsgespräche

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Bewerber-Ghosting trotz Nachfragen, Zusagen nicht eingehalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Sachbearbeiterin Forschungszulage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn von einem Mitarbeiter von EPSA angeschrieben und führte ein Vorstellungsgespräch. Es wurde gesagt, man meldet sich bei mir innerhalb einer Woche zurück. Danach habe ich trotz mehrmaligen Nachfragen keine Rückmeldung oder Antwort auf meine Nachricht erhalten. Nach ca. 6 Wochen antwortete man mir dann, entschuldigte sich und sagte mir, dass man sich jetzt sofort kümmert um ein Feedback für mich zu erhalten. Seitdem habe ich natürlich nichts mehr gehört.
So geht man nicht mit Bewerbern um, zudem man mir ja geschrieben hatte und nicht ich mich aktiv beworben hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Solche Hinweise nehmen wir sehr ernst, denn sie helfen uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Dass der Kontakt nach dem Gespräch nicht wie angekündigt fortgeführt wurde, entspricht keinesfalls unserem Anspruch an Verbindlichkeit und Wertschätzung im Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist, und möchten uns für die Unannehmlichkeiten aufrichtig entschuldigen.

Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden jederzeit transparent, respektvoll und auf Augenhöhe zu begegnen und sie innerhalb von 14 Tagen über den aktuellen Stand im Prozess zu informieren. Dass uns das in Ihrem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Wir analysieren den Fall aktuell intern und prüfen, wie wir unsere Abläufe verbessern können, um solche Situationen künftig zu vermeiden.

Für ein persönliches Gespräch oder eine erneute Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team