Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft nur über die Lieblinge der Vorgesetzten.
Im großen und ganzen sehr gut
Konfliktscheu, ideen- Konzeptlos. Wissen selber nicht was in ihrer Abteilung abgeht. Ein Führungsstil ist nicht zu erkennen da jegliche Mitarbeiterführung nicht vorhanden ist. Man überlässt Teamsprecher die Führung der Mitarbeiter. Diese sind mehrheitlich damit überfordert da Sie weder die Ausbildung noch das benötigte Wissen dafür haben.
Unterirdisch, und sie wissen nicht was sie tun
Nur Ausreden. Null Plan und sinnlose Entscheidungen
Gewisse Führungskräfte fehlt es Mitarbeiterführung. Teilweise sehr harter Umgangston. Führungskräfte sind teilweise Konfliktscheu und meiden Auseinandersetzungen