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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist immer ein Ansprechpartner für alle Sorgen und Anliegen vorhanden. Mit guten Argumenten und Ehrlichkeit kann man mit jeder Führungskraft sprechen. Sehr schön sind auch Benefits wie die kostenlosen, zweiwöchigen Massagen sowie die kostenlose Wasser und Kaffee Versorgung. Auch das nahe liegende Training im Fitnessstudio wird finanziell unterstützt.
Das Interesse der Führungskräfte am Arbeitnehmer. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird hoher Wert gelegt.
Die vielen sozialen Leistungen!
Den Umgang im Allgemeinen in der ganzen Firma, die klare Zeiterfassung der Arbeitnehmer, die freie Zeiteinteileung (Gleitzeit), die Selbstständigkleit ohne dauernt denken zu müssen dass man kontolliert wird.
Bezahlung gut, Vorgesetzte mittelmäßig je nach Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Die Zielsetzung der Mitarbeiter sollte überarbeitet werden. Leider sind diese nicht konkret und messbar niedergeschrieben. Dies ist ein ausschlaggebender Faktor welcher auch für Gehaltsverhandlungen, sowohl für die Führungskraft, als auch für den Mitarbeiter selbst, höchste Priorität erlangen sollte.
Kann so bleiben wie es ist!
Es sollte vielleicht eine Art Lohntabelle angeschafft werden, da jeder Mitarbeiter dann weiß, wie wann und unter welchen Vorraussetzungen Ihm eine Lohnerhöhung in Aussicht gestellt wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Epsilon Telecommunications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hält einen relativ jungen Altersdurchschnitt. Die "alten Hasen" sind sehr geschätzt!
wir sind ein junges Team, auch die "älteren" sind bei uns jung geblieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie eher wenig bis gering.
Weiterbildungen steht allerdings keine Führungskraft im Weg sondern unterstützt diese stets.
Sämtliche Wünsche zur Weiterbildung werden meist immer unterstützt.
Aufgrund der Firmengröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, da es hier auch sehr flache Hierarchien gibt. Weiterbildungen etc. werden individuell gefördert.
jederzeit ein offenes Ohr für Fort- & Weiterbildungen,
wird auch seitens AG aktiv vorgeschlagen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Epsilon Telecommunications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Epsilon Telecommunications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epsilon Telecommunications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epsilon Telecommunications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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