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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es zu Ende ist
Bewertung lesen
Bis zum neuen GF ein tolles Unternehmen gewesen
den Parkplatz vor dem Gebäude
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Das Produkt, die Arbeitsgebiete, die Internationalität
Lage, Historie, unter gleichgestellten Kollegen sehr gutes Verhältnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gefühlt kriminelle und unseriöse Strukturen seit der neuen GF - Sozialplan trotz bekannter Insolvenz am letzten Tag der Frist abgeschlossen. MA das geschuldete / erarbeitete Geld monatlich verschoben bis zur wie schon oben erwähnten lang bekannten Insolvenz. Firma bewusst runtergewirtschaftet um jetzt günstig privat zu übernehmen. Bodenlos alles!!!
Man hat die Wahl zwischen leeren Versprechungen und offensichtlichen Lügen.
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Umgang mit Mitarbeitern von der Führungsetage miserabel
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Die Liste ist zu lang....
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Neue Führungsebene, Umgang mit Untergebenen, der aktuelle Kurs/Ausrichtung/Firmenpolitik, falsche Prioritäten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht anlügen und leere Versprechungen geben
Führung austauschen.
Sich an Vereinbarungen halten!
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so gut wie alles!
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Bestandsmitarbeiter Fördern
Gehälter anpassen
Weiterbildungen anbieten
Projekte ordentlich planen und ausführen
Weniger wert auf den Social Media Image zu legen, mehr Wert auf die Zufriedenheit der Belegschaft
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter die trotz allem dem Unternehmen treu bleiben
Ein Projekt nach dem anderen vernünftig abarbeiten und nicht 3 gleichzeitig starten. Sich nicht größer machen als man ist. Arbeitnehmer respektieren und mit einbeziehen anstatt alles autoritär zu diktieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von epsotech Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr gut, jeder unterstützt den anderen und hilft wo er kann.
5
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Kollegen wie eine zweite Familie
5
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In den Abteilungen ganz ok...
3
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In der Abteilung ok
3
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Bei Fragen gibt es immer eine Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen anzusprechen, die dann gerne weiter helfen. Es entsteht oft auch ein Flurfunk, den es gilt offen und direkter anzusprechen, damit Gerüchte wenig Chancen haben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von epsotech Germany ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht viele Mitarbeiter sind aktuell positiv auf den Arbeitgeber zu sprechen. Das hat man sich leider komplett selber zuzuschreiben.
1
Bewertung lesen
Dezeit sind sehr viele Lieferanten und Kunden unzufrieden mit der epsotech Gruppe.
1
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Leider kaum bekannt...
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden trotz der aktuellen Lage angeboten und genehmigt.
4
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Ich denke das die Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben sind.
5
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Gewünschte Fortbildungen werden durchaus gewährt.
4
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Möglichkeiten der Weiterbildung ist gegeben.
5
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Kaum und nur vereinzelt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • epsotech Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet epsotech Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen epsotech Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei epsotech Germany als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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epsotech Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Am Markt vorbei arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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