epsotech im Wandel - Change Management als Chance!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten dank flacher Hierachie und kurzer Entscheidungswege und einer Struktur, die verstärkt auf Eigeninitiative und Eigenverantwortung setzt. Es macht Spaß, den Wandel mit aktiv mitgestalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Gesundes Maß an Harmonie, Akzeptanz und Respekt - teilweise fehlt es an Euphorie für neue Ideen oder Initiativen seitens der Belegschaft
Kommunikation
Die interne Kommunikation innerhalb der Projektteams oder Abteilungen könnte zum Teil besser funktionieren, aber es gibt gute Verbesserungsansätze. Ziel wäre ein gut vernetztes Unternehmen mit einem regelmäßigen Austausch zwischen Sender und Empfänger.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Mix aus langjährigen Kollegen und neuen Gesichtern. Wunsch nach mehr offener und ehrlicher Kommunikation.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Remote-Möglichkeit und flexible Zeiteinteilung in Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser. Leadership-Fähigkeiten stehen aktuell auf dem Prüfstand und man spürt einen Wandel zu mehr Freiraum, Vertrauen und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltung in vielen Bereich möglich; flexible Strukturen ermöglichen neue Idee und Ansätze. epsotech geht als Gruppe neue Wege und der Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung öffnet die Türen für viele spannende Projekte.
Gleichberechtigung
Generell eine sehr männerdominierte Branche, aber keinerlei Konflikte innerhalb der Belegschaft spürbar.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment entspricht den aktuellen Anforderungen. Räumlichkeiten sind teilweise nicht mehr zeitgemäß - bessere räumliche Ausrichtung auch im Hinblick auf Kommunikation und Team Spirit ist allerdings in der Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
epsotech setzt sich mit seinen Produkten und Innovationen verstärkt für eine CO2 Reduzierung und somit für den allgemeinen Umweltschutz ein. Mehr Lademöglichkeiten für E-Autos oder aber auch das Angebot eines Job Bikes wären ein tolles Add on.
Image
epsotech befindet sich im Transformationsprozess und der Wandel ist bereits in vielen Bereich spürbar. Spannend Teil dieses Changes zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen und externen Schulungen sind gegeben. Natürlich bedarf dies teilweise auch einer gewissen Eigeninitiative, um den Bedarf genau zu adressieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für deine ausführliche und positive Bewertung!
Zum Thema Ladesäulen für E-Autos, dies ist in Planung und wird bald umgesetzt!
Deine weiteren Vorschläge haben wir aufgenommen, insbesondere zum Thema Mitarbeiterbenefits und offenere und ehrliche Kommunikation. Wie alles im "Change" braucht auch dies noch ein wenig Zeit und Geduld von allen Seiten. Wir glauben aber fest daran auf einem guten Weg zu sein.
Vielen Dank!
Dein HR Team