Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten und die Aufgaben sind perfekt
Schwer zu finden
Die Atmosphäre und das ganze Stress
Nicht transparent, Ausreden, nicht konsequent und keinerlei Führungsqualitäten
Ungleichbehandlung
Man sollte mal ehrlich sein und nicht versuchen Mitarbeiter zu manipulieren oder glauben, dass Mitarbeiter Hintergründe nicht durch schauen. Man will Prozesse und Probleme verbessern und lässt alles beim Alten!
Nach Leistungsprinzip die Mitarbeiter beurteilen und fördern und fördern und nicht nach Beliebtheit. Mit der Väter Wirtschaft aufhören.
Das man mit dem Azubis mehr macht
Der am besten bewertete Faktor von Epta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im großen und ganzen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epta ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation läuft nur über die Lieblinge der Vorgesetzten.
Nur Ausreden. Null Plan und sinnlose Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Glaube ich kaum möglich.
