Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epsilon Telecommunications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen sehr direkt und glatt. Ausnahmen sind natürlich vorhanden, sodass Kommunikation durch Dritte oftmals versagt.
Man fühlt sich in jeder Abteilung fast wie Zuhause. Es gibt keine Rivalitäten unter den Abteilungen. Jeder wirf für seine Arbeit geschätzt.
Durch die positiven Aspekte wie Gleitzeit, dass Angebot von Massagen und ein Fitnessstudio (welchen direkt vor der Haustüre ist) ist jedem Mitarbeiter ein toller Ausgleich gegeben.
Alle Führungskräfte sind auch Menschen und das ist ihnen bewusst. Die Türen zu den Führungskräften stehen immer offen. Leider ist die Zielsetzung für die Mitarbeiter sehr schwammig.
Das Betriebsklima ist herausragend gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und familiär. Jeder Mitarbeiter kommt stets mit einem Lächeln und einem "bitte" auf einen zu.