Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epson die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzer gibt immer alle zur Verfügung stehenden Infos an uns weiter. Die Geschäftsführung veranstaltet 1x im Quartal eine Townhall, in der alle relevanten Zahlen und Neuigkeiten bekannt gegeben werden, sowie alle neuen Mitarbeitenden vorgestellt werden.
Mobiles Arbeiten: 2 Tage Office, 3 Tage Home Office
Führungskräfte durchweg unfähig. In einer Abteilung werden Mitarbeiter immer wieder vor anderen bloßgestellt. Eine eigene Meinung wird nicht zugelassen.
Information größtenteils ein Holschuld.
Ich fühle mich sehr wohl. Jeder ist freundlich und hilfsbereit.