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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team und Mindset erfolgreich zu sein.
Erstklassige Events: Barcelona, Istanbul, Offenbach
HOME OFFICE
VERTRAUEN IN DIE MITARBEITER
Die Menschen sind klasse und das Untereinander auf Firmenevents oder dem jährlichen Ausflug ins Ausland, wie zB Istanbul & Barcelona ist fantastisch.
Hauptsitz Düsseldorf, Büros in Mannheim, München und Frankfurt. 100% Homeoffice, tolle Veranstaltungen, Feste und Teamevents.
Remote, tolle Dienstleistung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach einem zunächst positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch folgte bereits nach wenigen Tagen die Ernüchterung. Die Einarbeitung empfand ich als unzureichend. Für viele Aufgaben gab es kaum Anleitungen, sodass Informationen überwiegend eigenständig über das Laufwerk oder durch Internetrecherche beschafft werden mussten. Unterstützung durch die Vorgesetzten habe ich dabei nur eingeschränkt erhalten.
Ein- bis zweimal pro Woche fanden Meetings mit den Vorgesetzten statt. Diese empfand ich häufig eher als Abfragerunden, bei denen Mitarbeiter zu fachlichen Themen wie in einer schulischen Prüfungssituation ausgefragt ...
Grundsätzlich gibt es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Teils sehr schnelles Wachstum, mit dem die Prozesse noch nicht mithalten können.
unbedingt so bleiben, wie es im Moment ist
Noch schneller zu wachsen !!!
Andere Headsets anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EPSA Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Diesen habe ich als durchweg sehr positiv erlebt.
Es fühlt sich an, als ob man die Kollegen schon ewig kennen würde.
Das Untereinander im Team könnte nicht besser sein. Fast freundschaftlich. Sowas kannte ich zuvor nicht.
Könnte kaum besser sein
Sowas erlebt man kein 2. Mal!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPSA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EPSA Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPSA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPSA Deutschland als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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EPSA Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EPSA Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting