Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufbau neuer Märkte
Teilweise zu starr
schneller und effizienter werden
Sehr viele unnötige deadlines
Sehr gut, wenn man bereit ist überdurchschnittlich zu arbeiten.
Das ist der Hauptfokus in allen Bereichen, wenn auch Kratzer am Lack sind durch verschiede äußere Ereignisse.
Größtenteils Fair und Offen
Das ist das beste am Unternehmen. Jeden Tag neue Challenges und Möglichkeiten neues selbst zu entwickeln.
Lockere Atmosphäre
Manche Europäische Vorstellungen decken sich nicht mit deutschen Gegebenheiten. Es gibt kaum Vernetzungen zwischen den Niederlassungen.
Geplante Rationalisierungsmaßnahmen sind chaotisch und planlos und gehen zu Lasten von Kunden und Kollegen.
Hängt an alter Größe…
Jetzt 2 Tage Home Office Anrecht, Plan 3 Tage Office Verpflichtend
Es gibt interne Pflichtschulungen zu allen möglichen Themen, mögen sie noch so unrelevant für die eigene Stelle sein. Es gibt aber einen riesigen Pool an freiwilligen Workshops, Seminaren, Webinaren, Videos die man nutzen kann.
Nichts Außergewöhnliches, Standard
Nach außen hui, innen phui
Abteilungsabhängig!
Abteilungsabhängig!
Moderne Großraumbüros
Suche Dir die Info die du brauchst.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich
Führung versteckt sich und hat keine eigene Meinung
Mehr Transparenz und offener Austausch, interne Konkurrenz vermeiden und mehr gemeinsame Stärke fördern
Gutes Team
Teilweise zu viele Augfgaben
Innerhalb der Abteilungen gut
Für einige wird es Zeit
Alles okay
Gut
Ohne Flurfunk geht es nicht
Wer am lautesten schreit….
Grösstenteils
Die Sozialleistungen die man zusätzlich als Mitarbeiter bekommt ... Homeoffice ...
Weiterbildungsangebote
Sehr angenehm
Durch flexible Arbeitszeiten ist es für mich sehr gut möglich mir diese zu schaffen
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial, gerade für die jüngeren Kollegen
Steht bei Epson an aller höchster Stelle
In meinem Team ist ein großer Zusammenhalt und wir unterstützen uns gegenseitig
Meine Vorgesetzte ist einfach klasse ... sie unterstützt uns und behandelt uns auf Augenhöhe... sie gibt uns Freiraum in unserer täglichen Arbeit
Für mich sehr gut
Könnte bei manchen Dingen etwas besser sein
Ist eines von vielen wichtigen Themen im Unternehmen und wird auch gelebt ... es gibt in gewissen Abständen Pflicht- Online-Trainings dazu
Im Vertrieb gibt's immer neue Herausforderungen und es macht Spaß daran zu wachsen und Lösungen zu finden
Tolle Qualitätsprodukte, auf die man stolz sein kann. Tolle Atmosphäre unter den Kollegen. Alles läuft weitestgehend in geordneten Bahnen.
Die Konzernstruktur bringt leider doch relativ viel Bürokratie mit sich.
Freundliche, entspannte Atmosphäre und Duz-Kultur. Es ist viel zu tun, aber man kann sich im Rahmen der Möglichkeiten einer lokalen Vertriebsniederlassung schon recht gut persönlich einbringen.
Ist denke ich sehr gut. Ein richtiger Weltkonzern.
Es ist schon sehr viel zu tun, aber es wird Wert darauf gelegt, dass sich Überstunden in Grenzen halten, bzw. zeitnah abgebaut werden
Da es nur eine relativ kleine Vertriebsniederlassung ist, sind nun mal nicht ständig neue Managementstellen zu besetzen. Aber wenn doch, hatten oft Interne eine Chance. An dem Weiterbildungsangebot wird gerade stark gearbeitet.
Die Bezahlung ist sehr gut und es gibt auch regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Ist wirklich stark zu spüren, ehrlich gemeint und keineswegs Greenwashing.
Ist top! Einfach nur top!
Ich habe nicht den Eindruck, dass Ältere benachteiligt sind.
Kommt natürlich auf die jeweilige Person an, aber die meisten Vorgesetzten sind total in Ordnung, bzw. das eine oder andere schwarze Schaf ist glücklicherweise nicht mehr im Unternehmen.
Tolle, top-moderne neue Räumlichkeiten und moderne Software Tools (MS Teams etc). Es geht bestimmt immer noch besser, aber ich denke, wir sind schon recht gut aufgestellt.
Könnte teilweise noch optimiert werden, aber da gibt es Pläne, dies zu verbessern.
Die Gleichberechtigung ist schon relativ gut und es gibt auch einige Managerinnen. Es gibt auch viele Kollegen mit Migrationshintergrund.
Wenn man eher der Hands-On-Typ ist, kann man hier in der deutschen Vertriebsniederlassung viel bewegen und im Rahmen von feststehenden Kampagnen-Grundgerüsten und Prozessen auch viele neue Ideen einbringen. Aber strategische Entscheidungen werden in der Zentrale in UK getroffen. Das lokale Marketing ist sehr vertriebslastig. Das muss man wollen. Mir macht es großen Spaß!
- Karrierechancen
- Work-Life-Balance
- Benefits (u.a. viele Gesundheitsmaßnahmen)
- Büroräume auf dem neusten Stand
- Abhängigkeit von der "Zentrale" teils sehr extrem
- Technik am Arbeitsplatz überdenken
Neue moderne Büros - Mit viel Tageslicht und Glas, ergonomische Schreibtische und regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
hohes bestreben nach Nachhaltigkeit - nachweisbar durch Zertifizierungen und Unternehmensbewertungen
Karriereoptionen sind gut gerade für junge Menschen
Sehr gut - jeder hilft dem anderen wo er kann. Ab und an gibt es auch Team-Events außerhalb der Arbeitszeit
freundlich, nachvollziehbar, unterstützend und eine gute Fehlerkultur
neues Büro mit viel Tageslicht, Technik am Arbeitsplatz könnte moderner sein, höhenverstellbare Schreibtische, gut ausgestatteter Pausenraum, Belüftung und Lärmpegel ebenfalls sehr gut
Regelmäßige Kommunikationen über den aktuellen Stand des Unternehmens, regelmäßige Kommunikation auch auf Team-Ebene
Abwechslungsreich, Anwendbarkeit der im Studium gelernten Theorie, viel Eigenverantwortung
Kaffee und Wasser gibt es kostenlos
So vieles.
Wo soll ich anfangen?
Führungskräfte durchweg unfähig. In einer Abteilung werden Mitarbeiter immer wieder vor anderen bloßgestellt. Eine eigene Meinung wird nicht zugelassen.
Hängt von der Abteilung ab.
Man kommt nur voran, wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Bestenfalls gibt es online-Trainings, diese auch oft nur in englisch.
Wird propagiert aber nicht gelebt
Das einzig Positive.
Unterste Schublade.
Man muss um vernünftiges Arbeitsmaterial kämpfen.
Information größtenteils ein Holschuld.
Sehr sozial
Langfristige Strategien, zuverlässige Technologien, offen für Neues
Starre Strukturen, Delegation von oben
Die Mitarbeiter sollten auch die Manager bewerten können
Arbeiten ohne Druck von oben. Nachhaltigkeit. Staff Care. Offener Kommunikationsstil
Dafür sorgen, dass interne Korrespondenz in angemessenen Zeitraum beantwortet wird
Primär Home Office
Total verzahnt, unkomplizierte Vertretung, sehr zuvorkommende Kollegen
Best. Ist aber abteilungsspeziell.
Die IT hat ein Eigenleben...
Es gibt immer Menschen die Nachrichten ignorieren...
So verdient kununu Geld.